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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘的知识，会对观澜富士康招聘网址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康怎么样看自己食堂消费
学姐一直建议
没有继续升学打算的同学
毕业之前可以多攒一点实习经验
但有小伙伴疑惑了
觉得实习耗费了大量精力不说
也并没有带来什么有效的经验积累
其实很简单
不是任何实习都能帮助成长
廊坊富士康招聘 我们需要去筛选真正合适的职位
也需要发挥主观能动性
在实习期间薅到更多的经验
什么样的实习
才是性价比最高呢？
大公司＞小公司实习阶段的第一要义不是搞钱，是体验。大公司能给到的体验总体来说会完善于小公司，所以在筛选阶段可以多多投递大厂。
也无需胆怯于自己的学校不够有名，大厂招实习生往往更看重“能不能做实事”，而非学校排名。
专业相关＞非专业相关龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐 如果你已经决定跨专业就业，并且有确定的职业偏好，那么你可以选择非专业相关的实习工作。
除此以外，学姐还是建议同学们选择专业相关的实习。因为随便查看几个校招职位的要求你会发现，企业是很看重专业和职位的匹配度，以及相关实习经验的。如果专业和经验都不匹配的话，求职竞争力也会大打折扣。
关键岗＞打杂工观澜富士康内部招聘 显然，大家都明白关键岗能获得的成长肯定高于打杂工。这里学姐想说的是，入职前如何判断这个实习职位是关键岗还是杂工岗。
富士康官方直招 1）看JD。如果职位描述语焉不详，职责写不出个一二三，要求也不具有针对性，那就需要警惕了。这类实习有可能是入职之后再分配部门和方向，也有可能纯纯打杂。
2）主动询问。主动询问HR或者面试官，关于这个岗位需要哪方面的技能、每天的任务大致是什么、有没有考核标准……这样基本就能判断这个职位的日常工作和技能点了。
主动＞被动龙华富士康招聘信息 一般的mentor，还是会愿意教实习生的，前提是你要够主动。
富士康官网富士康在线报名 因为mentor们都有自己的本职工作要忙，不会盯着给实习生“喂饭”，这个时候主动学习、主动承担任务的人，自然能得到更多关注。这对于i人来说或许十分困难，一个中二但有效的方法——把领导、同事都当成游戏NPC，而你是披坚执锐的勇士。 *富士康在线报名*
敢于尝试人如果一直做自己有把握的事情，是很难获得进步的。所以对于那些感兴趣但是没把握能做好的任务，可以勇敢尝试。“实习”的宗旨就是“实践和学习”，这是为数不多的允许你逐步学习职场知识的机会。
龙华富士康官方直招龙华富士康 不要怕搞砸：首先，领导不会把关键性任务交给实习生；其次，你可以主动寻求mentor的帮助；最后，互联网有很多经验能够供你借鉴。
勇于举手不会做，要举手；
有困难，要举手；
做不完，要举手；
富士康招聘 想争取，要举手；
龙华富士康内部招聘 ……
及时跟mentor或者领导沟通自己的状态和想法，这将对你有很大的帮助。但前提是，这些问题是你自己认真思考并且主动搜索之后，觉得仍无法解决的。百度都可以找到答案的，就别去频繁打扰同事了。
拓宽赛道富士康内部招聘 除了本职工作需要的技能以外，还可以通过其他同事拓展更多知识点。
富士康部门直招富士康官方 实习期本质上也是你给自己的“试错期”。你可以在这个阶段去了解不同的岗位、不同的人，不断学习的同时，也能够发现自己真正想要从事的职业，或者说知道哪些职位并不如自己想象的那么好，这样毕业时能有清晰的目标，也更容易拿到心仪的offer。 *富士康招聘信息*
职业习惯从实习期开始，就可以有意识地去适应职场节奏，养成良好的职业习惯了。这样正式步入社会、进入职场之后，才能更加从容。
富士康内部招聘网 职业习惯包括很多内容，如职场礼仪、邮件规范、沟通话术、工作效率、人际关系等等，不了解的部分就秉承“多看多学谨慎做”的原则。
最重要的一点
成都富士康招聘富士康事业群招聘 其实不在技巧在心态
想清楚自己的目的——
想通过实习获得什么
最终达成目标
深圳富士康官方直招龙华富士康直招 那么就已经是“性价比最高”了
观澜富士康怎么样?工资?
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