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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享如何对付那些经常喊离职的同事的知识，会对观澜富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康
富士康招聘龙华富士康招聘信息 你身边有没有这样一种人：
龙华富士康官方直招 整天抱怨工作抱怨领导，抱怨同事抱怨生活，抱怨天气抱怨交通，无论大事小事，都能吐槽上半天。末了还要加一句，我受不了了，我真的要辞职！
呵呵，到现在散伙饭都吃了6顿了，愣是没轮到他的。
身边的人换了一批又一批，他还在那里嚷着要离职。我说这位兄弟，你要离职就离职啊，辞职报告不想写我帮你也成，别光嚷嚷啊！
观澜富士康招工电话 今天刚得知，身边的同事小美离职了。前一天还谈笑风生的，互相聊着工作、聊着电影，今天经理告诉我，小美不来了，她离职手续都办好了，一个月前提的离职。
毫无征兆，猝不及防，舍不得失去这样一位优秀的同事，我到现在都还觉得难以置信。优秀的人总是一声不吭地突然离去。
龙华富士康招聘中心在哪里 这种现象不是个例，在很多公司都普遍存在着。整天把辞职挂在嘴边的人像牛皮癣一样地呆在公司，真正要走的人往往一言不发突然就走了。
很多粉丝留言吐槽，不知道应该如何跟那些总是嚷嚷辞职又不辞职的人相处。那我们先来看一下这类人为什么会整天把离职挂嘴边。
他们会整天喊离职的原因，主要分五种：
1. 负能量！寻求安慰
他们本身就是充满了负能量的人，只是习惯性抱怨。“丧”是他们撕不去标签。
这种人并不可怕，他们只是需要安慰，恨不得全世界都知道：我很努力，我没有错，我好委屈，你们快安慰我。
龙华富士康内部推荐 虽然他们没有恶意，一切都是因为天性。但是满是负能量的人，确实也会让人感到厌烦，谁会需要一个负能量传播机在身边呢？如果你很难交到朋友，不妨反思一下，是不是你展露的负能量过多了。
2. 纯社交！拉拢同事关系
深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康直招中心地址在哪里 有些人跟你吐槽，只是想要拉拢你，并没有打算走。
他们对公司、对同事、对工作、对领导的各种抱怨，是希望引起你的共鸣，建立共同的话题。他们觉得，把这些抱怨告诉你，会让你认为他很信任你。
最后你离职了，他没有离职，也许只是个意外，他也没想到。
龙华富士康 3. 小心眼！就为了给你添堵
深圳龙华富士康直招在哪个门 这种人，在职场上一旦遇到糟心事儿了，可能就会演变成整个部门的糟心事儿。
龙华富士康招聘富士康在线报名 他会想，不能我一个人烦，得有人跟我一起烦。于是就到处吐槽，试图让周围的人陪着他烦。这种人就是，我过不好，你们也别想过好。
观澜富士康好不好 他们特别见不得别人好。你有很开心的事跟他们去分享，他们往往会给你泼一大盆冷水。所以他的一直抱怨，喊着离职，只是想给你心里添点儿堵。
4. 耍心机！为了升职加薪
龙华富士康在哪里招聘员工 和这种人做同事，你可得小心了！
他们一般没什么能力，就会把工作的难度、公司的弊端、领导的无能全部吐槽给你，在你心里一点点种下想要离职的种子，慢慢浇灌它，让它发芽、长叶、开花、结果。
观澜富士康加班多吗观澜富士康招工吗 等把同事们都鼓动离职，他就是部门剩下的唯一有经验老员工。有了比周围人高的资历，腰杆子就更直了。领导为了留住他，也会给他加工资。所以，身边有这种人，务必要留个心眼！
5. 旁敲侧击！说给领导听
有些人跟你抱怨的时候，你可以看看周围，有没有领导在场。如果领导也听得到，那多半不是说给你听的，你左耳朵进右耳朵出就行了。
比如工作太多，他们不方便直接跟老板抱怨，看到老板在你附近，就趁这机会跟你来抱怨。你忙吗？我最近工作可太多啦，饭都没时间吃，晚上还要加班到凌晨，这样下去我要废了。
观澜富士康官方招聘中心富士康官方直招 再比如甲方提的需求太过分，他们会说，这甲方有毛病吧，半夜三更我要睡了让我改内容，我不用睡觉的啊？再这样下去我要因为他们辞职了！
这五类人最大的共同点，就是都没什么能力。
有能力的人，工作中其实也会遇到诸多不顺。只是他们不把精力放在抱怨上，而是注重解决问题。要真因为这工作不好想离职，早就找好下家走了。
正是因为没有能力，产生了问题只会一味抱怨。同时，他们也明白凭借自己的能力，离职也不会找到比这更好的工作了。
观澜富士康是做什么的 要应付这样的同事，不是一件容易的事。
完全屏蔽跟他们接触，也不可能，工作交集总是有的。何况这种人，根本不用你去找他，他自己就会像狗皮膏药一样主动贴上来。
如果你一旦开始搭理他们，就好像开闸就决堤的大坝，你也进入了噩梦般的聆听和劝导。最后直到你离职，他们还能待上好几年。
龙华富士康人才招募中心 但也不是完全没有应对他们的办法。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 首先你要记住，这种天天喊离职的人，不用劝，也不要打岔，劝是劝不好的。
深圳观澜富士康招工信息 打个比方。有些人天天跟你吐槽她男朋友怎么怎么不好，你要是不同意她，她会一直解释；你要是同意她，附和她，想他们分手是不可能的，保证会以你惊诧的速度好得如胶似漆，说不准你还会成说坏话挑拨离间的恶人。
观澜富士康招聘吗? 你更不要把他的吐槽放在心上，一旦你开始思考他的话，他的目的也就达到了，那么你也就输了。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 我同事支了个损招。
她说，你把他电话给猎头，让猎人去挖挖他。挖走了你就清净了，挖不走也没事，还有下一个猎头。
那么，当你遇到整天嚷嚷着要离职的人又不离职的人，你会怎么做呢？
观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康可以直接去招聘中心吗?
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