观澜富士康招工吗最新

富士康招聘网 2022年12月15日 2247

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工吗最新的知识，会对观澜富士康普工我要聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康一个月工资大概多少

富士康内部招聘龙华富士康直招在各类企业中，采购是必不可少的职位，尤其是在生产型企业，刚从事这个行业，正常情况下都是从采购助理的岗位开始做起。在个人的职业发展中，每个人都会对自己的未来有所期待，而岗位、薪资的提升必然是要依托个人能力，那么，作为一个采购助理，该如何提升自己的业务能力呢？可以从以下几个方面进行。

产品知识的提升

成都富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘富士康在线报名采购助理想要提升自己，首先产品知识要过硬，对于个人工作中接触到产品、物料，对各种品类、型号、零部件、供应商等等信息都要烂熟于心。只有这样，在需求来了之后，才能迅速地匹配出详细的物料信息。而在这方面的提升，离不开工作中的积累和主动学习，因此，采购助理应该积极参与公司或者供应商组织的培训、讨论会，还要通过网络或者书籍了解和研究采购原料的源产地、产能、原料属性、市场销量、用途、影响其价格的因素，以及其原料的时间采购点等等。

沟通谈判能力的提升

富士康事业群招聘富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息作为采购助理，提升个人的沟通谈判能力至关重要。谈判不仅仅是价格方面，还包括货期、付款方式、运输方式、甚至参数规格，质量保证方法。这其中牵扯到的内容是很多的，首先是要对公司的采购需求有详细的了解，这得提前和公司内部同事沟通到位，其次需要对供货者的情况、产品的情况进行全面的比对，接来下才能熟练地运用谈判技巧——软硬兼施、把握让步、打破僵局、制造竞争、增加优势等等，来达成自己的目的。

库存管控能力的提升

富士康招聘廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘采购助理还要提升个人的统筹能力，做好库存管控，对所负责购买物品的行情变化及单位库存的多少要能从多方面去分析，并总结出一定的规律来，做到心中有数。这样才能采购前做好计划，在采购时做好落地执行，并且能对不同库存时期所面临的采购难题，提出自己的分析及给出相对应的采购策略。 *富士康在线报名*

数据分析能力的提升

在采购过程中，数据分析是优化供应链和采购决策参考的重要依据。因此，采购助理要注意提升数据分析能力。在数据思维、数据分析维度和数据敏感度方面，需要的是日常工作中的不断的锻炼和积累，而数据的表现形式方面则需要一些办公技能上的提升，可以通过网络进行学习。 *富士康招聘信息*