观澜富士康成立时间

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 热播剧《都挺好》引发网友热议,这部戏狠狠的揭示了“原生家庭之殇”。其中遭遇极度重男轻女的苏明玉被观众戏称为“樊胜美2.0版”。抛开家庭伦理的部分,单看对于职场的描述,虽然苏明玉开挂般的职业生涯,让很多人吐槽占全了国产职业剧所有通病。但是不得不说很多关于细节的处理,却也让职场精英们找到了共鸣。

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富士康事业群招聘富士康官方直招 让无忧精英网小编印象最深刻的一场戏:苏明玉要裁掉犯了错的老臣老倪。按理,以她在职场中一惯的杀伐果断,开掉一个人,是直接了当的事情。可是在电话中,她一直都表示老倪被裁员是公司的决定,她虽然想要保住老倪,但老倪的业绩实实在在摆在那里。并且卖人情说公司早在几个月前就已经有这样的想法,言下之意,一直是她苏明玉在其中斡旋。并且强调自己和老倪都是打工的,开掉老倪对她并没有好处。这样的说辞,无论老倪是信也好,不信也罢。都无法当面翻脸,和苏明玉正面开撕。

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富士康官网 苏明玉成功的把自己的锅甩的一干二净,还落了一个好口碑。这在职场中是最司空见惯的操作。虽然诸如《不会背锅的员工不是合格的员工》或者《不会从锅里学习成长的员工,不是优秀的员工》之类的职场毒鸡汤比比皆是,但是不是所有的锅都能背,特别是关系到你职场生死存亡的锅,一旦背了,可能就会面临卷铺盖走人的结局。那么到底什么样的锅不能背,又怎么甩掉这些烦人的锅呢?

富士康内部招聘 事不关己的锅

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 一项明明和自己毫无关系的工作,或者自己仅仅参与进去,并不占主导地位。出了差错,却被生生的赖到自己头上。这种锅,大多是上级领导甩下来的,背这种锅的结局,往往是你被宣判出局。当然,想要甩掉这种锅,绝对不是简单的事情。提供强有力的证据,列举出时间地点人物,这时候,你会发现文字记录远比电话或者语音沟通有用。所以遇到有这种前科的领导,一定要记住保留沟通的记录,才不会让自己背起不能承受的黑锅。 *富士康在线报名*

富士康招聘龙华富士康官方直招 鸡毛蒜皮的锅
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龙华富士康内部招聘龙华富士康直招 一件很小的事情被有心人无限放大,然后把锅结结实实的扣在你身上。其目的不言而喻。这种锅,大多数是有竞争的同时甩过来的。遇到这种事情,其实完全可以置之不理。因为领导看中的是你的能力,公司需要的是你的业绩。职场中有很多无关紧要的事情,老板也并不想要员工过度较真,而是希望员工能淡化处理。大家保持一致,集体漠视,锅也就自然而然的消失。就怕自己不够修行,跳出来自己当靶子。那么这个锅你不背,又让谁去背。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招富士康在线报名 有人的地方就有江湖,在职场江湖中,有人游刃有余,即使背过,也能背着锅一路披荆斩棘,而有的人,一个黑锅就变成了炮灰。所以当锅从天上来时,一定要临危不惧,判断是什么样的锅,再选择背或者不背。不能背的锅,切记勇敢的甩出去。 *富士康在线报名*

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