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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享除了简历已有的，面试时还能说什么？的知识，会对龙华富士康人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康具体地址和电话号码
龙华富士康招聘 简历在求职过程中起着至关重要的作用。它不仅是求职的敲门砖，也决定着面试官对我们的第一印象。更重要的是，简历凝结了一个求职者全部的闪光点——我是个什么样的人，之前的学习和工作经历，看这份简历就全知道了。
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康招工电话 这也造成了很多人在面试的时候，只会说简历上的内容，除此之外一无可说。那么，面试过程中，除了简历上已有的内容，我们还可以跟面试官聊点什么呢？
面试的意义面试官看简历的时候，对你的「人设」有了提前的构想，面试就是印证他对你人设构想的时刻。
深圳观澜富士康招工信息 对于求职者来说，面试就是在保持简历“人设”的基础上，向面试官强化你的「人设」。
简历上的你可能有或虚化或美化的一面，近距离的接触，真实的对话更有助于面试官对你进行判断。这也是为什么现在视频面试已经很发达了，但很多面试官还是喜欢线下面试的原因。
观澜富士康是做什么的龙华富士康人才招募中心 你真实过往经历与简历的一致程度，你的性格面试官合拍度，价值观是不是跟企业文化相符，能不能长久发展共事，都是面试考察的要点。
把握好面试时的自我介绍虽然简历上重点信息都包含了，但面试时自我介绍还是少不了。
深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康 一方面这是一个信号，代表面试正式拉开了序幕；另一方面也是一个缓冲，给面试官更多时间快速了解你的大概信息（有些面试官也会在你自我介绍的时候再次查阅你的简历），所以自我介绍很关键。 *富士康招工信息*
面试自我介绍，我们之前也写过很多次，有需要的可以回顾一下之前的文章。
这里我要强调的是：
把握好时间，时间控制在3分钟之内；
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 条理清晰，突出重点，不要一字一句重复简历上的内容。
龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 可以提前准备一段脱稿介绍，或者在面试前打个腹稿，把我是谁、我有什么、我为什么想要/适合这份工作表达出来。
为什么不要一字一句重复简历上的内容呢？
观澜富士康加班多吗 因为简历上的用语偏向书面语，直接背简历的内容，显得过于死板，不适合沟通聊天的方式。而且简历上的内容会有大段的描述性的信息，自我介绍应该突出重点，细节或具体的案例，之后聊到相应的内容时再详谈更合适。 *富士康招聘信息*
除了简历上的，还可以这样聊深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康招聘吗?龙华富士康官方直招 简历上的内容是高度概括的「我是什么样的人」的一部分，也就是说，简历说白了更像个提纲，面试要做的，是在提纲的基础上做展开和延伸。
观澜富士康招工吗富士康官方直招 除了简历上已有的硬性内容之外，面试的时候还可以这样表达：
1）在简历的基础上，补充细节
观澜富士康好不好 比如面试官对你的某一段工作经历感兴趣，你曾经在这个岗位上参与过哪些项目或者活动。
富士康在线报名 这个时候你就可以详细讲一件你经历的小事情，你遇到了哪些问题，又是怎么解决的，你做了哪些尝试，有什么样的细微的感受和体验，这对你之后的工作有什么帮助和影响…讲一个引人入胜的或者有意义的小故事，让面试官更确信你是可以胜任当前这份工作的。 *富士康招工信息*
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 2）强调意向或自己的优势
对于面试官来说，要确定候选人是不是合适，是需要一个「就是你了」的点的。也就是说，你一定要在某些方面突出，比其他候选人更有优势，所以面试官才会确定选你没错。
富士康招聘龙华富士康招聘中心在哪里 这个时候，就需要通过表达意向，或者强调自己的优势来为自己加一点分。
比如你真的对这个岗位很感兴趣，你在来面试之前深入了解了这家公司，你是这家产品的重度爱好者，对很多细节如数家珍...这样的候选人一定会让面试官眼前一亮，觉得你是为我司「量身定制」的员工，加入我们一定会工作愉快。 *富士康招聘信息*
简历写不下的，或者简历上可写可不写的，面试的时候可能会对你起到助力作用的，这时不用还待何时？
龙华富士康直招中心地址在哪里 想要面试百战百胜也许不太容易，但是想有个好的面试体验、找到相对来说适合自己的工作可能并没有那么难。
深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 这就需要我们的求职技巧来助攻，了解自己的优势+明确意向公司需要什么样的人+面试时尽量展示自己的优势，再来一点运气的话，可能一切就水到渠成了。 *富士康招工信息*
观澜富士康官方招聘中心 希望大家都能学会更多求职的技巧，让自己拥有干着舒心的好工作！
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