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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享面试聊得很好，为什么却总是没下文？的知识，会对龙华富士康正式工直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！
一般来说，求职者觉得面试聊得挺好，感觉这次面试“有戏”，可能是因为以下4种信号。
面试时间长
面试结果和面试时长确实有一定关联。碰到能力匹配，比较合眼缘的求职者，面试官当然愿意多聊一些，碰到明显不符合条件的，大概率会草草了事。
龙华富士康招聘信息 但面试时间长并不代表一定“有戏”，有些面试官自身沟通能力不足，说起来滔滔不绝，缺乏目的性，只是在单方面陈述，并没有很好的评估求职者。
或者有些企业的面试流程本来就很繁琐，无论怎样都要把流程走完。这也会给求职者带来错觉。
主动询问到岗时间
有的求职者一听到面试官问“你最快什么时候可以到岗”时就暗中窃喜，以为八九不离十了，其实大可不必。
这需要根据企业的实际业务需求来判断，如果紧缺专业技术性人才，那应该是对你有意向。
但如果只是正常的储备、增员，那也只能作为一个常规问题，作为在候选人当中筛选的一个条件。
富士康官方直招 当然求职者不要因为急于获取offer而在这个问题上作假，如果不能按要求及时到岗，那对自己的职场信誉会带来损害。
面试官热情介绍公司
面试官热情介绍公司可能是出于面试流程的要求，或者是个人的职业素养，毕竟大家都希望先把好的一面展示给“外人”，即使面试不成功，你也能为这个公司传播好口碑，所以并不能判定对你的态度。
富士康在线报名 但如果面试官对岗位、对团队、甚至是对自己有一些推销式的介绍了，那可以说明“对你很有意思”。
面试官主动留下联系方式
面试官主动留下联系方式或添加微信，并不意味着很快就跟你成为同事了。也许是为了后续沟通方便，也许只是为了积累人脉。
很多企业，特别是互联网公司，还是比较自由开放的，大家都在一个圈子，就算不聊天，看看朋友圈，也许能有些新消息，所以不用先高兴。
富士康招聘 但求职者可以抓住这个机会，在面试结束后通过私聊，来补充自己的一些信息或者想法，会让面试官对你印象更深。
龙华富士康内部推荐 如果求职者在面试过程中，自我感觉良好，结果却失利，可以从以下两个角度去分析：
技能原因
岗位所需专业技能较薄弱，短时间培养难以达到企业要求，或企业要付出较高成本
缺乏项目及团队管理经验
非技能原因
薪资期望过高
和企业文化不符
和团队/直属领导风格不符
入职意愿不强
有更合适的人选
龙华富士康 经过以上对深圳富士康招聘地址面试聊得很好，为什么却总是没下文？的分享介绍，相信你对深圳富士康招聘地址面试聊得很好，为什么却总是没下文？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康普工在线报名，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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