富士康内部推荐急招岗位能去吗？

富士康招聘网 2022年11月05日 1783

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享急招岗位能去吗？的知识，会对龙华富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳市龙华区临时工兼职

二胖失业两个月了。

投出的上百份简历只收到了寥寥十几个邀约，面过的公司也鲜有回复，眼看着银行卡里的数字只减不增，二胖焦虑的睡不好觉。

龙华富士康人才招募中心龙华富士康官方直招朋友小胖得知他的情况，建议他去看看那些急招岗位，毕竟双方都着急，说不定成功匹配的概率就会大一点。

富士康在线报名龙华富士康招聘信息真的是这样吗？

让我们先来搞清楚——

什么情况下会出现急招

一般来说，急招和正常招聘最大的区别，就是招聘时间短、响应优先级高，因为需要快速招到人员补充进岗位。

如果你遇到急招，大概率是出于这2种情况：

深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康招聘中心在哪里 （1）新项目需要

公司组建新团队，或者开拓新项目，在现有工作人员不足以支持新项目工作量的时候，就需要尽快补充人力，此时就会产生大量的急招岗位。

（2）岗位意外空缺

观澜富士康是做什么的深圳观澜富士康招工信息岗位原来的人匆忙离职，或是公司在人员交接期没有招到合适的人选，甚至是原定候选人临时反悔不来，留下的工作又不能长时间搁置，自然急需招聘人手，填补空缺。

龙华富士康直招中心地址在哪里搞清楚了状况，接下来，我们就来解答一下大家最关心的问题——

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首先我们要明白，急招岗位并不是什么虚假招聘或者天坑岗位，只是它的“等候期“更短。

而且相较于正常招聘的岗位，急招岗位的优势显而易见：

深圳龙华富士康直招在哪个门 （1）响应更快

龙华富士康用人部门催的HR都快火烧眉毛了，他们肯定会花大量时间搜索候选人、处理简历，甚至有些难度大、用人多的岗位会同时分给多个HR进行招聘，争取在短时间内快速补齐人员。这时候如果有人主动投递简历打招呼，大概率会得到HR的快速响应。 *富士康招工信息*

（2）求职难度降低

龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康内部推荐我之前做HR的时候，有个技术岗年底临时离职，项目排期又紧，需要对这个岗位进行急招，但由于同时精通两门技术语言的人很少，而且年底人员流动不大，一直招不到合适的候选人。后来只得降低要求，只需要精通其中一门语言即可，另一门可以入职后尽快学习上手，这才顺利招到人。 *富士康招聘信息*

深圳龙华富士康招聘地点在哪里 （3）offer成功率更高

正常招聘的岗位，企业会在一段时间内，集中挑选一些候选人进行面试，多维度比较，择优录取。但是急招的岗位，没有足够时间去细细比较，面到合适的就会尽快推进流程，拿到offer的成功率相对就会变高。

观澜富士康招工吗 （4）谈薪弹性更大

龙华富士康招聘对于急招的岗位，公司更关心你什么时候能来上班处理工作，所以这时候只要你的薪资在合理范围内，不是很偏离面试官的预期，成功谈成的概率还是很大的。

富士康招聘龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 当然，天下没有免费的午餐，急招的弊端也需要你综合评估慎重考虑：

（1）岗位适应时间短

观澜富士康好不好观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招聘吗? 入职急招岗位，到岗之后需要你在短时间内快速熟悉上手，起码要保证工作的正常运转，甚至还需要处理一些前任遗留的问题，前期开展工作势必会遭遇很多困难。更别说如果遇上不靠谱的领导和同事，或者你是没什么经验的新人，崩溃的心情可想而知。 *富士康招工信息*

（2）试用期压力更大

入职并不意味着你就是最合适的候选人。就像上文提到的情况，因为一直招不到人，所以放宽了招聘要求，这也就意味着你进来的时候并不是很符合岗位所需的能力模型。如果想要成功通过试用期，就需要你付出更多努力，快速补足短板，所以压力也会相对更大。 *富士康招聘信息*

（3）工作间隔期短

急招岗位一般需要尽快到岗开始工作。一方面不会给你留出过多的交接时间，很多求职者习惯拿到offer之后再提离职，如果和上家没能沟通好，交接期过长，很可能就会失去入职机会；另一方面，对于入职前想休息一段时间的候选人，很难鱼和熊掌兼得。 *富士康招工信息*

观澜富士康加班多吗观澜富士康现在内部推荐有多少钱看到这，相信你对急招的优缺点已经有了清晰的认知，那到底能不能去？

深圳龙华富士康招聘电话是多少其实没法给你一个确定的答案。

富士康官方直招如果这个岗位恰好符合你的需求和能力，那它很可能就是一个难得的好机会；如果你因为过于显眼的优势而忽略潜在风险，或者打算着急上岸不行再说，那你就要做好承担风险、付出代价的准备。