富士康内部直招年前离职好还是年后离职好？

富士康招聘网 2022年12月19日 9343

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享年前离职好还是年后离职好？的知识，会对龙华富士康正式工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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龙华富士康在哪里招聘员工年关将至，很多人开始犹豫要不要离职。如果年前离职，就意味着辛辛苦苦一年拿不到年终奖，但是年后辞职，找工作竞争大……其实，无论年前离职还是年后离职，都各有利弊，在此建议大家了解清楚各项利弊因素之后再做打算。

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观澜富士康官方招聘中心 1、年前离职的优势

深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘中心在哪里 ①较长的休息时间。对于很多职场人来说，大家辛辛苦苦忙碌了一整年，没有充裕的时间放松自己，即使是休假，也会有各种公司事项需要处理，整个人的身心仍处于疲惫状态。因此，完全可以趁着年前离职来获取到较长的休息时间，从而彻底给自己放个无忧无虑的小长假。 *富士康招工信息*

深圳龙华富士康直招在哪个门 ②回老家好好过年。近两年受疫情影响，很多职场人被迫就地过年，已经有一年左右没有回家了，思乡之情难以掩盖。对此，大家可以趁着年前离职机会，早点回家陪陪父母，见见自己的发小或者闺蜜，从而弥补自己常年在外的情感缺失之感。 *富士康招聘信息*

③完美避开出行高峰期。年前离职，无论是返乡，还是外出游玩，都可以避开节假日的人流高峰期，可以让自己来一次说走就走的旅行。

深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康是做什么的龙华富士康招聘 2、年前离职的劣势

深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康龙华富士康招聘信息 ①年前找工作难度大。对于很多大中型公司而言，年底处于第四季度的关键节点，大部分公司会集中所有人力、物力去不断开拓业绩，为完成年度总目标冲刺。因此，很少有HR会耗费大量精力去筛选简历，这个时候辞职，就意味着你找工作的周期会延长。 *富士康招工信息*

②失去拿年终奖的机会。很多公司的年终奖会在年底放假之前进行发放，如果你在年前提出离职的话，年终奖很有可能会被扣留掉。

龙华富士康直招中心地址在哪里 ③需要具备一定的储备资金。众所周知，过年期间无论是回家，还是出去玩，都需要一笔不小的开支，如果自己没有足够的资金储备的话，很容易出现房租、房贷车贷等经济压力的。

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富士康在线报名 1、年后离职的优势

观澜富士康加班多吗龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康内部推荐 ①享受到带薪休假的机会。对于很多公司来说，除了在国家法定年休假以外，还会有每年5天的年假，如果我们在年后提出离职，就可以享受到至少12天的带薪年假，何乐而不为呢？ *富士康招聘信息*

②年后求职入面机会更大。“金三银四”历来是招聘行业的铁律，每年三月份各大企业会纷纷进行人才储备，这个时候进行求职面试，成功找到好工作的几率更大，待业时间就会大大缩短。更有甚者，还可以骑驴找马，做到新老工作的完美过渡。 *富士康招工信息*

观澜富士康招聘吗? 2、年后离职的劣势

观澜富士康招工电话龙华富士康官方直招 ①求职竞争较大。对于职场人来说，大家都会想着在年后辞职换工作，虽然招聘机会很多，但是求职人数更多，这就加重了顺利找到新工作的难度。

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深圳观澜富士康招工信息综合以上优势、劣势分析，关于年前离职，还是年后离职，主要看大家的侧重点了。如果大家有一定的经济基础，且没有其他贷款压力，是完全可以考虑年前离职，然后花费1-2个月的时间来放松心情、陪伴父母、规划未来职场发展方向。如果自己经济负担较重，且不具备很强的工作优势，建议大家可以等到年后找到新工作之后，再提交离职，这样就完全不用担心经济问题或者五险一金断交问题了。 *富士康招聘信息*