富士康招聘信息深圳介绍一个人多少钱

富士康招聘网 2022年11月25日 2198

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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“害怕领导”是不少职场人都会经历的一个阶段。然而怕领导的心理，往往会导致员工在工作中与领导产生隔阂，想尽量避免与其接触，形成逃避心理，从而影响自身在职场上的发展，因此找出自己的畏惧原因十分重要，再进而循序渐进地找到和领导相处的最佳方式。
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富士康官方直招怕无意中得罪领导，工作时被“穿小鞋”
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    领导一般会负责部门内平时的工作内容分配、绩效评定、提职涨薪等，与基层员工有着直接的利害关系。正因为这层关系，不少职场人会心生忧虑：我会不会因为一个无意间的行为举止，而冒犯到领导，因此在工作中被故意为难，甚至影响绩效评定？

龙华富士康直招    而这种忧虑就造成了平时相处时的畏首畏尾，甚至会刻意减少与领导的交流和接触。但这显然不是明智的做法，只会降低你在领导眼中的印象分。

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怕自己能力不够，无法达成领导对工作的预期
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龙华富士康官方直招富士康在线报名    当领导派发任务时，不少职场人会率先担忧到：如果我能力不够，无法很好地完成工作、达到领导的预期，该怎么办？我会不会就此而不再被看重，不被赏识？

富士康招聘    对这种情况，希望你首先能建立起信心：领导之所以指派你做这项工作，至少认为你是有能力可以搞定的，不必过于妄自菲薄。如果在过程中实在遇到了无法独立解决的困难，更要主动与领导或有相关经验的同事及时沟通，得到协助，降低工作被搞砸的可能性。

廊坊富士康招聘富士康官网过往经历产生的条件反射，怕再次面对被批评的压力
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    “上学怕老师，军训怕教官”，不少职场人因曾经有过被狠狠批评的经历，在进入职场后对有管理权限的领导也产生了本能般的畏惧。
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    在此希望你能明白：对于就事论事的批评不必过于畏惧，只要日后吸取教训，不再犯类似的错误就好，这也是获得成长和进步的必经过程。犯错本身也并非不可挽回，学会积极地面对和解决它，才是一个成熟的职场人应有的态度。
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富士康内部招聘 与各位职场人共勉：职场中畏惧领导的原因往往离不开对“权威”的天然敬畏，但也应认清：适当的畏惧在领导眼里意味着服从，但过多的畏惧会造成与领导间的沟通障碍，从而错失许多成长机遇。
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