深圳龙华富士康还招工吗

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都富士康招聘 前些日子,富士康招聘网2019海外留学生招聘会在上海世贸商城展馆成功落地了,现场来了5000多名海外留学生。

职前菌也是被大家的热情感动到了。

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好了,言归正传。职前菌今天在招聘会现场包括活动开始前都遇到很多小可爱有这样的疑问。

在国外辛苦学习了多年,终于学成归来准备大干一场,结果却连面试机会都没有,投了无数简历全都石沉大海...

富士康在线报名 为什么明明通过努力拿到了还不错的海外背景,但面试依然进不去呢?

其实90%以上都是简历出了错!

深圳龙华富士康还招工吗-第3张图片-龙华富士康官方直招

廊坊富士康招聘 许多留学生因为海外的学习环境等因素,最开始准备的都是英文简历,到回国求职才发现国内还是需要中文简历的...

于是很多同学简单的将英文简历直接翻译成中文,还有的直接在英文简历上一行一行加上翻译,形成中英文混搭风,然后直接投递出去。

这样的中文简历80%以上会直接被HR淘汰。

富士康内部招聘网 因为中英文的书写、阅读习惯都是不一样的,直接按照英文的排版翻译成中文的简历往往会出现各种排版、语言逻辑、标点符号的错误,不仅会让HR怀疑你的专业度,也会质疑你不太重视这份工作。

富士康事业群招聘 就像某位HR说的:“你连中文简历都写不好,我凭什么录用你呢?”

龙华富士康招聘信息 我们总结了留学生中文简历的常见问题,大概有以下四点:

1. 直接翻译英文简历,语序混乱

中英文很多语法习惯、表达方式、排列顺序都是不一样的,很多留学生受国外简历风格影响,却忘记了中文的阅读书写习惯。比如地址或者单位,先小后大,但是中文习惯是先大后小(xx省xx市)。还有一些语句的表达,强行的翻译不注意中文的语法只会让HR哭笑不得。 *富士康在线报名*

2. 中文简历坚持英文风格的排版,文字扎堆

富士康招聘富士康内部招聘 很多留学生受国外文化环境的影响,非常推崇英文简历的极简风格,对国内学生喜欢用的花里胡哨的排版嗤之以鼻。

龙华富士康直招 其实花哨的简历模板确实没有必要,HR也喜欢简单干净的中文简历,但是前提是内容要清晰,主次要分明,HR可以很快看到她想要看到的信息。

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 但是我们看到很多留学生的简历,过于坚守英文的排版风格,像写作文一样把所有文字信息罗列在一起,很难快速找到重点信息,要知道国内HR通常初次浏览简历的时间只有十几秒,找不到感兴趣的信息就直接pass了! *富士康招聘信息*

3. 中文简历不放照片

大部分留学生都知道英文简历一般是不放照片的,因此写中文简历的时候也不放,认为没有这个必要。

富士康官方直招 其实国外简历之所以不要求放照片,是为了避免出现外貌歧视的情况。但在国内求职,HR还是习惯先看照片,一张符合职业气质的照片会给简历加分,不少HR也直接表示他们更愿意关注有照片的简历。

龙华富士康官方直招 所以最好还是选择一张符合职业要求的登记照粘贴在简历上。

另外还有不少对形象气质要求更高的企业还会另外要求附上一张个人近照,所以回国求职的留学生们一定要尽早做好充足的准备。

在国内,不少应届毕业生都会在毕业之前找专业的摄影机构拍摄个人证件照和形象照,由此也可以知道颜值在国内还是相当重要的。

4. 只留邮箱不留电话

因为国外公司通常都是通过邮件通知应聘者,不少留学生习惯了这种方式,回国求职也只留邮箱。但是国内HR普遍都是用电话或者短信的方式通知,如果没有留电话你会因此直接被pass掉,所以电话号码一定要反复检查确认后再投递出去。 *富士康在线报名*

不管是国内学生还是海归,

龙华富士康 简历都是求职的第一道门槛,

但是80%的同学都倒在了第一关,

如果你还不知道如何准备一份HR喜欢的中文简历,

深圳富士康官方直招 如果你想将现有的简历升级美化,

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