龙华富士康招工吗现在工资多少啊多少钱

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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“小酥,我今天去面试了,感觉有点难。”

“你面的什么岗?”

富士康部门直招 “审核岗。”

“哦?那还是有夜班咯?”

龙华富士康内部推荐 “嗯,没办法,转行太难了,早知道当初就不裸辞了,希望年前能找到工作吧,我好难。”

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朋友是今年八月中旬裸辞的,在她裸辞前我曾劝过她先不要辞职,找好下家再辞。

结果她还是在没找到下家的情况下毅然决然选择了离职,压死她的最后一根稻草竟然是3亿的审核量,3亿的审核量!

用朋友的话就是她不吃不喝三天三夜都审不完。

富士康在线报名 其实在朋友办理离职的时候她的领导也劝她希望她先不要离职。

她的领导说今年互联网在寒冬期,很多企业都在裁员,她如果现在离职的话就业压力会非常大,再加上九、十月份又是应届生求职旺季,她此时选择离职是非常不理性的行为。

龙华富士康官方直招 她当时的想法是:我要离职!我受够了熬夜!定这么多审核量!疯了吗?我要走!比起你们说的就业压力大,那些都不算什么,我只想离职。

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朋友最终还是递交了离职信,离职后的她很开心,她先是到西安玩了一趟,接着她又去云南转了一圈,那段时间她的朋友圈天天都在晒游玩的照片,从她脸上的笑容可以看出她是真的开心快乐。

龙华富士康招聘信息 后来她搬新家请我去做客,她新家比之前要宽敞,装修也比之前高大上一些,但是我发现她养的猫不见了,于是我就问她皮皮(朋友猫的名字)呢?

她告诉我她之前到处旅游没时间照顾猫咪,再加上新租的房子花了不少钱,如果再养猫的话钱可能不够用,所以她把猫送人了。

廊坊富士康招聘富士康内部招聘网 饭后跟朋友聊天,我们话题先从八卦聊到旅游,然后从旅游聊到工作,最后朋友就聊到了自己。

她告诉我她从旅游回来就开始在看工作,但她发现除了审核岗其他工作她都干不了,但是她又不想继续干老本行,于是她想听听我的意见。

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我当时就问她:“你当初选择离职的时候有想过自己以后干什么职业吗?”

她答:“我当时想的是再也不干审核了,至于具体干什么我没有想那么多。”

富士康官方 我接着问她:“那你最近都看了什么岗位?你怎么知道自己都干不了?“

她答:“我看了行政、客服、销售,行政要招有经验的,客服和销售的话又老是加班啥的不舒服。“

龙华富士康内部推荐 我又问她:“如果这里有一份行政的工作,每月给你2500,每天8小时,从不加班,周末双休,有五险一金,你去干吗?”

她当场摇头不愿意道:“这工资也太低了,不去。“

龙华富士康内部招聘 聊到这里我发现了朋友的问题,首先,她裸辞完全是一时冲动,她对自己裸辞后的就业前景过于乐观;其次,她很迷茫,她没有合理的职业规划;最后,她想跨行又不愿从头再来。

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富士康招聘成都富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康 我当时给她的建议是停止瞎投简历,先静下心来想想自己想干什么,然后再来想自己能做什么。

富士康事业群招聘 想好之后再来看自己感兴趣领域里适合自己的岗位,如果想跨行的话就一定要接受从零开始,千万不要好高骛远。

最后我根据她的情况给她推荐了几个岗位,至于她最后是怎么选择的我就不得而知了

从那次见面后,朋友中途又找我问了些面试相关的问题,直到前几天她给我发消息说自己决定还是干审核工作,她说自己得快点找到工作了,要不然她就没钱交下个月的房租了。

富士康官方直招 我不禁想问:那你当初裸辞的意义是什么呢?难道是为了一个月的快乐加几个月的焦虑?

一般来说离职后3个月以内是重新就业的黄金时期,3个月后尚未找到工作,会产生明显的焦虑情绪;超过6个月,基本上已达到心理承受的极限,很多问题会一一迸发,对职业发展十分不利。

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裸辞是需要资本的,裸辞可不是“一辞了之“那么简单,如果你自己能力不行又没有做好计划就贸然选择裸辞,我只能说你这是一场职业裸奔;裸辞不是结束,它是新的开始,如果只是为了逃避工作中遇见的难题就选择裸辞可以说是非常愚蠢地选择。 *富士康在线报名*

富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康直招 裸辞需谨慎,且干且珍惜!


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