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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于怎么查自己名下有没有社保卡和怎么看自己名下有没有社保卡的一篇文章,相信会给观澜富士康官网招聘你带来较大的帮助! 本文目录一览:

2.郑州富士康近况

1、怎么查社保卡 2、如何查询自己是否有社保卡 3、怎么查自己名下有没有社保卡 4、观澜富士康官网招聘怎样查询自己有没有社保卡 5、怎么查自己是否有社保卡怎么查社保卡社保卡是用来记录个人信息及就医时使用的,陆续还会增加金融等服务,由劳动和社会保障部统一规划,各地劳动保障部门面向社会发行观澜富士康官网招聘

3.郑州富士康乱不乱?

社保卡查询途径有:1、社保中心查询:可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询2、上网查询:您可以登陆本地的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口观澜富士康官网招聘,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

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目前它最主要的用途就是就医,可以实现实时结算社保卡怎么用?1、就医时需带好一卡两册,卡就是社观澜富士康官网招聘保卡,两册是蓝本册、病历手册2、挂号时主动出示社保卡,挂号费用由医疗保险基金定额支付,其余的自己支付3、看病时出示社保卡和病历手册,应主动向医生出示,并保证病历手册的连续使用。

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4、结算观澜富士康官网招聘时出示社保卡,报销部分由医院垫付,自己只需支付不报销的部分,各单位的投保方式不同,有一种扣自己工资较多的投保方式,就医时没有金额要求的,就是所有医保内的看病费用都可报销百分之九十,还有一种是只有达到限观澜富士康官网招聘定额度,才给报销,剩下的费用自理。

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如何查询自己是否有社保卡现在的社会保障卡怎么用,怎么查余额1、概念:社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向观澜富士康官网招聘社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。*富士康*

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2、作用方面:个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、观澜富士康官网招聘户籍所在地等基本信息;查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;*富士康官网*

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办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;查观澜富士康官网招聘询养老保险、医疗保险累计总额等信息;[3]办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等3、查询:可持卡到卡服务网点由工作人员帮助查询,或持卡在自助终端机电子触摸屏上观澜富士康官网招聘自助查询。*富士康*

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------------------------网上查询社保卡余额的方法?作者:夕阳红随着各地社保信息系统的建立和完善,越来越多的城市开通了网上社保查询业务,广大参保用户甚观澜富士康官网招聘至足不出户就可以完成网上查询社保卡余额、网上缴费、网上个人账户的欠费缴费明细查询等事项,可以说社保信息化的建设让参保人切实享受到了更加优质和快捷的社保服务。*富士康官网*

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10.郑州富士康迁走了吗

但是,也有一些初次参观澜富士康官网招聘保和刚学会上网不久的中老年人还不了解怎么在网上查询社保,今天小编就在这里给大家详细讲解一下如何在网上查询个人社保卡余额在讲解之前我们先来了解一下什么是社保卡?它都有哪些功能?社保卡(全称社会保障卡)-观澜富士康官网招聘是参保人办理社保业务的电子凭证,它主要用来记录参保人的社会保障基本信息(姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地),参保人员的养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况、领取养老金、办理医疗保观澜富士康官网招聘险账户结算等功能!。*富士康*

一、网上查询社保卡余额的条件1、首先在查询之前你要确定已经办理了社保卡或医保卡,并且已经开始缴费;2、你要知道自己的社保卡号(无号请到单位索取个体参保请到本人参保的社保机构索取)、观澜富士康官网招聘密码(有些地区采用默认密码,例如:重庆默认密码为社会保障卡号后6位有些地区为自己注册的密码例如:北京)。*富士康官网*

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

怎么查自己名下有没有社保卡【法律观澜富士康官网招聘分析】1、土地补偿费:土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍2、土地征收的安置补助费:按照需要安置的农业人口数计算需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人观澜富士康官网招聘占有耕地的数量计算。*富士康*

每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍3、青苗补偿标准:对观澜富士康官网招聘刚刚播种的农作物,按季产值的三分之一补偿工本费。*富士康官网*

对于成长期的农作物,最高按一季度产值补偿对于粮食、油料和蔬菜青苗,能得到收获的,不予补偿对于多年生的经济林木,要尽量移植,由用地单位付给移植费;如不能移观澜富士康官网招聘植必须砍伐的,由用地单位按实际价值补偿对于成材树木,由树木所有者自行砍伐,不予补偿。*富士康*

4、其他附着物的补偿标准:征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等,要根据具体情况和有关部门进行协商,观澜富士康官网招聘编制投资概算,列入初步设计概算报批拆迁农田水利设施及其它配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈等的补偿,参照有关标准,付给迁移费或补偿费。*富士康官网*

【法律依据】《中华人民共和国城市房地产管理法》第观澜富士康官网招聘二十三条 土地使用权划拨,是指县级以上人民政府依法批准,在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用,或者将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。*富士康*

依照本法规定以划拨方式取得土地使用权的,观澜富士康官网招聘除法律、行政法规另有规定外,没有使用期限的限制第二十四条 下列建设用地的土地使用权,确属必需的,可以由县级以上人民政府依法批准划拨:(一)国家机关用地和军事用地;。*富士康官网*

(二)城市基础设施用地和公益事业用地观澜富士康官网招聘

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