龙华富士康网络招聘HR最喜欢在简历中看到什么？

富士康招聘网 2022年11月25日 3162

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享HR最喜欢在简历中看到什么？的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康怎么样?工资?

龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 写简历是个技术活儿，讲究排版布阵。

观澜富士康现在内部推荐有多少钱有些人洋洋洒洒写一大堆，却没有个重点；有些人经历不多，不知道该写点什么上去。今天就来简单聊聊，HR到底关注简历中的哪些内容。当我们搞清楚了HR要看的，就知道简历怎么写才能出彩了。

龙华富士康招聘信息必要信息要全面、准确

深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康内部推荐好的简历首先是合格的简历，合格的标准就是该有的信息都有，而且是准确有效的。

观澜富士康加班多吗深圳观澜富士康招工信息简历上几大重要的模块都要有，基本信息、求职意向、工作经历、教育经历等这些都是必备的。这些必要的信息有助于HR对你进行初步的判断，符不符合招聘预期，适不适合继续进行下一步的了解。 *富士康招工信息*

观澜富士康招聘吗? 信息的准确性也是基本要求，手机号码、邮箱号码都要确保准确有效，这几乎是HR唯二能够联系到你的方式，所以至关重要。

深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康招聘龙华富士康换位思考一下，如果你是HR，好不容易看到一份不错的简历，想打个电话聊一聊，结果电话根本拨不通，或者即使拨通了也没有人接，这该是多么无奈的事情。 *富士康招聘信息*

我有个朋友，当年第一次投递简历，HR给她反馈：觉得她还不错，但是得认真改一改简历，因为简历上有两个错别字。这个反馈让她觉得太羞愧了，从此格外认真对待简历，再也没有犯过这种新手级的错误。

深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康招工吗富士康官方直招和岗位JD匹配

在保证简历完整准确的基础上，这时候HR在乎的就是匹配度了。一份匹配度高的简历在HR看来就是质量高的、有效的简历。我们可以在工作经历这一块下点功夫。

龙华富士康官方直招尽量挖掘你跟岗位匹配的点，在写工作经历的时候，参考岗位需求来完善自己的简历。请看下面这份平面设计师的招聘需求。

岗位是负责展览设计的，所以要求有相关图的设计经验；需要熟悉常用的设计软件；需要有广告、公关、会展行业等的工作经验；熟悉印刷等相关知识…这些都可以是我们对照写简历的要点。

要找到自己跟岗位要求的细节方面的契合点，比如你之前的工作是广告行业的；或者做过印刷相关工作；或者即使你之前不是专职的设计师，但是也熟悉设计软件，用设计软件做过相应的设计图，这些都可以是匹配项。

观澜富士康官方招聘中心富士康在线报名仔细研究岗位要求，找到细微的关联或者匹配项，并展现在你的简历上，有相关度很好，当然相关度越高越加分。就是要这样抠细节，让你的简历跟岗位建立更高的匹配度。

加分的点

观澜富士康是做什么的在简历这一环节，最难的事情，其实是让HR短时间内记住你。HR一天要面对的简历实在太多，有记忆点的简历就是高分简历。

观澜富士康招工电话从整体上来说，这个记忆点可以来源于你的匹配度。如果你完美的匹配了岗位的所有要求，这个岗位简直是为你量身定做的，那恭喜你，HR一定心花怒放，想马上联系到你。从细节处来看，这个记忆点可以是你个人的独特经历或者特征。 *富士康招工信息*

富士康招聘龙华富士康直招中心地址在哪里比如你曾经在一家公司待了5年，期间得到三次晋升，优秀如你，肯定会让人印象深刻；比如本来四年的大学，你读了五年才毕业，因为中间曾经休学一年去山区支教，回来之后还写了篇专门的文章来记录你的体验，这种独特的个人经历也很容易让人印象深刻；再比如你曾经学过十年舞蹈，虽然你后来没走这条路，但你能把一个爱好坚持这么多年也足够突出。 *富士康招聘信息*

深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康好不好写简历，一方面是要对自己足够了解，这样才能逻辑清晰地把自己的亮点都展示出来；一方面我们也要学着换位思考，想想站在HR的角度，他们需要什么样的简历，想看到什么样的内容。 *富士康招工信息*