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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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写在前面的话:今天央行的体检结束,等额体检,意味着我基本上已经踏进了央行的大门。几个月的备考终于得到回报,接下来我就简单谈谈自己的备考经验和面试经验。
先自我介绍下,经济学硕士,报考东部某省会中支上岸。备考时间为三月份,笔试成绩69.8,面试成绩83。这里顺便提一下,面试成绩排名前三(我这岗位只招三个),面试分数存在压分,所以跟其他省份动辄85+90+不能相比。
Part 1 笔试经验廊坊富士康招聘 备考用书
专业课:《高鸿业微观》、《曼昆宏观》、《易纲货币银行》、《姜波克国际金融》、《2010金融联考复习指南+历年试题解析》
行测:某笔精讲+历年人行行测真题
富士康内部招聘网富士康在线报名 专业课
龙华富士康官方直招 首先,先阐述下我对于这些资料的用法。专业课方面,易纲的货币银行学是重点,超过一半的知识点在这本书里,前期要详读;宏微观我有基础,看得较快,但是宏微观很重要,对于没有基础的同学,前期一定要看细,侧重理解。姜波克的国际金融学知识点大,难度较高,但是人行的考察范围较为集中,可以中后期抓重点学习记忆。总体来说,经济学的部分用宏微观,偏理解;金融学用货币银行(重点)、国际金融、金融时事,偏记忆。 *富士康在线报名*
富士康官方 其次,简要说明下我的复习阶段。暑假那会儿,七月底八月初开始,先复习货币银行学,较快的过一遍,然后精度,可以整理笔记,配套课后习题以及网上的一些题目学习,加强理解和记忆,大概两三周完成。接着是攻克国际金融学,看得较晕,但还是坚持看完(如果备考时间较为紧张的同学可以先不看国金)。这样大概过了一个月。八月底九月初,开学后,面临秋招,备考时间压缩,10天左右看完宏微观(有基础),同时开始关注时事热点。九月中旬-10月中旬,一个月的时间整理笔记,这一阶段很重要,结合课本、2010金融联考指南,整理了份属于自己的笔记,后期可以经常翻阅记忆,同时,整理热点。10中旬-考前,真题练习+翻阅笔记,归纳热点,形成答题思路。 *富士康招聘信息*
深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息 最后,谈一谈考试的时候。专业课是跟在行测后面,中间不休息,时间为一个半小时,因此,心态调整很重要。答题的时候,前面选择题要快速,留充分时间给简答题和论述题。答题的要点要突出,观点先呈现,补充论据拓展。 *富士康在线报名*
富士康部门直招富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 行测
龙华富士康内部推荐 对于行测,我考试的时候发挥的不是很好,而且网上有很多关于行测复习的机构,这里我就简单讲述。对于行测,前期是按国考复习,跟着某笔的精讲,做笔记,学答题技巧,然后在APP上每天刷题。后期,主要是对着真题和市面上的一些模拟题练习。人行行测的时间为1个小时,题量为70道。想要认真做完,难度非常大,要有所取舍。 *富士康招聘信息*
答题顺序方面,我是常识+资料分析+言语理解+逻辑推理+数量关系。但要注意,每个模块的分数不一,数量关系是两分,言语是一分,其他都是1.5。所以,如果数学好的同学,可以先做数量,但要保证时间不能花太多。 *富士康在线报名*
多讲一句,行测的复习主要看答题速度吧,平时要多模拟,规划好每个模块的用时,统计正确率,考场上很多情况都不一样。(比如我,最后十分钟脑子空白了,数量关系一道都没做出来。)
Part 2 面试经验今年出成绩较快,11.9笔试,12.7-8面试。12.6号上午,资格审查+心理测试。
龙华富士康直招龙华富士康 面试当天,查看准考证,收手机进场。带到一个大厅,男女分开抽签。人行面试是1:5,男生组总共有15人。我是抽到了第7号,还不错。面试的时候有很多个面试间,省会中支和县级人行不一样,省会中支会多一道题目。 *富士康招聘信息*
富士康内部招聘 进入面试间,有五六个面试官,旁边两个计时员。结构化面试,桌上有题目和草稿纸、闹钟。主考官宣布规则,十五分钟四道题,包括一分钟自我介绍,桌上是三道题,可以一道一答,或者全部思考完毕答题。先自我介绍,然后读题,三道题我思考了5分钟左右,然后答题时间是8分钟左右。期间考官们基本面无表情哈哈,面试完毕,主考官会问你有什么问题,然后还会补充问一些,比如问了我有没有offer现阶段。面试完毕,出考场,拿手机,跟其他同学碰不到面。 *富士康在线报名*
富士康招聘成都富士康招聘富士康官方直招 当天的面试题目是一样的。需要面试题目的同学可以联系我。
龙华富士康内部推荐 至于面试备考,我做了系统性的复习,包括了人际交往、社会热点分析,做了笔记,同时,进行对讲训练。面试主要也是侧重练习吧,逻辑为王,把事情讲清楚,讲得有力,有说服力,这个可能需要训练,但是,也可以突击,关键是答案要有逻辑,这其实有模板套路可循。 *富士康招聘信息*
富士康事业群招聘 写在后面的话:央行的竞争还是很大的,大家备考需趁早,最终录取更看重面试成绩。所以,面试大家要重视,笔试只是一个门槛,面试才是钉锤之音。
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