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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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3、养老保险中断六年,如何补缴 4、社保断了怎么补缴 5、社保停了六年还能补交吗? 6、我的社保断了六年咋补社保断交几年怎么成都富士康内部推荐补交员工几年没交社保的,可以直接到参保地的社保机构进行补交但若是社保累计缴纳满15年的,就不需要再补交了。

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根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴成都富士康内部推荐费满十五年的,可以按月领取基本养老金【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加成都富士康内部推荐基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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社保断缴6年后还可以补交吗?怎样续交,,社保断缴6年之久,可以补交或继续交,这不影响年限的,在什么地方交把以前缴的转到一起,这样就可以了养老保险中断六年,如何补缴养老保险停六年了,还成都富士康内部推荐能续交,也可以不用续交。

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养老不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴成都富士康内部推荐费手续1、补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。*富士康官网*

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超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄(超龄年限成都富士康内部推荐中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄:获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;。*富士康招聘信息*

获得初级职称和未获成都富士康内部推荐得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁2、补交时须提供:劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须成都富士康内部推荐提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。*富士康官网*

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扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这成都富士康内部推荐些"坑"社保断了怎么补缴社保断了怎么补缴第一,自行补缴中断期间的费用如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。*富士康招聘信息*

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你需要补缴的是医疗保险和养老保险(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补缴)第二,不补缴,等待新单位进行续交但要注意:中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,直接影响到以后领取的退休成都富士康内部推荐金可以选择由公司续交。*富士康官网*

且社保规定最低缴费年限累计满15年,才可以到退休年龄领取退休金(注:退休年龄男60周岁、女50周岁)第三,不补缴,也没有新单位进行续交这样的情况,如之前缴纳社保年限不满15年,到成都富士康内部推荐退休年龄后无法领取退休金。*富士康招聘信息*

社保缴费中断的话对我们的影响还是很大的,那么,社保缴费中断了怎么办呢?如果社保中断缴费了,有三种方式补缴社保社保停了六年还能补交吗?社保停了六年还是可以补缴的,但是社保断缴会成都富士康内部推荐影响某些权益的实现以上海为例,如果在上海社保断缴,以下资格会被清零!。*富士康官网*

购房资格:国土房管部门对此有要求,需要咨询国土房产部门积分落户资格:连续断缴社保满一年生育保险连续缴费年限:连续缴纳生育保险满一年成都富士康内部推荐,连续缴费期间补缴不得超过三个月断缴期间职工医疗保险资格:职工医保连续缴费半年以上自第七个月起享受报销待遇*富士康招聘信息*

除此之外,社保断缴也会影响其他权益的实现例如:养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办成都富士康内部推荐法》,养老保险必须交满15年,退休之后才能每月领取养老金虽然15年是指累计的缴纳年限,但是养老保金毕竟是多缴多得、交的时间越长领得越多。*富士康官网*

少交一段时间的社保,基础养老保险金的计发比例就会降低几个百分点买成都富士康内部推荐车资格非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提是,持上海居住证且自申请之日前已经在上海市连续交满5年社会保险或个人所得税如果非上海户籍人员在上海有购车计划的话,社保断缴有可能就不能购车,最后功亏一篑还是要去成都富士康内部推荐挤地铁、挤公交。*富士康招聘信息*

所以应该如何补缴社保呢?1.从单位离职后,社保断缴不超过三个月,可以补缴社保:很多时候,从原单位离职后,因为没有找到新工作,造成社保断缴几个月按规定,一般不超过3个月都可以补缴社保,如成都富士康内部推荐果社保断缴超过三个月,对于其他保障待遇就会受到影响,所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。*富士康官网*

挂靠公司代缴社保,一般都有补缴社保的业务补缴社保也就是补缴3个月,超过三个月也不能补缴,当然每个地区的补缴成都富士康内部推荐政策各不相同2.由于企业原因未缴纳社会保险:如果已经跟单位签订正式的劳动合同,按社会保险法规定,职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。*富士康招聘信息*

比如说企业没有给职工缴纳社保,企业职工可以申请劳动仲裁,要求企成都富士康内部推荐业给自己补缴社保,当然了该承担的费用咱们职工也要承担一部分3.禁止一次性补缴15年社保:2011年7月份社会保险法实施以后,明令禁止各地区设置一次性补缴15年社保的政策规定。*富士康官网*

如果之前从没参加过社保,想成都富士康内部推荐以个人身份补缴社保,显然是非常困难不过就有一些小城市就有这样的一次性补缴社保的政策,当然了,个人补缴社保的费用大概在十几万以上,如果所在地如果有这样的补缴社保的机会,大家一定不要错过。*富士康招聘信息*

除此之外,城乡居成都富士康内部推荐民养老保险是允许补缴,如果已经超过退休年龄,还没来得及参加社保像这种情况可以考虑补缴城乡居民养老保险我的社保断了六年咋补1.以单位职工身份补缴的,由单位提出书面申请,在单位参保地社会保险经办机构办理补成都富士康内部推荐缴手续。*富士康官网*

2.以个人身份补缴的,按属地原则,在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法成都富士康内部推荐定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。*富士康招聘信息*

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社成都富士康内部推荐会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇相信经过富士康招聘网小编对我的社保断了六年咋补和我的社保断了六年咋补医疗保险断了,怎么补的介绍,你对我的社保断了六年咋补了解更加地透彻了,感谢你对我们地支成都富士康内部推荐持与关注! 。


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