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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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并且带好以下材料户口本以及复印件户口本要带上原件和复印件,复印件一定要复印龙华富士康做什么的户口本首页和宝宝那一页身份证及复印件/身份证号码一般办理医保是需要本人的身份证,因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样,如果没有身份证的就需要提供身份证号码。*富士康*

监护人与参保人的龙华富士康做什么的合照,2寸照片,4张(各个地方要求不一样,请注意查看当地城镇居民基本医疗保险实施细则)法律依据:《社会保险法实施细则》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长龙华富士康做什么的缴费至满十五年。*富士康内部推荐*

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年新生儿社保卡怎么办理要带上户口本(首页和小孩户口页的复印件)、家长身份证(复印正龙华富士康做什么的反两面)和一张蓝底或者红底的新生儿一寸照片(有些地方需要)到户口所在街道或社区劳动保障所办理参保手续即可。*富士康*

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报销比例一、二、三级医院分别为80%、70%、60%,统筹基金最高支付限额5万元,大病医疗保险最高支付限额达到10万元【温馨提示】以上回答,仅为当前龙华富士康做什么的信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。*富士康内部推荐*

新生儿社保卡的办理方法是什么新生儿办理社保卡流程:1、去所在的社区领取《城镇居民基本龙华富士康做什么的医疗保险参保登记表填写相关信息,并且带好一下材料;2、户口本以及复印件户口本要带上原件和复印件,复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页;。*富士康*

3、身份证及身份证号码一般办理医保是需要本人的身份证,因为有些龙华富士康做什么的地方办理身份证的年龄要求不一样,如果没有身份证的就需要提供身份证号码;4、 监护人与参保人的合照2寸照片4张《中华人民共和国社会保险法》第二条*富士康内部推荐*

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生龙华富士康做什么的育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。*富士康*

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合龙华富士康做什么的。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

宝宝社保卡怎么办理【法律分析】孩子社保卡办理材料:1、本人身份证(16岁以下未龙华富士康做什么的领取身份证除外)、户口簿(本市户籍);2、身份证、当地居住证/居住证通知单;3、残疾证(因残疾缀学);4、大病医疗凭证(因大病缀学);5、新生儿,需提供户口簿;6、复读学校开具的证明(复读生);7、学龙华富士康做什么的校/托幼机构相关就读证明(在医保服务点办理新增在校学生、在园/所幼儿);8、被委托人身份证(委托他人办理)。*富士康内部推荐*

孩子社保卡办理流程:1、到各市各街道社会保障服务中心;2、工作人员初审申领资料,通过初审的,龙华富士康做什么的打印填写申领登记表;3、申领人核对申领登记表信息,并签名确认;4、市民服务和社会保障卡管理中心收取申领资料30日后完成制卡,并通知申领人领卡;5、申领人收到领卡通知后,凭本人有效身份证件原件到原办理点龙华富士康做什么的领取社会保障(市民)卡。*富士康*

请点击输入图片描述(最多18字)【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老龙华富士康做什么的、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康内部推荐*

婴儿社保卡怎么办理婴儿社保卡怎么办理?1.父母携带好相关资料(包括新生儿出生证明、户口本、父母中一人的本地户籍证明等)前往当地街道或龙华富士康做什么的者村医保服务点参加城镇居民社保或者新农合;2.工作人员审核资料,齐全且符合办理条件的可以当场进行办理;*富士康*

3.工作人员将参保人信息录入系统;4.父母按照相关规定缴纳保费;5.通常会在一个月到两个月之内完成龙华富士康做什么的社保卡的制作《关于做好新生儿参加城乡居民医疗保险工作的通知》:当年出生的新生儿,监护人应自出生之日起90天(含)内按规定为该新生儿办理当年城乡居民基本医疗保险参保登记并缴纳相关费用。*富士康内部推荐*

参保缴费后,新生儿龙华富士康做什么的自出生之日起至当年12月31日享受城乡居民医保待遇对10月1日至12月31日出生的新生儿,因户籍等问题当年未能参保缴费的,监护人可在新生儿出生之日起90天(含)内为该新生儿办理次年参保登记并缴纳相关费龙华富士康做什么的用,新生儿自出生之日起至次年12月31日享受城乡居民医保待遇。*富士康*

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