龙华富士康位于龙华哪个地段

富士康招聘网 2023年01月15日 1729

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康位于龙华哪个地段的知识，会对观澜富士康普工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康招聘2018

廊坊富士康招聘人在职场，晋升和加薪都是大家梦寐以求想要得到的机会，但是往往因为自己掉以轻心从而忽视了晋升报告的重要性，最终在述职环节被刷掉。那么，对于行业竞争特别激烈的财会专员来说，大家该如何撰写好自己的晋升报告呢？

成都富士康招聘富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘这里，我们不妨先想想晋升报告的目的是什么，其实就是清晰地告诉公司高层，你所负责的业务领域是什么，在这个业务领域里你所负责的事项是什么，这些事项对公司的影响有哪些，你在日常工作中给公司带来了什么价值等等。财务专员虽然是比较初级的岗位，但是其日常工作的潜在价值体现在方方面面，对此，大家在进行晋升汇报时，建议从内部控制、资金运作、税收筹划、公司决策等方面进行阐述。

富士康官方内部控制

富士康内部招聘网主要告知各位领导，自己通过信用控制很好地规避了销售部门为了盲目追求销售额而忽视风险的现象。例如：通过有效的销售政策控制，将销售部门的薪酬与销售回款挂钩，从而大大降低应收账款管理的难度和风险，同时还有效分配了应收账款的责任人问题，成功帮助公司规避了N起坏账事件。 *富士康在线报名*

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富士康部门直招富士康官网富士康在线报名众所周知，好的资金运作方案，可以节约大量资金成本。这一方面的工作成绩可以通过实在的数据体现，比如：提出了集团公司统收统支建议，每个季度帮助公司节省了近X万。同时还引入投融资和企业理财方案，利用公司账面上的闲置资金创收近X万元。 *富士康招聘信息*

富士康招聘富士康官方直招税收筹划

富士康事业群招聘深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐企业节税空间一般在15%-20%左右，不同的财务处理模式往往会带来不同的税收。因此，在晋升报告中可以这么写：在岗3年之内，总计处理了N多起大型报税事件，通过专业的财会技能，每起事项都能有效控制在x%，帮助企业节省x个点的财税空间，这些成果源于自己熟悉行业税法，同时也具备极强的税务洞察能力。 *富士康在线报名*

龙华富士康招聘信息为公司决策提供依据

龙华富士康在市场经济条件下，企业决策的正确与否是决定企业经营成败的关键。而决策的正确与否往往又取决于财务信息的完整性、可靠性和及时性。对此，可以表明自己曾通过财务指标的时间序列（如年度平均值、上期值、上年同期值等）和预算或者支出标准分析，发现差异，进而找出了异常原因，提出了解决问题的方案，让公司决策更具前瞻性。 *富士康招聘信息*

龙华富士康官方直招总之，对于晋升，领导最看重的便是业绩表现，其次才是晋升者的职业素质、方法论、业务知识等，因此，财务专员在撰写晋升报告时，一定要重点讲清楚自己的业绩亮点，最好能用数据来做支撑，从而让领导们眼前一亮。 *富士康在线报名*