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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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说件有意思的事儿。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 我刚进职场那会,也不知道该怎么应付面试, 自己没经验怎么办?那就找别人的经验呗。
龙华富士康在哪里招聘员工 面试前几周,我翻阅了无数的经验帖,认认真真做了十几页小抄,把可能被问到的每一个问题的答案,都一字一句的整理出来,反复背诵。
观澜富士康官方招聘中心 那感觉,凡是考前临时抱过佛脚的,都懂。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 就在我把一整本答案都塞进脑袋里,胸有成竹的准备跟面试官好好切磋切磋的时候,面试官完全不按套路出牌,连问了好几道根本不在经验帖里的问题,直接给我问懵了。尽管后来遇上了一道原题,我也忘了大半,答得磕磕绊绊的。 *富士康招工信息*
龙华富士康官方直招 是面经的错吗?
其实并不是。原本是件好事,让大家能够早做准备,从别人的面试经验里汲取好点子,来开拓自己的思路。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康是做什么的龙华富士康人才招募中心 但后来,很多人却把它当作面试的「正确答案」,放弃自己的想法和观点,完全套用别人的模板,以为集百家之长,就能一鸣惊人,成功上岸。 *富士康招聘信息*
富士康在线报名 没错,我当年就是这么想的,也是这么被挂掉的。
那为什么我都全文背诵面经了,面试表现还这么拉跨?
因为不是面经没用,是你用错了。
深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康招工电话龙华富士康招聘信息 这是包括我在内很多人共同的误区,拿到一份看似不错/上岸者亲传的面经,就想赶紧找出个正确答案来,好确保自己的回答也万无一失。
观澜富士康好不好观澜富士康招工吗龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康招聘龙华富士康富士康官方直招 殊不知,很多问题本就没有正确答案。
深圳观澜富士康招工信息深圳龙华富士康直招在哪个门 刘润分享过他在微软内部真实使用的面试题,里面有一道题是这样的:
上海有多少辆自行车?
其实在诸如咨询、产品等领域,遇到这种灵活性强、脑洞大的开放性面试题是常事,很难提前准备的到,或是找出一个完美的正确答案。
龙华富士康招聘中心在哪里 那该怎么办?面经还能看吗?
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康内部推荐 能看,但你要看的是别人拆解、分析问题的思路,并且把自己的思考加进去。
富士康招聘 就像这道题一样,并没有所谓的正确答案,面试官出这道题的目的,就是为了测试你的解题思路,考察你的思维能力。你可以参考别人的解题思路,通过自己的思维习惯优化答案,也可以站在别人的肩膀上,发现新方向。 *富士康招工信息*
面经虽有用,但如果你一味照搬,不真正投入面试,是很难获得面试官的肯定的。
观澜富士康加班多吗 而且很多时候,面试官会希望招来的新人,能够给团队带来改变和创新,让整个团队的思想更加多元,如果你也和其他人一样中规中矩,很容易泯然众人矣,无法成为脱颖而出的那个人。
观澜富士康招聘吗? 我们永远无法预测的到所有面试题,看面经的本义也不是让我们把所谓的正确答案都背下来,而是让我们开拓思路,找到通往正确结果的路径。
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