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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息,是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题,今天小编带来车险一年出险富士康官方一次保费涨多少的介绍,想知道出一次险明年保费涨多少更多的内容,请往下看! 本文目录一览: 1、一年出一次保险涨多少

2、汽车出险一次第二年保富士康官方费上涨多少 3、每年出险一次保费涨多少一年出一次保险涨多少第一年出险一次,保险费率不会上涨车险出险一次后,第二年的保费变为标准保费被保险人可以登录保险公司的官方网站,或者前往保险公司,富士康官方进行详细的价格测算。

如果被保险人上一保险年度享受过保费优惠政策,出险一次,相当于保险费率增加了百分之十如果被保险人上一保险年度没有享受过保费优惠政策,出险一次,保险费富士康官方率不会产生变化拓展资料:车险购买原则:一、优先购买足额的第三者责任保险。

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所有的汽车保险险种第三者最为重要毕竟,汽车毁了可以不开车,但是,他人的赔偿是免除不了的,购买汽车保险时应该将富士康官方保持赔偿他人损失的能力放在第一位否则,唯一可做的就是在事故出现后,先把房子卖掉,或者离婚保全财产,你愿意吗?上述钻空子的前提是对方没有对你的资产申请财产保全。

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所以,为了避免类似麻富士康官方烦,还是把第三者险保足额二、三者险的保险金额要参考所在地的赔偿标准中国各个地方的赔偿标准是不一样的,据汽车保险赔偿的最高标准计算,如果死亡1人,深圳地区最高赔偿可达到150万元,北京地区最高可能也要8富士康官方0万元。

举例来说:如果2008年交通事故付全部责任,死亡一人,死者30岁,北京城市户口,赔偿计算如下,估计需要60万元上述三项加起来可能超过60万如果是北京车主,建议看富士康官方看自己的老保险单,如果是保险金额不足的,建议至少投保20万以上,有条件的投保50万,不要去节省第三者责任保险的钱。*富士康招聘地址*

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有的保险公司在投保超过50万,还拒绝保险呢从这个角度看,就应该知道富士康官方第三者责任险的要害了吧三、买足车上人员险后,再购买车损险开车的人是你,建议如果没有其他意外保险和医疗保险的车主,给自己上个10万的司机险,作为医疗费用,算是对家人负责吧。*富士康内部推荐*

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乘客险如富士康官方果乘客乘坐几率多,可以投保金额多些,5-10万/座,算是对家人和乘客负责如果乘客乘坐几率少,每座保1万就比较经济四、购买车损险后再买其它险种交通事故往往伴随汽车损坏,这里不用多说了五、购买三者险、司机富士康官方乘客座位责任险、车损险的免赔险。*富士康招聘地址*

多花一点钱,就让保险公司赔偿的时候不扣这扣那六、其它险种(盗抢险、玻璃、自燃、划痕险)结合自己的需求购买比如盗抢险、玻璃、自燃、划痕险等等富士康官方其它险种,在汽车风险中,相对于上述1-5的风险,不会对家庭幸福和财务导致严重的影响。*富士康内部推荐*

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因此,建议根据需求来购买汽车出险一次第二年保费上涨多少车险事故发生后第二年保险费不会增加,富士康官方但没有折扣商业保险的基准保费为4000元如果一年不出意外,下一个周期的保费会降到3400元如果有风险,下一个周期的保费仍然是4000元。*富士康招聘地址*

事故发生后第二年保费发生变化的情况有两种:第一种情况是保费会增加富士康官方如果保险是同一家公司的保险,第一年发生一次,第二年续保,那么所需的保费可能会增加出现这种情况的原因是保险公司在前一年赔付较多,保险人自然会用其他方式弥补前一年的损失。*富士康内部推荐*

另外,如果让保险公司在投保第一年承富士康官方担巨额赔偿,那么保险公司会认为今年也可能发生这种情况,所以保险公司只能通过提高保费来增加客户的保险金额第二种保险,第二年第二种保费变化,就是保费会保持不变首先,一年冒险一次是比较少的风险。*富士康招聘地址*

如果保险公司富士康官方的赔偿金额不是很高,那么保险公司一般不会提高保险成本如果保险费只提一次而没有造成巨大损失,那么可能有人会从其他保险公司购买保险一般情况下,保险公司是不会提高保险费用的,除非上一年度的保险赔偿金额确实过富士康官方高。*富士康内部推荐*

希望所有车主都能安全驾驶

每年出险一次保费涨多少车险一年之内理赔一次一般不会影响第二年保费车险出险会影响下一年的保费,通常如下:1、一年内没有出险的,第二年保费优惠10%;2、连续两年没有出险的,第富士康官方二年保费优惠20%;3、三年或者三年以上没有出险的,第二年保费优惠30%;。*富士康招聘地址*

4、一年内出险一次,一般保险费用不变,但已享受优惠保费的,在出险一次后,保费会恢复标准保费;5、一年内出险两次,保险费用上浮富士康官方20%,出险3次的保费上浮50%,出险四次为75%,出险5次及以上为100%;*富士康内部推荐*

6、上一年发生有责任道路交通死亡事故,保费上浮30%拓展资料: 增加的是商业险,商业险是根据车主上一个保单年度出险次数而浮富士康官方动的一般在出过两次险后会上浮,具体上浮规定如下:上年度出险次数3次,上浮10%;上年度出险次数4次,上浮20%;上年度出险次数5次及以上,上浮30%;上年度出险次数8次以上,保险公司可以拒绝续保。*富士康招聘地址*

拓展富士康官方资料:一般保险费用不变,但已享受优惠保费的,在出险一次后,保费会恢复标准保费汽车保险由商业险和交强险组成,商业险的计算公式为:汽车商业保险费=基准保费*费率调整系数拓展资料:其中基准保费由车辆价格、零富士康官方整比系数等多种因素决定,一般十多万的家用车基准保费在5000元左右,所以我们将5000元作为基准保费。*富士康内部推荐*

费率调整系数=无赔款优待系数(NCD系数)*自主核保系数*自主渠道系数*交通违法系数其中无赔款优待富士康官方系数:又称NCD系数,根据近三年出险情况从0.6到2浮动自主核保系数:保险公司在一定范围内自主设置的一些商业车险核保系数,上海的汽车商业险自主核保系数从0.85到1.15浮动,本文统一采用0.85。*富士康招聘地址*

富士康官方主渠道系数:各家保险公司对汽车商业险的不同销售渠道制定的系数,上海的汽车商业险自主渠道系数从0.75到1.15浮动,本文统一采用0.75交通违法系数:部分省市会将汽车商业险与该车辆或该车主的交通违法记富士康官方录挂钩,本文统一采用系数1。*富士康内部推荐*


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