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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享如何面试营销总监岗位？的知识，会对龙华富士康普工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康官方直招网站招聘
深圳龙华富士康官网招聘信息深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康官方直招 营销总监，主要是为服务企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队的人。该岗位在一家企业中，属于高层位置。因此，想要成功入面营销总监这一岗位，就必须做好详细的面试攻略。那么，接下来就从面试前准备工作、面试中如何给自己争取利益、面试的高频问题应答三个方面来准备。
面试前准备工作1、事前调查
观澜富士康现在内部推荐有多少钱富士康在线报名 可以通过行业相关网站查看所面公司在行业内的发展势头，业界对公司的评价。同时也要深入了解公司的业务，例如：盈利模式、组织架构、产品种类、企业文化等等。只有了解清楚了所面公司的大概脉络之后，才能给该公司制定出有效的战略规划。
2、梳理简历
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘 收到面试通知，意味着对方HR已经看过你的简历，且比较满意。那么，面试时，必然少不了关于你简历的提问。对此，建议大家针对简历中提到的优势进行详细的内容扩充和梳理，比如： *富士康招工信息*
①目标制定与管理方面，大家可以阐述自己在上家公司是如何制定营销目标、营销计划，同时又是如何把营销目标拆解到每个环节、部门和人员身上，从而促成营销目标的最终达成；
观澜富士康好不好 ②起草和拟定营销制度方面，可以细分为员工的提成制度、奖励和惩罚制度、项目推广的管理制度、各渠道的费用分配制度等。因为营销总监属于企业高层管理，任务就是通过团队来实现目标，所以通过制度来规范营销方式，是确保项目在实施中不出问题的前提。 *富士康招聘信息*
观澜富士康招工吗 ③团队管理和人才培养方面，会议制度、团队绩效考核制度、企业内容培训，以及对相关员工的培训内容等，都是可以细说的点；
龙华富士康 ④营销渠道的管理和运营方面，建议大家可以梳理自己所开发的营销渠道，各渠道的运营技巧、各渠道的投放预算规划，以及每个渠道的投产比等，这些是企业最想了解的。
龙华富士康人才招募中心 3、分析报告
观澜富士康加班多吗观澜富士康招工电话 面试营销总监一定要提前准备好相关的“作品”，也就是分析报告，比如说你要面试行业的发展情况，营销渠道的特点和发展趋势的预测，如果条件允许的话，再做一份公司的竞品分析。 *富士康招工信息*
高频问题应答技巧观澜富士康是做什么的龙华富士康直招中心地址在哪里深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康招聘中心在哪里 在前两项内容准备好之后，最后就需要大家储备一些营销总监面试的高频问题。比如： *富士康招聘信息*
观澜富士康官方招聘中心 Q1：在之前的工作中遇到过哪些矛盾冲突很强的事件，你是如何处理的？
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康招聘吗?龙华富士康内部推荐 面试官既然想听矛盾事件，那就实话实说。一定要表现出解决问题的态度是积极的，表现出随机应变和抗压能力、善于总结反思等优势。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 Q2：作为营销总监，用户数据来源于哪里？
用户反馈：社群、论坛、售后等各个渠道的用户会根据实际使用过程反馈问题；
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富士康招聘 以上便是“面试营销总监岗位”的相关内容了，希望可以帮到大家。最后建议大家在面试营销总监时，一定要提前到达面试现场，做好充足准备，让自己顺利拿到offer！
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