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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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@小小暴走
95年 应届生小白一枚 工作经验0
作为一名应届生，最近正处于找工作的忙碌期，好几场面试下来，总会被HR的终极一问难倒：
你还有什么要问我的吗?真的不知道要问什么，也真的没有问题要问了，所以每次都会拿攻略中的答案出来：请问公司之后会有什么培训吗？未来的晋升空间如何?
富士康事业群招聘 这样回答，错了吗？
答
廊坊富士康招聘成都富士康招聘 没问题也算一种回答
HR邀请你来，肯定会问一堆问题，希望增加了解。来这么一句，是希望引导你把握机会主动问问题。
龙华富士康官方直招 假如交谈过程中，互相问答了N个回合，都挺了解了。那么这只是一个礼貌的ending。
你大可也礼貌性地回一句:前面都已经了解得差不多了，没有什么问题！
假如全程都是他问你答，可能真的需要你补个问题证明你是“社会人”了。
富士康内部招聘网深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 想问的别憋着
HR代表企业，会比你更注重对外形象，你代表你自己，可以试着放松一些，把感兴趣的问题抛出来。
至少要做到积极沟通，对自己负责。只要你敢问，HR多少会给予回应。不能把评判权出让给对方，要为自己的选择负责。如果心中有疑问，不能憋着，找工作是双向选择。
富士康官网 面试可能直接决定了接下来的
生活品质、工资高低
假期多少、心情好坏
……
找到新工作，就意味着开启新生活，不是么？
富士康官方 不要假装有问题
HR发问，是希望双方多一些沟通，实在没有问题，一不必套用攻略，二不要神提问。
龙华富士康内部推荐 列举几个，十有八九的凉凉时刻：
请问贵公司未来的发展战略是？
(HR内心OS:我也想知道，不然让CEO过来专门给你宣讲一下？)
请问如果我搬过来的话，这边租金怎么样啊？
富士康内部招聘富士康在线报名 （HR内心OS:朋友，我刚才好像没说已经录取你了吧！）
请问你们公司美女多吗?
(HR内心OS:天哪，我怕不是面了个来相亲的吧！)
到底该问什么
come on~ HR把你问了个底朝天，你真的对他没有一点好奇？
富士康招聘龙华富士康内部招聘 假如你们谈话中没有提到过团队介绍，你真的不想知道
富士康部门直招龙华富士康招聘信息 你的直属领导是什么人
龙华富士康 还管不管其他什么业务
对接同事一般都有哪些
龙华富士康直招 假如HR一直没有谈到具体的工作要求，你真的不想知道
富士康官方直招 入职后是外勤多还是死宅多
公司提供的工作资料是否齐备
具体的kpi有没有规定
面试就要多一些真诚，少一些套路。怎么回答“你还有什么问题”，你学会了吗？
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