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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享「实习兼职」学生会经验对找工作重要吗？的知识，会对富士康最新招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州八大街富士康招募中心电话
富士康招聘观澜富士康招工电话 又到了找实习的时候，
富士康在线报名 最近学姐在后台收到不少同学的留言
我们针对大家的问题，
龙华富士康 统一做了一篇求职干货，
下方回答一定由你需要的！
学生会经验对找实习重要嘛？
龙华富士康内部推荐 对于大二、大三同学来说，学生会经验非常重要。
观澜富士康官方招聘中心 因为大二、大三学业比较重，没有大段的实习时间，所以学生会经历是HR衡量是否要录用你的重要标准之一。加入学生会或者社团代表着你有更好的团队合作经验，更有集体意识。做到管理位置更会涉及到组织大型学生活动，HR从中可以看到你的沟通能力，领袖气质，能不能和别人合作等方方面面。所以如果你是没什么工作经验的小白，那么把学生会经历写在简历最显眼的地方，绝对没错~ *富士康招工信息*
但学生会经历对于大四学生来说，用处会小很多。
因为企业招募大四实习生，更多是用于全职人才储备，不仅拥有转正的机会，更会有严格的经验要求。HR希望这个人可以迅速进入工作状态，不用带教就能直接上手，如果只有学生会经验，反而会让HR产生一种“现在才找实习？你是不是不够主动“的消极态度，印象一旦形成就很难改变，即使录用转正的机会也会小很多。 *富士康招聘信息*
所以你们知道啦，学生会经历并不是万能的，想要毕业后找到一份好的工作，建议还是早早的开启实习，毕竟还有什么比”案例经验”更能打动HR。
实习找专业对口重要，还是自己喜欢重要？
富士康官方直招 专业对口找实习，很多时候会事半功倍。
龙华富士康招聘中心在哪里 学姐见过很多案例，即使专业性不强的岗位，招聘JD上也会写着“xxx专业者优先”。一方面专业对口意味着你的知识储备更充足，更了解岗位详情和工作套路。另一方面说明你有着丰富的经验，平时上的专业课、假期时做的作业都可能成为证明自己能力的最好作品。HR可以通过这些判断出你和应聘岗位的匹配度，降低招聘风险。所以如果你对职场迷茫，不确定自己未来的职场方向，不如找一份专业对口的实习试试看，它绝对会加重你毕业找工作的砝码哦~ *富士康招工信息*
龙华富士康人才招募中心 再来说说，实习要找自己喜欢的吗？
学姐绝对鼓励大家找喜欢的工作，毕竟你的职场才刚刚开始，未来还有30年、40年的时间，一份不喜欢的工作会消磨你的热情，让你失去把控未来的方向，等到后知后觉再想转行，成本将会大大增加。
但这也不意味着，你就可以放飞自己我。你需要先对自己有个初步认知，这份喜欢是因为一时冲动，还是起意已久？你为了这份喜欢又做过哪些专业上的努力？你今后的十年的岗位规划又是什么？如果这些你都有认真考虑过，那就去勇敢的尝试吧，因为没有什么事是把爱好当成工作更爽的事啦~如果没有？那不如先找专业对口工作试试？ *富士康招聘信息*
大二找实习，企业会要我吗？
只要能保证出勤率，比大四学生更受欢迎哦。
龙华富士康招聘 企业招募实习生的目的有二，一是减轻正编人员的压力，完成更多项目，二是为了降低用工成本，减少公司内耗。如果你既有足够的能力又能为公司创造价值，为什么不招你呢？而更重要的是，如果你能在一家企业实习到底，那么基本上就被纳入毕业留用的名单中~毕竟没有哪个老板会愿意放弃一个忠诚度高又熟悉公司事务的人。 *富士康招工信息*
当然也有小伙伴说，我大二的课业实在太多，忙不过来怎么办？白天不能工作，晚上总有时间吧？还有暑假、寒假等等。请相信leader们也是从学生时期过来的，了解你们的苦衷，只要你能端正实习的态度，而不是让她觉得你就是为了混个经验，赚外快，那么工作总会有的。 *富士康招聘信息*
观澜富士康是做什么的 所以说，大二找实习也是一个非常好的选择，说不定就已经赢在起跑线上啦~
专业是万金油，实习是不是凉凉了
深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康加班多吗 不可否认，万金油专业找工作难度会大很多。
