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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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写在前面的话:今天央行的体检结束,等额体检,意味着我基本上已经踏进了央行的大门。几个月的备考终于得到回报,接下来我就简单谈谈自己的备考经验和面试经验。

先自我介绍下,经济学硕士,报考东部某省会中支上岸。备考时间为三月份,笔试成绩69.8,面试成绩83。这里顺便提一下,面试成绩排名前三(我这岗位只招三个),面试分数存在压分,所以跟其他省份动辄85+90+不能相比。

Part 1 笔试经验

廊坊富士康招聘 备考用书

专业课:《高鸿业微观》《曼昆宏观》《易纲货币银行》《姜波克国际金融》《2010金融联考复习指南+历年试题解析》

行测:某笔精讲+历年人行行测真题

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龙华富士康官方直招 首先,先阐述下我对于这些资料的用法。专业课方面,易纲的货币银行学是重点,超过一半的知识点在这本书里,前期要详读;宏微观我有基础,看得较快,但是宏微观很重要,对于没有基础的同学,前期一定要看细,侧重理解。姜波克的国际金融学知识点大,难度较高,但是人行的考察范围较为集中,可以中后期抓重点学习记忆。总体来说,经济学的部分用宏微观,偏理解;金融学用货币银行(重点)、国际金融、金融时事,偏记忆。 *富士康在线报名*

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富士康官方 其次,简要说明下我的复习阶段。暑假那会儿,七月底八月初开始,先复习货币银行学,较快的过一遍,然后精度,可以整理笔记,配套课后习题以及网上的一些题目学习,加强理解和记忆,大概两三周完成。接着是攻克国际金融学,看得较晕,但还是坚持看完(如果备考时间较为紧张的同学可以先不看国金)。这样大概过了一个月。八月底九月初,开学后,面临秋招,备考时间压缩,10天左右看完宏微观(有基础),同时开始关注时事热点。九月中旬-10月中旬,一个月的时间整理笔记,这一阶段很重要,结合课本、2010金融联考指南,整理了份属于自己的笔记,后期可以经常翻阅记忆,同时,整理热点。10中旬-考前,真题练习+翻阅笔记,归纳热点,形成答题思路。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息 最后,谈一谈考试的时候。专业课是跟在行测后面,中间不休息,时间为一个半小时,因此,心态调整很重要。答题的时候,前面选择题要快速,留充分时间给简答题和论述题。答题的要点要突出,观点先呈现,补充论据拓展。 *富士康在线报名*

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龙华富士康内部推荐 对于行测,我考试的时候发挥的不是很好,而且网上有很多关于行测复习的机构,这里我就简单讲述。对于行测,前期是按国考复习,跟着某笔的精讲,做笔记,学答题技巧,然后在APP上每天刷题。后期,主要是对着真题和市面上的一些模拟题练习。人行行测的时间为1个小时,题量为70道。想要认真做完,难度非常大,要有所取舍。 *富士康招聘信息*

答题顺序方面,我是常识+资料分析+言语理解+逻辑推理+数量关系。但要注意,每个模块的分数不一,数量关系是两分,言语是一分,其他都是1.5。所以,如果数学好的同学,可以先做数量,但要保证时间不能花太多。 *富士康在线报名*

多讲一句,行测的复习主要看答题速度吧,平时要多模拟,规划好每个模块的用时,统计正确率,考场上很多情况都不一样。(比如我,最后十分钟脑子空白了,数量关系一道都没做出来。)

Part 2 面试经验

今年出成绩较快,11.9笔试,12.7-8面试。12.6号上午,资格审查+心理测试。

龙华富士康直招龙华富士康 面试当天,查看准考证,收手机进场。带到一个大厅,男女分开抽签。人行面试是1:5,男生组总共有15人。我是抽到了第7号,还不错。面试的时候有很多个面试间,省会中支和县级人行不一样,省会中支会多一道题目。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘 进入面试间,有五六个面试官,旁边两个计时员。结构化面试,桌上有题目和草稿纸、闹钟。主考官宣布规则,十五分钟四道题,包括一分钟自我介绍,桌上是三道题,可以一道一答,或者全部思考完毕答题。先自我介绍,然后读题,三道题我思考了5分钟左右,然后答题时间是8分钟左右。期间考官们基本面无表情哈哈,面试完毕,主考官会问你有什么问题,然后还会补充问一些,比如问了我有没有offer现阶段。面试完毕,出考场,拿手机,跟其他同学碰不到面。 *富士康在线报名*

富士康招聘成都富士康招聘富士康官方直招 当天的面试题目是一样的。需要面试题目的同学可以联系我。

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龙华富士康内部推荐 至于面试备考,我做了系统性的复习,包括了人际交往社会热点分析,做了笔记,同时,进行对讲训练。面试主要也是侧重练习吧,逻辑为王,把事情讲清楚,讲得有力,有说服力,这个可能需要训练,但是,也可以突击,关键是答案要有逻辑,这其实有模板套路可循。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘 写在后面的话:央行的竞争还是很大的,大家备考需趁早,最终录取更看重面试成绩。所以,面试大家要重视,笔试只是一个门槛,面试才是钉锤之音。

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