观澜富士康一个月多少工时

富士康招聘网 2022年11月30日 1577

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康一个月多少工时的知识，会对观澜富士康正式工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康怎么样

廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招富士康在线报名复合型人才包括知识复合、技能复合、思维复合等多个方面。这一特征决定，想成为复合型员工就要提高自身的综合素质，既要拓展知识面，又要不断增加技能点，同时还要延伸自己的思维。接下来，我们就可以参考下文内容进行自我对照，看看自己还缺少哪方面的能力，以便有针对性地提升。

知识复合

龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息知识复合是指以所学的专业或所从事职业的知识为中心，与其他专业相近的、有较大相互作用的知识作为网状连接，形成一个适应性较大的、能够在较大范围内解决问题的知识网。例如自己正在从事运营工作，将来想往复合型员工发展，则需要在掌握运营专业知识——如市场营销、数据分析等的基础上，积累自己对行业的网络敏感度或市场敏感度。不仅关注职业本身需要的知识，也关注行业信息的更新与发展趋势，这便是一个复合型员工应该具备的素质。

技能复合

成都富士康招聘富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康部门直招富士康事业群招聘富士康官方富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐富士康官方直招技能复合是指技术集成，一专多能。很多人对技能复合容易产生一种错误理解，认为自己掌握的技能足够多就算复合型员工。事实并非如此。想成为一名复合型员工，所掌握的技能需要具备一定的相关性，例如你所从事的工作是设计师岗位，而你掌握的其他技能还包括舞蹈表演、电脑维修等等，虽然掌握的技能很多，但是不具备相关性，因此不能称之为复合型员工。但如果你目前所做的工作是前端开发工程师，随着接触项目的增多，逐渐学习Java、PHP等后端编程语言，同时还学习了数据库的调用与维护等相关知识，那么将来则可以从前端开发工程师转为全栈工程师，这就属于复合型人才，从业者所掌握的多种技能之间具备相关性。因此，自己在培养其他技能的时候，要注意彼此之间的关联，盲目学习新技能，只会让自己浪费时间。

思维复合

富士康招聘龙华富士康直招龙华富士康思维复合，是指区别于单向思维、局部思维，强调系统地、全局地、战略地思考解决问题之道。在职场中，非复合型人才只需要从自身岗位或部门所在的角度去看待问题，完成自己这一环节的内容，为自己的工作目标负责即可，尤其是在自己的工作内容和其他岗位所提要求存在冲突的前提下，通常想不到如何才能使团队整体利益最大化。但作为复合型员工，要具备全局思维，工作时要做到跨专业、跨部门思考，知道一个项目所涉及的各个工作岗位的冲突点在哪里，以及如何处理这些冲突，才能使公司利益最大化，而不仅仅从某一个岗位的利益点出发。想提升这方面的能力，可以和一个完整的工作项目涉及的岗位人员进行沟通交流，也可以通过组织项目讨论会议，看看大家想法中的共同点和冲突点。 *富士康在线报名*

以上内容是复合型员工的炼成之道，大家可以结合自己所欠缺的那一部分能力进行专项提升。如果这些方法自己都不需要，说明你已经是复合型员工了。