龙华富士康直招中心地址在哪里 很多“专业性不强的”小伙伴都会有这样的困恼，感觉自己专业好像什么都学了，又好像什么都没学会。比如坊间盛传的工商管理专业，市场管理，会计，金融，人力资源...只要是有关联的课基本都要涉及却都浅尝辄止。在找工作的时候，不仅理论不够扎实，就连实践也少的可怜，没有一技之长，就业前景也自然好不到哪去。 *富士康招工信息*
龙华富士康在哪里招聘员工 那么万金油专业怎么找实习呢？
龙华富士康官方直招 首先，可以找一些“专业不限”的岗位。通常来讲，除非是生物科技，IT编程等专业性较强的岗位，其他职位企业都会愿意开放专业限制，同学们可以根据招聘JD，在简历上有针对性地突出自己优势，以此获得HR的青睐。 *富士康招聘信息*
深圳龙华富士康直招在哪个门 其次，知识涉猎广也意味着专业范围更广，同学们可以选择一个感兴趣的专业深入学习下去，考取双学历和专业证书，主动提升自身的技能值。
第三，多实习，多做尝试。别把自己陷在“我专业这么普通，HR一定不会要我的”的YY里，实际行动永远比空谈想象更重要，越是尝试不同的岗位，就越有机会找到适合自己的工作，然后再次基础上充实自己，还怕变不成专业人士吗？ *富士康招工信息*
踏入社会就要做好转变角色的准备，职场不会因为你是弱势一方就加入同情分，既然知道自己的专业是万金油，就更应该脚踏实地步步提升，毕竟机会都是留给有准备之人的。
实习找大公司还是小公司？
龙华富士康招聘信息 大公司、小公司各有利弊，主要是看你的实习目的是什么？但是毕业前最好拥有一份不短的大公司实习经验。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 大公司拥有着较广阔的实习平台和一呼百应的名企光环，不仅能够积累工作经验，其本身就是一个“面子”招牌。小公司的工作接触面更广，可以学到更多东西，而且大多数都是扁平化管理，更加开放自由，拥有巨大的晋升空间，“里子”效应更强。 *富士康招聘信息*
总的来说，实习最好是“面子和里子”都有，如果只能二选一，那么优先考虑“面子”。因为找实习毕竟是为毕业找工作打基础，而名企经验会跟直观，更有代表性。
那么如何区分大公司和小公司呢？
百度百科：国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》，大型工业企业的划分标准为：同时满足销售额3亿元及以上，资产总额4亿元及以上，从业人员2000人及以上。国际常用以下5个指标来衡量：创业的核心技术；规模经济，也就是成本优势；对供应链的管理能力；品牌价值；资源垄断。 *富士康招工信息*
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 学姐也建议大家根据国际指标来衡量，不止从规模上区分，更要从行业地位和市场前景去区分，去快速成长的公司，比如：富士康招聘网
观澜富士康招聘吗? 作为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，我们不仅实力雄厚、晋升空间大而且满满的90、95后团队年轻又活力。最近我们的“实习生招募计划”也正式启动啦，50+职位横跨设计、运营、策划、数据分析、web前端等众多领域，小伙伴们快来投递哦。 *富士康招聘信息*
关于实习
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 你还有什么问题要找学姐？
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经过以上对龙华富士康招聘信息「实习兼职」学生会经验对找工作重要吗？的分享介绍，相信你对龙华富士康招聘信息「实习兼职」学生会经验对找工作重要吗？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康直招中心，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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