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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 现在有越来越多的年轻人开始学习会计专业，并成功考到了会计证，想要从事会计相关的职业。但想要通过会计职位的面试，光有一张会计证是不够的，还需要在面试过程中展示自己各方面的能力。今天我们就以房地产会计面试技巧为例，来聊聊如何通过房地产行业的会计面试吧。
想要找到房地产会计面试技巧，那我们首先要知道，房地产会计的日常工作包括哪些：
龙华富士康直招 1、搜集企业所有的现金、银行的收入与支出每笔业务的单据（也就是所有的原始发票）；
富士康招聘富士康官网龙华富士康内部招聘 2、根据原始发票做好记账凭证；
3、登记现金账和银行账，月末结出余额，并完成核对（保证账实相符、账账相符）；
富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐 4、企业员工的薪资、奖金、其他相关福利费的发放；
龙华富士康官方直招 5、企业的现金存取和保管；
龙华富士康 当然，列出的这些只是房地产会计最基本的一些事物。由于不同房地产企业的人员规模、组织架构都不太相同，所对应的会计所需负责的事物也会有所偏差，所以还是要具体公司具体讨论。但房地产会计面试技巧是相通的，就是要根据该公司具体的会计职能要求，来展现自己的专业优势。 *富士康在线报名*
富士康事业群招聘 房地产会计面试技巧除了要凸显自家的专业水平外，个人素养也是必不可少的，在面试过程中可以着重展现自己以下几个特征：
富士康内部招聘深圳富士康官方直招 积极：对于工作和生活的态度是积极的，在工作中主动性强，程序性的工作之外会有自己的思考，会主动去改善工作的方式方法，来提高自己日常工作的效率。
龙华富士康招聘信息 严谨：面对所有工作都会有严谨的态度，在回答面试问题的时候可以按照逻辑来列举一二三，也可以准备一两个可以反映自己这方面素养的案例。
成都富士康招聘富士康官方直招 成熟：在面试时要注意自己的专业性和职业化，包括语气用词、行为举止、考虑问题的思维方式，都要有“成熟职场人”的感觉，而不是毛毛躁躁的青年。
富士康官方富士康在线报名 真实：在面试过程中不要过于套用别人的模板，也不要虚构故事太凸显自己，面试官身经百战，展示真实的自我更容易获得好感。
富士康部门直招 其实房地产会计面试技巧有很多是和其他公司的会计面试技巧相似的，毕竟不管是什么行业的会计，日常的工作事物都不会相差太远。与此同时，会计这份工作对于专业性的要求是较高的，所以在面试的时候，专业水平的好坏才是面试官判断的第一准则，再多的技巧也只能是锦上添花。 *富士康招聘信息*
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