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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康直招中心地址在哪里 Q：收到offer了还能不能再谈薪资?
刚收到offer，但是薪资不是很满意，当时面试的时候谈期望薪资的时候，我只说了一个范围，结果只收到了底线工资，可否入职前沟通提出更改薪资问题？
深圳龙华富士康直招在哪个门 一般从流程来说，要更改入职的薪资，是有难度的。
龙华富士康在哪里招聘员工 公司主管/经理在申请OFFER时，是告知了TA的上级领导，新员工的薪资是多少。如果要更改，无论你是用什么委婉的方式，对于用人的主管/经理而言，这个流程都是要重新走一次的。
观澜富士康好不好 站在对方的立场，TA是不会愿意给领导说，因为当时面试过程没谈透彻，现在对方要求加薪，请领导原谅我的无能。
龙华富士康官方直招 所以，很大概率就是，你提出加薪，双方一拍两散。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 这不是多几百元支出的问题，这是关联到领导的判断力问题，同时，也侧面让领导感觉你是个刺头，现在可以坐地起价，招进来以后说不定还会有更多的麻烦。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 除非你是市场上难得一觅的人才，非你不行。否则未来的领导不会冒这个风险。
同理，如果你对这个OFFER可有可无，那大可以直接谈加薪，反正搞不成你也没损失。
富士康在线报名 如果你想进入这家公司，又对薪资不满意，更稳妥的做法是，先进去，在试用期表现出你无可替代的核心竞争力，同时和领导搞好关系，甚至可以在单独的私下场合开玩笑“怪罪”领导只给了你最低期望值。做好这些铺垫，转正的时候谈一个更理想的薪资，就是顺理成章的事情了。 *富士康招工信息*
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Q：实习生离职前应该给同事、领导买礼物吗？
这个问题没有应不应该，只看你自己想不想。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 如果真心想表达感谢，没有其他目的，可以买一些不太贵重的礼物，或者请同事们喝个下午茶；如果是想通过买礼物这种行为维系人脉，那么大可不必。
作为实习生，首先你不会参与到部门的核心工作中，企业招聘你的目的就是为了让你来完成一些简单基础但技术含量不高的活（不要抱怨实习总是打杂，因为你目前的能力只能完成这些事），你实习的目的也就是为了在这些活中不断提高自己的能力，为自己的下一份工作做准备。 *富士康招聘信息*
所以不要在工作中参入太多个人感情以及过多的内心戏。
对于你而言，你可能第一次参加工作，第一次离职，你有很多不舍、留念和感恩，那你给同事以及领导单纯的表达谢意完全OK。
观澜富士康招工电话 但是对于职场人而言，铁打的阵营，流水的实习生，你表达的谢意不会有其他的连锁反应，大家会欣然收下你的谢意，然后在下一个实习生到来后将你忘记。
龙华富士康招聘 作为一个在职场已经混成老油条的菌，坦白地告诉你，很多实习生离职后，有的我连名字都想不起来，不要觉得我冷血，这就是真实的职场。
每个职场人都有太多工作和事情要耗费太多精力，没有谁能一直记着一个和自己的工作生活都不再有任何交集的实习生，你离职后的工作会马上有另外一个实习生代替，你的前同事马上会进入到下一个繁忙的工作中，你的名字会逐渐移到微信聊天中最后的位置。 *富士康招工信息*
龙华富士康人才招募中心 职场友情，碰到是缘分，没碰到是常态。
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Q70：应届毕业生应该选择中小企业的正式offer 还是去大企业实习争取留用？
Q71：应届生写简历时，写社会实践时，应该如何把一些经历换成较专业的词语？
Q72：应届毕业生，没有在公司实习过的经验，没有接触过项目，简历怎么写呢？
富士康官方直招龙华富士康招聘信息 Q73：特殊时期还有哪些职位更容易找到工作？
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Q74：春招时，被问到“为什么现在还没有找到工作？”，该如何回答？
Q75：应聘找工作的时候，填写简历的时候有需要填家庭成员的一栏。想知道目的是什么？
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龙华富士康招聘中心在哪里 Q77：企业要求应届生有相关经历，合理吗？大学生不都应该在学校学习吗？
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