观澜富士康哪个事业群加班多

富士康招聘网 2022年11月01日 1343

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康哪个事业群加班多的知识，会对龙华富士康普工直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳观澜富士康科技集团

今年的秋招用史上最难形容也不为过，那明年呢？24届秋招会更惨吗？

“24届秋招会更惨吗？”，从2019年底新冠这个不确定性到来之后的每一年都有无数人在问“明年的环境会变好吗？”、“明年会更糟吗？”，对未来环境的判断与预测是必要的，但担忧是无用的，这只会增加个人的焦虑和负能量。你不妨换一个方式发问：

龙华富士康直招如果24届秋招更惨的话，我现在能做些什么？

2018年我机缘巧合下认识了一位做B2B跨境的老板，2020年初国内新冠疫情爆发之时，他的整体业务都停滞了，国内仓、国外中转仓、员工工资的支出让他苦不堪言，在这样严峻的环境下，他并没有甘心等待外部环境变好，靠许愿度过眼下难关，而是快速盘点他的现有资源，他有仓库、有物流、有经验丰富的员工，他敏锐得转变了公司的业务方向，在重庆投入建立口罩生产线，依托敏捷的物流公司起死回生，疫情非但没有让公司倒下，反而盈利了上亿。 *富士康在线报名*

而我知道的还有很多线下实体老板都被疫情拖垮了，按他们的话说，没有那么好命，天要亡他，但真的只是没那么好命吗？

富士康部门直招观澜富士康内部招聘威廉姆斯在《优势变现》里说过：如果你总是在质疑，大脑就给会给你列一份利弊清单，看似理性的分析之后，你多半又退回原点了。很多人何尝不是一直在“原点”徘徊。

因为很多人包括有些时候的我自己，都有一个错误观念，就是想做什么事儿，感觉没条件，时机不成熟。于是就歇着了，宁愿不动弹。

富士康招聘成都富士康招聘富士康在线报名想旅行，没条件；

廊坊富士康招聘想健身，没条件；

想换工作，没条件；

富士康官网想学门外语，没条件；

……

没条件怎么办？我也不知道。

龙华富士康内部推荐很多人总以为，做什么事儿一定要大张旗鼓，一定要准备充分，不然绝不开始。

龙华富士康官方直招其实，哪有那么复杂。只要你愿意，你随时随地可以开始，最多的条件限制，是你的内心。

龙华富士康请把全部心思都花在解决方案上，大脑不会给你利弊清单，而会帮你想出所有可行的方法，然后你会发现，原来事情没有那么难。

富士康官方回到校招的话题，应届生找工作，企业除了看个人软性素质，主要关注学校、证书、竞赛、实习经历、项目经验，学校是目前已经无法改变的了，竞赛及证书要看个人专业实力及时间节点安排，不好控制，那么对个人来说最大的变量就在于实习经历和项目经验了。 *富士康招聘信息*

在实习经历和项目经验这两个变量的选择上，你首先需要思考个人的职业规划，将来想去什么行业，想做什么类的工作，然后再规划未来小1年的时间安排，在一个方向上累积足够多的信息、知识和技能，对未来的趋势做出配套的发展规划，让自己的发展先行一步。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐持续提升岗位所需的关键能力。其实所有的面试都是在考察你是否具备这个岗位所需要的关键能力，你之前的项目经验和实习经历是否和岗位相关，所积累的经验是否能够有效支撑你胜任这个岗位。

你可以选择去导师那里刷项目经验，多跟着做几个项目，并夯实专业基础。可以选择寻找类似工作岗位实习，积累岗位工作经验，熟悉团队合作、任务汇报等职场礼仪。当然你也可以都要。

富士康内部招聘网深圳富士康官方直招很多人并不是找不到工作，只是难以接受行业下行后的落差。市场增长乏力、企业降本增效、招聘谨慎都是目前大环境的问题，但还是有一些行业在冒头，比如这两年的新能源、智能制造、芯片等行业都在逆势上扬，主要在于你是否可以分析出趋势并把握住。 *富士康招聘信息*

富士康官方直招 2022年高校毕业生人数1076万人，同比增长167万，为多年来首度破千万；应届生就业落实率23.6%，约为253.9万人。2022年考研报名人数为457万人，相比去年净增长80万人，这个纪录也是空前的，2022年考研录取率为24%，约有110.7万人能有幸“上岸”。这就意味着346万余人将落榜，该数字比2021年高考落榜人数还要多。2022年，11%的应届硕士生选择“国内继续学习”，该数字显著高出2021年的4.3%，这可能是大部分硕士生想要暂缓就业做出的选择。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘这只是2022年的数据，24届秋招的竞争激烈程度，一定会更大。

那么临近秋招之时，找到学长、学姐等任何有资源的人进行内推，是你找到理想工作的最佳方式。

富士康事业群招聘龙华富士康招聘信息简历是你找工作的敲门砖，是让面试官注意到你的第一途径，你需要重新调整简历，特别是要根据你要申请的公司、部门、岗位进行对口调整，分析岗位JD的岗位胜任力，让自己的简历更贴合需求。 *富士康招聘信息*

简历注意扬长避短。如果你的实习经验匮乏，那么就突出你的专业能力和项目经历，比如专业成绩、竞赛证书，分析你在项目中的作用和成绩；如果实习经历很多，则不需要全部罗列，重点提取过往实习中的亮点内容，并有针对性的进行项目演练。你需要一位职场导师帮你提升。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘在准备面试的过程中，建议大家先用八大问把自己的经历梳理一遍，着重展示能体现与岗位JD相匹配的内容，并演练使用STAR法则进行回答问题。机会最终会垂青有准备的人的。

败者黯淡出局，胜者遍体鳞伤。

每个看似光鲜的背后，都有着不为人知的故事，不存在躺着胜利。在这不确定的时代里，请努力大步向前走吧。