观澜富士康招聘互联网产品经理简历撰写技巧和注意点有哪些?

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享互联网产品经理简历撰写技巧和注意点有哪些?的知识,会对观澜富士康官方直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 观澜富士康招聘互联网产品经理简历撰写技巧和注意点有哪些?-第1张图片-龙华富士康官方直招

富士康官方直招 随着互联网的高速发展,各类互联网产品也如雨后春笋般层出不穷。各互联网公司在努力研发各类互联网产品时,除了需要招聘开发人员外,对于产品经理的需求量也是很大的。那么互联网产品经理简历技巧都有哪些注意点呢?具体突出哪些能力会更容易拿到面试机会呢?

龙华富士康内部推荐 数据统计分析能力

今年数据统计分析很火,互联网产品经理的日常工作就需要统计网站各项数据和用户反馈,分析用户需求、行为,搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求,综合各部门的意见和建议,统筹安排,讨论、修改,制订出可行性方案。这些工作内容对于产品经理个人的数据统计分析能力是一个很大的考验。在简历中可以说明自己比较擅长用哪种方式进行数据统计,用户数据要如何分析才能更有益于接下来工作的展开等等,进而凸显自己良好的数据统计分析能力。

沟通能力和协调能力

互联网产品经理除了要负责产品的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理之外,还需要和技术部、编辑部等部门合作,确保产品实现进度和质量,协调相关部门进行网站的开发及日常维护。这些工作对于产品经理的沟通能力和协调能力要求都是比较高的。在准备简历时可以具体写一到两个自己作为某个项目的主要负责人,通过哪些沟通和协调加速推进了项目的进程,或者是解决了哪些突发问题,来间接表明自己的沟通能力和协调能力。 *富士康在线报名*

龙华富士康招聘信息 抗压能力

富士康招聘富士康在线报名 过去我们常说进入互联网公司就是要做好“996”的心理准备,后来也有不少人表示在互联网公司的实际作息其实是“007”。其实不论是“996”还是“007”,所凸显的都是互联网公司工作压力大,生活节奏快,互联网产品经理处于领导者的角色上,所需要面对的压力也必然不小。准备简历时,在自我介绍的部分可以表明自己是一个抗压能力较强的人,还可以具体说说自己过去经历的压力最大的项目是什么,自己如何有效排解掉这些压力并最终完成工作。 *富士康招聘信息*

观澜富士康招聘互联网产品经理简历撰写技巧和注意点有哪些?-第2张图片-龙华富士康官方直招

数据分析能力、沟通能力和协调能力、抗压能力是互联网产品经理必不可少的三种能力,在简历中重点突出这三个方面,自然能够吸引招聘者的目光。除此之外,在准备自己的简历时,最好用“姓名-应聘岗位”的格式来命名,输出PDF后再发给招聘者,也是两个能加分的互联网产品经理简历技巧哦。 *富士康在线报名*

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经过以上对观澜富士康招聘互联网产品经理简历撰写技巧和注意点有哪些?的分享介绍,相信你对观澜富士康招聘互联网产品经理简历撰写技巧和注意点有哪些?有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注观澜富士康普工招聘,我们将持续为您分享!

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