观澜富士康怎么样?2021年招聘信息

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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前段时间职前菌去银行办理业务,发现前台的工作人员竟然是本菌三年未见的高中同学。他是南京某985院校学材料工程的,如此工科的专业跟银行根本不搭边啊,职前菌对他在银行上班这件事感到惊奇。

富士康官网 “在银行上班不一定非要学金融、会计之类商科专业,大多数专业都行啊。”我同学说道。

富士康内部招聘网 难怪毕业之后这么多人都选择进银行工作!

但是进银行工作有什么好处?银行为什么能成为应届毕业生工作热门之选?

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在回答这个问题之前,职前菌先给大家盘点一下进银行内部主要岗位:

银行内主要岗位有四种:

龙华富士康直招 柜员:柜员是银行的最前台一线人员,是直接接触客户群体的基层人员,也就是大家去银行网点看到的,属操作型岗位,负责存取款、汇兑等操作。这个岗位看似很光鲜,实则是最低端、最没价值的岗位,但先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。 *富士康在线报名*

龙华富士康 客户经理:早期也叫信贷员,主要负责向客户营销各种业务,包括拉存款、贷款、维护银企关系、准备信贷流程的各环节材料,是银行主要业务的一线员工,也是最有发展前景、压力最大的岗位。

中台业务支持岗位:主要有风险管理(负责贷款项目审查)、财务管理(银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部)、运营(管理现金、凭证等)、资金交易。

成都富士康招聘观澜富士康内部招聘 后台保障岗位:和其他单位类似。

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然鹅,近年来各大商业银行虽然进入了红利周期的最后阶段,利润增长越来越难,那为什么依旧有这么多人挤着进银行?

富士康部门直招龙华富士康内部推荐 究其原因,不外乎以下几点:

富士康官方龙华富士康内部推荐 一. 银行薪酬稳定

尽管在国内,哪怕是同一家银行系统里,总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的银行待遇存在很大的区别,但是银行作为金融业界的巨头之一,不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展,还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面,都处于整体较高的水平。 *富士康招聘信息*

富士康在线报名 二. 银行不会对专业要求很严格,降低了应聘的门槛

一般应届生通过校招进入银行大多是从柜员做起,柜员做到一定时间根据情况竞聘客户经理。而这两种岗位都不需要太强的专业性。为什么呢?

首先,柜员仅需要技术熟练,每天利用电脑进行核对凭证类工作,基本不算是脑力劳动。其次,做到客户经理虽然需要一定的专业知识,银行在招聘的时候有一定的营销性人才倾向性,但是这些知识从书本上仅能学到一部分,更多的是靠经验积累、后期岗位培训以及个人能力而决定,所以,银行不会对专业要求很严格。 *富士康在线报名*

不同银行在专业限定方面有些许差异,但总体来看,并不会卡死。

富士康内部招聘 三. 完善的福利保障制度

以目前来说,进入银行的福利制度是众多企业无法比拟的,先不说每年会发多少米面油水果洗衣液洗发水等,完善的、比众多私企高几倍的五险一金就足够吸引一大批优秀毕业生投入其应聘怀抱了。无论是国有银行,还是股份制银行、城市农商银行等,都拥有完善的福利保障制度,给员工提供专业培训、年度体检、集体活动等福利。 *富士康招聘信息*

四. 这是一份体面、有社会地位的工作

深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘 银行跟其他国企、事业单位一样,不会让你富得流油,从此发家致富,但同时你也饿不死。同样,银行可以让你活成父母想象中的样子,给你带来较高的社会地位,就凭这一点,也能让大多数人羡慕银行的工作了吧。 *富士康在线报名*

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富士康官方直招 如果你想问职前菌,你是否适合进入银行工作,那么我建议大家在做决定之前要想清楚这么几个问题:

1)你是否能接受从基层做起,并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备。

2)你是否能接受一份体面,有社会地位,能解决温饱,但是基本不可能挣大钱,发家致富的工作。

富士康事业群招聘 3)你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休,然后你才有机会晋升。

廊坊富士康招聘龙华富士康招聘信息 4)你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”。

如果这些你都觉得没问题,那进银行是个不错的选择,银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。

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