深圳富士康「职场问答」大学生不知道怎么找工作怎么办？

富士康招聘网 2022年11月23日 4262

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享「职场问答」大学生不知道怎么找工作怎么办？的知识，会对龙华富士康正式工内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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职前百问

龙华富士康人才招募中心如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

富士康招聘如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

富士康官方直招关于实习、求职、职场，

你的任何疑问，都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白！

龙华富士康招聘信息

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观澜富士康现在内部推荐有多少钱本周我们已经收到了部分同学的提问，

富士康人才网选了2个最有代表性的问题先作回答~

Q：自己所学的专业和未来想从事的工作完全不一样，该怎么办？

如果想成功求职到自己心仪的岗位，其实核心就只有一点，提高自己与心仪岗位的匹配度。具体来说，可以分为3个层面：

龙华富士康招聘 ❶ 知识层面

龙华富士康直招中心地址在哪里如果你未来就业的方向本身对技术对学历的要求比较高，那建议你通过辅修双学位或者考研来弥补自己本科专业非就业方向的短板。

观澜富士康是做什么的龙华富士康如果你未来就业的方向不太看重学历，你完全可以通过业余的时间去学习相关的专业知识，了解行业的趋势。

不用觉得难，知识层面的东西只要你愿意下功夫，是完全可以学习的！

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❷ 技能层面

深圳观澜富士康招工信息深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康内部推荐仔细去研究你心仪岗位的招聘简章，看看上面对技能的要求，哪些是自己的强项，哪些是有待提高的。

以新媒体运营岗位为例，这个岗位对技能的要求可以概括为：运营能力、内容编辑能力、策划能力、信息收集监测能力、稿件撰写能力、数据分析能力。

你需要做的是在你过往的校园、实习经历中去挖掘自己与上述能力匹配度高的事情，在简历及面试中去佐证。

如果你不是天天在寝室打游戏到日夜颠倒，这方面的事情一定会有的。比如你考古爱豆时浏览巨大信息最后提炼核心关键点的时候，不就体现了你的信息搜集能力吗？

观澜富士康好不好这些技能充分挖掘出相应的事例佐证后，是可以弥补你非相关专业求职的短板的。

龙华富士康招聘中心在哪里 ❸ 气质层面

每个人都会有自己的气质，你的气质与你的目标岗位匹配度高不高，也是很重要的。

比如HR，需要有亲和力，让人看到就感觉很nice；财务工作者则需要谨言慎行才能让老板感到可以信赖。

你的气质中，哪些可以匹配上目标岗位的气质需求，也可以帮助你在面试中加分~

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观澜富士康加班多吗 Q：我目前是一名大三的学生，在此之前除了兼职没有找过工作，请问第一份工作该从哪里开始找？

深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康招工吗万事开头难。

你目前的问题更多来源于自己的畏难情绪。但请不要再让这个情绪继续干扰自己了。勇敢地迈出第一步是你目前最需要做的事情。

具体来说，找工作的渠道有以下几种，精力允许的情况下几种渠道需要同时进行：

富士康在线报名 ❶ 动用周边的社会关系

“你从来不知道飞机上坐在你身边的人或者你叔叔的一个朋友可能知道你梦寐以求的公司正在公开招聘一个岗位。要集众人智慧。”

观澜富士康官方招聘中心牛顿曾说：我看得远，是因为我站在巨人的肩膀上！靠父母、老师、亲戚长辈、学长学姐的获得实习机会或内部招聘消息并不丢人，从某一方面来说，这也是自身实力的一种，要知道在这个社会有能力的人有很多，但不是每个人都能有机会施展自身才华，所以，既然有这样的机会就得好好把握，可能正是因为这次机会，你将来会比其他人走得更远！ *富士康招工信息*

缺点：知名企业较少，选择性较少。

观澜富士康招聘吗? 优点：对0经验的实习生更为友好，一定程度的社会关系能够降低应聘门槛，企业靠谱。

观澜富士康招工电话 ❷ 参加线下双选会

深圳龙华富士康招聘电话是多少每年，各个学校和各地政府都会联合许多企业做一些线下宣讲/招聘的双选会活动（有单家企业的宣讲会，也有多家企业的联合双选会），特别是春招和秋招时期。作为在校生的我们可以空余时间多参加（本校和他校都可以参加），不仅可以了解各个企业的情况，还可以带上自身简历与意向企业的HR沟通，为以后的求职积攒经验，就算意向企业暂无招收实习生的打算，也可以找机会留下HR的联系方式，说不定会收到意想不到的效果噢~ *富士康招聘信息*

缺点：双选会一般是以招聘应届生为主，实习生专场的双选会相对较少。

优点：每天的双选会场次、名企数量较多，不排除获取实习岗位的可能，更多的是全方位提升自己的求职经验。

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深圳龙华富士康官网招聘信息 ❸ 参加线上宣讲会

有线下双选会，当然也会有线上宣讲会。顾名思义，线上宣讲会只是把线下的面对面讲座以视频/音频的形式搬到了线上，而且参与宣讲的企业一般只有1家。对于企业来说，只要企业本身有着足够的吸引力，同时，推广、曝光做得比较好就可以直接面向全国的学生，比去单一学校更加方便，而且线上宣讲会可以回访，招聘期间一直有效。而对于学生来说，只要有流量，线上宣讲会不像线下需要各个地方跑。 *富士康招工信息*

缺点：线上宣讲会并非主流，一般也只有1家企业，无法与HR面对面交通，竞争压力较大，面临简历被刷无法面试的情况。

优点：能够开展线上宣讲会的企业一般具有较大的规模和行业影响力，线上网申有充足的时间做好准备。

❹ 留意官方消息

除了各个学校、各地政府的人才网会发布企业招聘信息外，大多数知名企业都会有着固定不变的招聘页面，一旦企业有了招聘打算就会同步或提前发布在该页面，富士康人才网建议同学们把自己感兴趣的企业收藏一下，没事就留意一下。 *富士康招聘信息*

龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康官方直招 缺点：没有固定的招聘节点，招聘信息需要自己留意。

优点：因为是由我们自主选择，所以企业、行业、岗位的针对性强。

❺ 专业的求职平台或论坛

当求职需求的声音越来越大，就会延伸出极具针对性的行业，最终造就了专业求职平台（如富士康招聘网—校园招聘）和论坛（如应届生求职网）的诞生，它们为我们提供了全国各地、大小企业的最新招聘信息，并提供了在线投递简历、求职辅导干货等多方位的求职咨询，同时，还能和同学们（同届、往届）一起交流、分享求职咨询和经验… *富士康招工信息*

缺点：招聘信息实时更新，需自行筛选，且竞争压力较大。

优点：除去大量且全面的招聘信息，还有简历制作、面试技巧、笔试真题等求职经验。

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❻ 某些社交软件/平台

如豆瓣实习小组（城市or热门专业）、校园贴吧（同校的or异校同专业）等，这些软件某些分类的人群相对比较精准，我们可以在上面发布自己的求职需求，也会有同学不定时免费分享自己知晓的实习招聘信息，或企业招聘人员发布实习招聘信息。不过这些咨询不会一直有，需要我们有空就去刷新/查看一下，而且对于这些消息我们需要仔细辨别真假。 *富士康招聘信息*

缺点：因没有什么官方的限制，内部消息鱼龙混杂、有真有假，且招聘信息相对较少，招聘企业规模较小。

龙华富士康在哪里招聘员工 优点：在获取企业实习招聘信息的同时，还能经常看到别人分享的真实求职经验。