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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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本文目录一览: 1、什么叫续保? 2观澜富士康人才网、保险续保是什么意思 3、人员续保是什么意思 4、续保是什么意思? 5、续保是什么意思 6、6年保证续保什么意思?什么叫续保?续保是保险观澜富士康人才网合同即将期满时,被保险人向保险人提出申请,要求延长该保险合同的期限或重新办理保险手续的行为。

续保方式有三种:1、另订新的保险契约2、按原条件订立“续保证明书”3、将收取续保费观澜富士康人才网的“续保收据”作为续保的凭证,一切条件按原保单办事保险合同的效力仅限于约定的期限之间,在保险合同生效之前或届满之后发生的任何事故,都是保险人不负责的。

在以往的保险实务观澜富士康人才网中,有的被保险人因没有及时办理续保手续,造成脱保,保险标的发生损失,但已无法获得保险赔偿,这样的教训是深刻的扩展资料:保险续期管理:1、投保一个月后,如果未收到正式保险单,要向保险公司查询。

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2、收到保险单后,应当场审核,如发现错漏之处,有权要求保险公司及时更正3、投保后一定期限内,享有合同撤回请求权,具体情况视各公司规定4、如通讯地址发生变更,及时通知保险公司, 以确保能享有观澜富士康人才网持续的服务5、对于退保、减保可能带来的经济损失,在投保时予以关注。*富士康招聘地址*

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6、保险事故发生后,参照保险条款的有关规定, 及时与保险公司或业务员取得联系7、对投保过程中有任何疑问或意见,可观澜富士康人才网向保险公司的有关部门咨询、反映或向保险行业协会投诉参考资料来源:百度百科-续保参考资料来源:百度百科-续保通知书。*富士康在线报名*

参考资料来源:百度百科-保险续期管理

观澜富士康人才网险续保是什么意思保险中的续保和续费表达的意思其实是一样的,只是每个人说话的方式不一样,不过比较专业的术语是续保,但是意思都是一样,就是缴纳第二年,第三年…………的保费交上扩展阅读:【保险】怎么买,哪个观澜富士康人才网好,手把手教你避开保险的这些"坑"*富士康招聘地址*

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人员续保是什么意思人员接续缴费:指的是员工社保由外地转入的缴费信息人员续保:指的是员工在本地,下家单位接续上家单位参保其主要区别在于:人员接续缴观澜富士康人才网费情况发生在员工缴费地区发生了变化的时候;人员续保则只是缴费单位发生变化,而缴费地区没有变化。*富士康在线报名*

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扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"续保是什么意思观澜富士康人才网?续保是保险合同即将期满时,被保险人向保险人提出申请,要求延长该保险合同的期限或重新办理保险手续的行为在办理续保手续时,保险人或被保险人都可以根据当时的客观情况或需要,适当增加或减少保险金额,或做其他观澜富士康人才网变动。*富士康招聘地址*

续保的方式有三种:①另订新的保险合同;②按原条件订立“续保证明书”;③将收取续保费的“续保收据”作为续保的凭证,一切条件按原保单我国保险业务的续保工作,一般由保险公司于原保险合同期满前通知被保险观澜富士康人才网人,并根据当时投保财产情况和需求,重新订立保险合同。*富士康在线报名*

本条内容来源于:中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》续保是什么意思续保是保险合同即将期满时,被保险人向保险人提出申请,要求延长该保险合同观澜富士康人才网的期限或重新办理保险手续的行为续保方式有三种:1、另订新的保险契约。*富士康招聘地址*

2、按原条件订立“续保证明书”3、将收取续保费的“续保收据”作为续保的凭证,一切条件按原保单办事保险合同的效力仅限于约定的期限之间,观澜富士康人才网在保险合同生效之前或届满之后发生的任何事故,都是保险人不负责的在以往的保险实务中,有的被保险人因没有及时办理续保手续,造成脱保,保险标的发生损失,但已无法获得保险赔偿,这样的教训是深刻的。*富士康在线报名*

扩展资料:保观澜富士康人才网险续期管理:1、投保一个月后,如果未收到正式保险单,要向保险公司查询2、收到保险单后,应当场审核,如发现错漏之处,有权要求保险公司及时更正3、投保后一定期限内,享有合同撤回请求权,具体情况视各公司规定观澜富士康人才网。*富士康招聘地址*

4、如通讯地址发生变更,及时通知保险公司, 以确保能享有持续的服务5、对于退保、减保可能带来的经济损失,在投保时予以关注6、保险事故发生后,参照保险条款的有关规定, 及时与保险公司或业务员取得联系7观澜富士康人才网、对投保过程中有任何疑问或意见,可向保险公司的有关部门咨询、反映或向保险行业协会投诉。*富士康在线报名*

参考资料来源:百度百科-续保参考资料来源:百度百科-续保通知书参考资料来源:百度百科-保险续期管理6年保证续保什么观澜富士康人才网意思?您好,根据银保监会《健康险管理办法》的约定,“保证续保”是指在前一保险期间届满后,投保人提出续保申请,保险公司必须按照约定费率和原条款继续承保。*富士康招聘地址*

以超越保长期医疗为例,在保证续保的6年内,是不会因观澜富士康人才网被保险人的健康情况、理赔情况而拒绝续保的,并且费率按照最初约定的来,即使产品停售了,续保权益也仍在碍于自身保险知识的匮乏,和保险行业的信息不对称性,买保险在很多人心里是一件复杂的事情,不清楚怎么看保险观澜富士康人才网合同的可以看看这篇文章:4招快速看懂保险合同!3分钟就能学会的阅读技巧*富士康在线报名*

“保证续保”包含了三层意义:① 保证责任不变;② 保证费率不变;③ 保证可以续保(即使停售也能续保)只有同时做到这三点,才能算是“观澜富士康人才网保证续保”目前市面上的百万医疗险,基本只能做到第①点,不过超越保长期医疗保险可以做到3点,具体的续保权益有三点:。*富士康招聘地址*

▲权益一:费率不变,在每个保证续保期间内,按期初约定的费率表缴纳保费,不因单一被保人的观澜富士康人才网健康状况或历史理赔情况而单独调整续保保费▲权益二:理赔后仍可续保,在每个保障续保期间,不因被保人的健康状况或理赔情况而拒绝续保。*富士康在线报名*

▲权益三:产品停售,续保权益仍在,在保证续保期间,如果产品停售,可投保本观澜富士康人才网公司指定医疗险,免健康告知、无等待期可以说是真正的保证续保了富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站,您在这里可以获得专业的知识解答,我们以用户至上的服务态度不断发展,还有完善的人力资源服务。*富士康招聘地址*

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