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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康内部推荐 从前几年的“斜杠青年”到最近大火的“副业刚需”，好像手里没点副业， 都不好意思说自己是现代青年，没搞副业的我真的太难了。
随着社会的进步，互联网的高速发展，便捷办公的兴起，我们更容易一身兼多职。
当然生活压力的加剧，是个更直接的催化剂。
富士康招聘 到底要拥有副业吗？
龙华富士康官方直招 我这个阶段搞副业值不值？
廊坊富士康招聘 副业会帮助我成长吗？
要拥有什么样的副业？
深圳富士康官方直招 很多人想要搞副业的想法都是想“多份收入”，有些人是觉得闲暇时光找点事做好像也不赖，被生活所迫也好，有更大的财富追求也好，出发点都无可厚非。
发展副业必须要坚守一个前提：不影响主业。
要做成功一件事，必定得投入大量的时间和精力，三天打鱼，两天晒网的态度肯定是不行的。
但是你的精力和时间是有限的，把有限的时间和精力分散开来，结果就是什么都做不好，严重的可能主业也会丢了。没有了稳定且低风险的经济来源，还谈什么副业。
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至于副业值不值得，就看你当前的追求是什么。
龙华富士康招聘信息 比如小编认识一个奶爸。
他小孩要上中学了，面对竞争如此激烈的入学名额，他把自己家原本的房子卖了，买了学区房，每个月要还房贷，小孩还要上各种补习班，开销很大。他一个人打好几份工，除了做好主业，下班当滴滴司机，节假日去兼职当导游，收入终于能应付当下的压力。
富士康内部招聘网富士康在线报名 就这件事来看的话，这位奶爸面临的就是亟待解决的家庭生活压力，他不可能选择需要长期培训才会有收益的副业，这种类型的副业优势就是：风险低，收入稳定，只要付出就会有回报，适合他。
对于没有那么紧急的家庭生活压力的人来说，选择副业，应该有更大的自由，更慎重。
一份好的副业也可能会对你的主业和个人成长有利。
富士康官方 选择和你主业相关的副业：
富士康内部招聘富士康事业群招聘 比如新媒体运营的副业可以是写手，摄影师的副业可以是视频剪辑，大学生的副业可以是家教……
成都富士康招聘 这些主副业相互关系都是良性循环的，主业可以使副业更得心应手，副业可以促进主业的思考和总结。
说到底这是一种相互成全。
也会有人为了转行而先发展副业。
富士康部门直招 通常，如果想要转行，大多数人的做法是辞职重新找工作，但是后来才发现各种不适应，甚至还不如之前的工作好。
一个比较保险的方法就是把它先发展成副业，通过这样来了解这个岗位和行业，转行的阵痛期才不会那么长，有些人甚至直接就可以副业跨主业了。
有些人发展副业，可能比前三者更“高阶”一点，因为爱好。
出于某种原因，没能从事心仪的职业，但心向往之，那么就会考虑搞搞副业，
比如：
爱好舞蹈的成为特定时间点的舞蹈老师，爱好运动的成为预约健身教练，爱好cosplay的成为kol，爱好时尚的成为兼职模特。爱好摄影的成为兼职摄影师。
龙华富士康内部招聘 乍一看，这些副业都是需要某种技能的，而且很可能成为主业，在兴趣中找到了快乐，如果发展不错，也不用愁经济来源，何乐而不为。
观澜富士康内部招聘 总之，不管你要不要搞副业，搞什么样的副业。
龙华富士康内部推荐龙华富士康 如果耽误了主业，耽误了成长，同时这份钱赚得不开心、毫无成就感，那么，请尽快停下。
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