观澜富士康招工时间表格

富士康招聘网 2022年12月20日 2544

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工时间表格的知识，会对龙华富士康正式工内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招聘信息最新消息

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘近年来，比较火爆的财务顾问这一岗位，虽然是给顾客提供投资理财咨询互动，以及理财产品策划服务的从业人员，但是他所具备的财务知识不比其他的财会从业者少。此外，仅有财务知识和税务知识是远远不够的，他还需要订单谈判、专题项目分析、做PPT、写项目结案报告等能力。今天，就给大家分享一些财务顾问提升技巧，帮助每一位从业者成为行业专家。

增强专业知识储备

富士康官方作为一名财务顾问，如果不能提升自己的财务专业知识，如何与客户进行合理的沟通？如何把握客户需求，如何讲解理财产品？而关于会计知识提升方面，建议大家多多考虑考取会计专业技术资格证、注册会计师证书以及税务师等相关证书，增强自己在专业领域的知识储备和与人交流的底气。比如，会计专业技术资格证就分为初级、中级、高级，不断向上考取的过程，就是不断提升自我的过程。

培养良好的沟通能力

龙华富士康内部推荐龙华富士康作为财务顾问，埋头苦干一般是做不好的，互动是非常必要的。加强与客户的交流互动频次非常重要，比如从客户那里获得需求，对需求进行理解、分析，然后与客户讨论、确认，完成解决方案后，再把自己的见解传达给客户，让客户感受到你的方案能切切实实解决其需求。

锻炼写作与表达能力

富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐在针对客户需求，提供相应策划方案的过程中，一方面要完成很多文档，将其中涉及的专业知识内容沉淀下来，另一方面，又要将这些内容传授给客户，完成知识的转移。因此，具备良好的写作能力，才能观点鲜明、思路清晰、逻辑流畅地展示你的成果，具备良好的表达能力，才能够把你要传达的内容主题明确、言简意赅地展现在客户面前。如果客户看了你的文档云里雾里，听了你的培训或者方案讲解不知所云，那后续的工作就没法继续下去了。 *富士康在线报名*

提升分析能力

富士康内部招聘网富士康部门直招富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康直招富士康在线报名富士康官方直招龙华富士康招聘信息为了更好地发现问题、解决问题，具备较强的分析能力是必需的。在投资理财服务策划实施过程中，能够对客户的现状、需求等进行快而准的分析，与客户达到共识，是基本前提。在方案设计阶段，对现状、需求、系统功能、工作习惯、后期规划等进行综合分析，才更有可能拿出一份让客户信服的解决方案。而在方案实施上线后，对于出现的问题进行透彻的分析，找出原因所在，才能从根本上解决问题。由此可见，强大分析能力在财务领域到处都有用武之地，因此需要财务顾问在日常的工作中予以不断地提升。在此，建议大家采用定期复盘的方法，找出问题所在和相应解决方案，然后进行统一梳理，从而让过往的失败案例变成后续成功谈资的经验。 *富士康招聘信息*

富士康招聘深圳富士康官方直招想要从事财务顾问工作并非一蹴而就的，而是需要日常学习、试错、改进，以上四个提升小技巧主要应对从业者的不同发展阶段，一般应届毕业生需要巩固自己的财务知识，考取证书添砖加瓦，工作1-3年的人更需要培养自己的沟通、写作和表达能力，而从业3-5年的人则应重点锻炼自己的分析能力，给新老客户做出定位精准的投资理财策划方案。 *富士康在线报名*