龙华富士康有多少人现在

富士康招聘网 2022年10月26日 2235

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享龙华富士康有多少人现在的知识，会对观澜富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

郑州富士康电话号码分机怎么拨打

富士康内部招聘网富士康官网龙华富士康最近服务的一位客户，自身非常优秀，硕士学历，海外留学5年，拿到简历的时候，我发现客户是一位非常认真的人，个人简历中能够看出运用了一些网上的简历书写技巧，但是客户投递后发现匹配度及反馈度不是很高，并且从HR获取到的信息是，简历中体现的内容泛泛，缺少重点，与其他简历无差别。

当我与客户电话沟通1个小时，完整的梳理客户的基本情况后，发现了客户简历中存在的问题。

富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘客户提供的初始简历具有以下几个特点

富士康官方直招 优点：分类描述工作内容，使用关键字（虽然有的并不准确）；篇幅较长，可以看出求职者态度较为认真。

廊坊富士康招聘 缺点：内容全面但过于笼统，难以找到重点，难以体现个人工作能力；与下一份意向岗位相关性较少，过往经历与意向岗位差异较大；大体体现工作内容，但是描述语句与词汇的应用并不专业，口语化较多；无效信息或者非重点信息太多。 *富士康在线报名*

针对以上情况我从HR的角度为客户做出以下分析：

富士康内部招聘富士康官方求职者不知道的简历筛选背后

作为HR，在1000份简历中，常常印象深刻的没几个，初筛获取信息有限，往往缺少一定的精准度，从而影响面试效果，浪费面试时间。如已婚已育、留学等基本情况直观的体现，会极大节省了HR筛选简历的时间，不用等到电话沟通甚至是面试环节才发现这些条件不符合。 *富士康招聘信息*

龙华富士康招聘信息对于求职者而言，由于简历提供信息不全面，企业招聘要求把握不准确，往往在面试时，才了解到企业各类隐含条件，过多的消耗时间成本和精力。

龙华富士康内部推荐怎样从简历开始，做到事半功倍，提高HR对我们的印象，那就是简历优化，在面试前尽可能全面的、有的放矢的展示求职者的基本信息，尽可能提供对方想要获取的信息，从简历环节做到足够重视、认真，在众多求职者认为不重要的环节，做到细节，正是这个环节，至关重要。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招没有一个HR不喜欢这样的简历

一份优质的简历，常常会产生先入为主的效果。虽然第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着后续整个招聘流程的进程。

一份有效的简历，是直观的呈现重点，而不是让HR在简历中找重点。尤其是过多的简历，HR一封一封去看，是不大现实的，一般会根据公司岗位要求从重点词语中直接筛选，对于没有任何重点体现的简历，会视为无效简历。 *富士康招聘信息*

富士康在线报名龙华富士康内部推荐从HR看简历的角度和招聘流程完整的剖析一份简历

首先，简历是HR了解求职者的第一步，过长过短都不好。曾经在1000+份简历中发现，50%的简历跟发布的岗位职责相关性很小。原因在于简历的内容不全面，有的人甚至学校、专业、工作经历这些基本信息都体现的不完整，更谈不上好与不好的问题。 *富士康在线报名*

富士康部门直招简历直观体现的是自身的能力、经历基本情况。侧面体现的是求职者对于岗位的重视程度、工作态度以及自身认知。对于自己自身都不重视的人，怎么能够期待用人单位看重呢。

其次，出现在简历中的每个模块都需要重视，往往最不重视的个人评价也不是摆设。能够出现在简历中的内容，都有一定的价值，为我们最终的成功入职贡献一份力量。

再次，不用怕自己做的工作过于简单，而用一些似是而非、非重点的话术语言去描述工作。突出重点工作结合工作业绩、荣誉表彰，会提高简历的关注度。

最后，招聘的流程是完整的，从简历开始体现的是个人形象，包括性格特点、工作态度等，同时简历和面试相辅相成，后续的一切工作都是建立在简历的基础之上。

当自己不会写简历，怎么办

成都富士康招聘观澜富士康内部招聘有的求职者可能会说，自己不会写简历或者写不清楚，聪明的人会借助外力，以最有效的方式达到目的，节省消耗自身的时间。尤其是一些岗位对于写作能力有要求的，偏偏求职者投递的简历，给HR留下的印象是，写作能力太弱，表达不清楚的不好印象。简历写得好的、表达清晰的、认真剖析的求职者，已经在未来的面试中，成功了一半。所以，当你选择富士康招聘网简历优化的时候，你已经超过一半的应聘者了。 *富士康招聘信息*