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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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每次参加招聘会,职前菌都会看到大把的学生把简历当做一份简单的信息表格或者简易版的自传来写,最后呈现出来的结果——简历篇幅或长或短,文字往往平淡无奇、优势不突出,甚至还会因为一些细节错误,惨遭淘汰。
如何写出一份完整的简历?
如何让这份简历呈现你的特点?
如何让这份简历助你求职顺利?
富士康人才网今天给大家分享一下关于写简历的4个核心思想。
01富士康官方直招 我们在写简历之前最好先明确自己的职业规划、求职意向,意向越明确的简历往往更加有针对性。
可以有多个求职意向,但是一般建议最好一份简历针对一个类型的岗位,而且越具体越好,最好是针对某个企业的某个岗位,并且先仔细了解这个岗位的招聘需求。
02富士康内部招聘网富士康事业群招聘富士康官网观澜富士康内部招聘 在明确了这份简历要应聘的目标岗位之后,我们就可以着手准备简历了。
廊坊富士康招聘 可以先在网上找到一份合适的模板,模板切忌太过花哨,尽量简洁、清晰,没必要用太多抽象的图像、符号等修饰内容。
03在写简历之前,我们不要把它只是看成一份简单的表格,而要看成一个命题作文,作文的题目是“你为什么能够胜任这份工作”,接下来的内容都应该围绕这个题目来,不能偏题,尽量不要出现和题目完全无关的信息。
04明确了要写什么之后,就开始逐一的围绕命题来介绍自己。
富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 第一部分介绍的是“我是谁”
龙华富士康官方直招 主要是自己的硬性条件、基本信息,通常包括姓名、学历、出生年月、电话、邮箱、求职意向等,最好还要附上一个气质较好的证件照。
富士康官方 第二部分是“我从哪里来”
应届生主要就是介绍自己的教育背景,如果是研究生以上学历的,则要按照时间倒叙,写清楚自己最高学历一直到本科的教育信息,包括学校、专业、学历等。成绩较好的可以补充上自己的绩点或者排名。
龙华富士康招聘信息 第三部分是“我能做什么”
成都富士康招聘 主要介绍自己的校内校外经历,校内校外经历最好分开写,也是按照时间倒叙排列,从最近一个经历开始描写。
龙华富士康内部推荐 尽量要选择和目标岗位相似的或者能力要求想符合的经历,按照“STAR法则”进行描述,即Situation事情发生的背景、Target事情要完成的目标、Action你做了哪些事情、Result最后得到了什么结果。 *富士康在线报名*
重点体现出这段经历中运用到的目标企业所要求的能力,比如沟通表达、抗压能力、专业技能等等。
深圳富士康官方直招 第四部分是“我还能做什么”
龙华富士康内部推荐 补充自己的其他特长或技能,一般包括英语水平、计算机水平、技能证书、荣誉奖励等等。
富士康招聘龙华富士康富士康在线报名 最后是“我为什么要应聘这份工作”
主要通过一段“自我评价”来进行最后的总结,介绍自己对目标行业或职位的兴趣、或者自己的职业规划,另外还要对自己的性格、特长爱好等做一些描述性的补充。
能够做到以上几点,就是一份比较完整而且有针对性的简历了。
富士康部门直招 但是在具体的投递过程中,针对不同要求的企业还要做针对性的调整,对方需要什么,简历上尽量展现什么,以此来证明“你为什么能够胜任这份工作”!
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