想进龙华富士康电子厂,这几种情况一定要注意

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康内部招聘网富士康官网大家不管是做什么工作主要的目的就是为了多挣钱,当然对于一些刚出门,没什么技术学历的年轻人来说,进厂打工可以说是比较不错的选择,相对来说更安全,工资更可靠。而现在很多人会选择进龙华富士康龙华富士康电子厂,不过在进龙华富士康龙华富士康电子厂之前一定要注意这几种,因为这些关系到个人的利益问题。

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1,发一些高返利信息的工厂
我们经常在网上或者是集市上看到一些中介或者龙华富士康龙华富士康电子厂发招聘信息,有些工厂为了能够招到更多的工人偶尔也会发一些高返利费的招工信息,那么进厂之后确实会有高返利可拿吗?其实并不一定,大多数这种情况都是各大龙华富士康龙华富士康电子厂和中介龙华富士康竞争时惯用的一种手段,因为工厂挣不到钱或者赔钱,那么怎么可能给工人高的返利呢?所以大家在选择龙华富士康龙华富士康电子厂的时候千万要注意这种情况。*富士康在线报名*

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2,不签合同的龙华富士康龙华富士康电子厂,
富士康内部招聘正规的龙华富士康龙华富士康电子厂在工人面试成功之后都会安排工人签订劳动合同,这不仅仅是对工人的一种保护权益,其实对工厂同样也有着利益的保护,不过有些工厂或者是中介为了能够招到更多的人会许诺一些根本无法兑现的好处,而到了后期之后怕工人闹事罢工,所以进厂之后不签劳动合同,像这样的情况坚决不能进。*富士康招聘信息*

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龙华富士康内部推荐3,没有加班费的龙华富士康龙华富士康电子厂
按照国家的劳动法规定工人每天正常的工作时间是8个小时,一周是5天的班,如果超出这些时间其他的时间都算是加班。正常情况下加班费是标准工资的1.5倍,周六日是两倍,节假日是三倍,想必稍微懂法的人都应该知道。但是有一些小厂钻法律的空子,为了能够使用廉价的工人就会要求每天不停的加班,但是在加班费上却偷工减料,遇到这样的情况我们也要谨慎选择。*富士康在线报名*

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总而言之,在选择新型龙华富士康龙华富士康电子厂打工的时候首先一定要了解这些情况,因为这都牵扯到我们的个人利益,当然如果不慎遇到了这样的情况一定要拿起法律的武器来维护好自己的权益。

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