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富士康招聘网 2022年12月16日 2164

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳观澜富士康最新招聘信息网的知识，会对龙华富士康普工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康直招吗

观澜富士康内部招聘富士康官方直招所谓“良好的开始，是成功的一半”，一个精心设计过的完美开场白，更容易实现自己拜访的目的。很多没有经验的销售新人所说的开场白是无效的，会让客户产生防御心理。如果你不知道怎样的开场白能够起到正面的铺垫作用，不妨学习下文的方法。

廊坊富士康招聘自我介绍

富士康内部招聘网富士康部门直招富士康事业群招聘很多拜访者过于热情，想要快速拉近自己和客户之间的距离，往往表现的过于自来熟，忽略自我介绍环节，或者在自我介绍的时候简称自己小张、小王。这种自我介绍的方式不适合用于职场经验丰富的客户，拜访时介绍自己的完整姓名和公司简称，更有利于在客户心里留下专业、得体的印象。

龙华富士康直招富士康在线报名龙华富士康招聘信息说明来意

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐销售拜访客户是为了让客户购买自己的产品服务，这几乎已经成为了一种共识。很多没有经验的人想另辟蹊径，认为介绍来意会让客户产生防备心理，所以忽略了这一步。事实上，只要在说明来意的时候做适当的语言包装，是可以降低客户的防备心理的。如果不做说明，会让客户心里一直打问号，想知道你的意图是什么，反而会忽略你接下来所说的内容，不利于实现真正的目标。 *富士康在线报名*

富士康官网说明来意时，不要直接说公司有了新产品，想看看哪个客户有购买意向，而要说公司有新的项目，自己想起客户可能比较需要，所以过来将这个消息告诉客户，客户不需要也没关系。这样既说明了来意，又不显得功利心过于强烈。 *富士康招聘信息*

龙华富士康开启话题

如果说明来意之后直接介绍产品，有可能造成一种自说自话的尴尬，所以说明来意后应该创造良好的氛围，让客户放松下来，让客户带着一个愉悦的心情去听自己接下来的介绍。拜访客户通常是到对方的办公室，想开启良好的氛围，可以在办公室里找到较为醒目的物品，比如办公桌上摆着的艺术品、书柜上陈列的奖杯。既然客户把它们展示出来，一定是想让来访者看到，所以从这几个方面去开启话题，一定会让对方心情愉悦。 *富士康在线报名*

富士康招聘龙华富士康内部招聘观察反馈

深圳富士康官方直招在刚开始切入正题，向对方介绍产品的时候，应该注意观察对方的反馈。如果对方比较感兴趣，接下来可以充分展现产品优势。如果对方不感兴趣，可以减少产品介绍，了解对方的真实需求是什么。这样即使这次推销不成功，在接下来的拜访中也会有更加明确的方向。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘富士康官方龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐在拜访客户时，按照“自我介绍——说明来意——开启话题——观察反馈”的顺序设计开场白，会取得更好的效果。值得注意的是，与客户对话需要能够及时了解对方的情绪，这样才不至于背道而驰。 *富士康在线报名*