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招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享快消行业，哪些岗位比较有前途？的知识，会对廊坊富士康招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！富士康深圳龙华厂区电话
龙华富士康直招中心地址在哪里 快消行业最有前途的职位，就属2大部门：市场部和销售部。
富士康招聘 可以从以下几个方面来看这个问题， 相信你会有更全面清晰的了解。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 为什么市场和销售在快消行业中最有前途？
深圳龙华富士康直招在哪个门 这是基于快消行业的发展历史、行业性质、公司投入等综合因素考量后得出的结论。
快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。其产品类型包括食品、饮料、化妆品、洗涤用品、电池、卫生纸等。通俗理解，就是吃喝和日常生活用品。
龙华富士康在哪里招聘员工 因为人们对消费品的大量高频需求，所以快消行业的发展历史悠久，并诞生了很多大规模的集团型公司。比如大家耳熟能详的食品饮料行业（代表公司：可口可乐、亿滋、雀巢、玛氏、百事、中粮、娃哈哈等）；日化用品（代表公司：宝洁、高露洁、立白、欧莱雅、联合利华等）、烟酒类（代表公司：青岛啤酒）等。其中，不少是欧美百年名企，或者发展势头良好的本土品牌。 *富士康招工信息*
快消行业的客户以C端客户为主， 以营销制胜，只有让自己的产品被更多消费者知晓、认可，并产生购买意愿甚至不断复购，只有让自己的产品有更多的渠道和通路被消费者触及和方便购买，才能通过销售产生更多的利润。 *富士康招聘信息*
龙华富士康 所以在传统职业职能之中， 尽管研发、生产和质量对于快消也都非常重要，但因为快消行业的特殊性，营销和销售成为了其中的核心职能部门。
龙华富士康内部推荐 市场和销售的前途性体现在哪呢？
快消行业对这两个职能格外重视。无论是在培训体系、人才培养、发展通道、薪酬福利上都会投入更多。
具体表现如下：
1、培训体系完善，可以培养优秀的职业能力
观澜富士康加班多吗 快消行业非常注重新人的甄选和培养，有着多年的人才体系建设经验，管培生体系非常完善。有句话，“快消行业是营销从业人员的黄埔军校”。
快消的管培体系可以分为综合管培和职能管培。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 ● 综合管培会让员工在不同的岗位上轮岗， 其中一般必须包括销售岗（比如联合利华和雀巢)。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康官方招聘中心龙华富士康官方直招 ● 职能管培也有定点的销售管培或市场管培。
无论哪种管培机制，能深入一线上销售和市场的经历都会帮助一个人得到非常大的成长，比如可以更了解业务、市场和客户，可以磨练自己的意志力和抗压性，可以锻炼执行力、学习力和团队合作能力。
观澜富士康招工电话 2、更快速更广泛的职业发展通道
因为市场和销售在快消行业的核心地位，以及职业所积累的经验和培养出来的能力，所以这两个职能员工的职业发展会有更多的机会。
如果在企业内部，往往意味着更快速的发展路线和更宽泛的转岗路线。
龙华富士康招聘 ● 纵向发展
传统职业发展路线，助理-专员-主管-经理-总监，一路升级打怪。
观澜富士康是做什么的 ● 横向发展
市场工作细分可以分为市场调研、品牌推广、活动企划、活动执行、公关等。
观澜富士康招工吗 销售工作细分大致分两大类：代理商销售和品牌厂家销售。前者为品牌代理商的销售人员，后者为品牌厂家的销售。
对于职场新人，会更建议品牌厂家的销售。其销售会按照区域或者渠道进行划分，比如KA销售、传统销售、批发销售、特通销售、餐饮销售、集团大客户销售等。
因为市场和销售工作内容有着紧密联系，以及对人才的综合能力要求接近，如果想转岗，销售和市场两个职能既可以在内部细分职能转，也可以彼此转。只要做好充足的准备，成功概率还是很高的。
如果跳出企业外，也意味着更多的职业机会。特别是从老牌传统外企出来的绩优员工，往往成为中大型民企争抢的对象。
深圳龙华富士康官网招聘信息 即便自己创业， 快消行业的经历因为贴近很多创业项目的工作内容，也会给你打下很好的基础。
3、薪酬福利较有吸引力
如果是市场岗位，因为晋商通道比其他职能部门多，晋升速度快，可以获得比较快速的增长。
龙华富士康人才招募中心 如果是销售岗，因为与业绩紧密挂钩，所谓多劳多得。付出和收入之间的关联相对清晰密切。但只有其中的金牌销售或者做到一定级别，才能让自己的薪酬有比较大幅度的提升。
深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康招聘吗?龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康招聘信息 一些建议
对于如果有志于在快消行业市场和销售工作的你，如果再考虑到如下因素，可以让自己的职业发展有更快速的发展。
1、职场初期快速积累各类经验，发展能力，并找到自己的擅长项
职场初期，是学习和积累的好时机，不要急着给自己定型。
深圳观澜富士康招工信息富士康在线报名 即便同一个职能岗位，有不同的工作内容，也有不同的工作要求，比如市场中的市场调研需要严谨的分析和逻辑清晰的表达能力、品牌策划需要敏锐的市场嗅觉和灵动的创意；比如销售即需要积极进取的主动性，也需要随机应变的沟通协调能力。 *富士康招工信息*
观澜富士康好不好 这些经历帮助你储备了经验，增长了能力，都是未来可以受益终生的资源。更重要的是，在过程中，你可以发现自己的兴趣点和擅长点。然后找到下一步可以聚焦的方向，比如你要继续深耕市场，还是谋求转型。 *富士康招聘信息*
2、了解行业趋势， 找到最佳赛道
富士康官方直招 每个行业都在与时俱进。对消费品行业来说，现在的市场营销意味着更多线上线下的结合，有电商化营销、数据营销等趋势已经在发生。对于销售来说，社区团购、直播销售等正如火如荼。
要让自己的职业发展有更好的发展，需要对市场变化随时保持关注，并切换到更好的职业赛道，通过内部转岗或外部求职，以达到事半功倍的效果。
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经过以上对龙华富士康内部推荐快消行业，哪些岗位比较有前途？的分享介绍，相信你对龙华富士康内部推荐快消行业，哪些岗位比较有前途？有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康招工，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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