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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享你这样写简历是没用的的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康内部推荐可靠吗
龙华富士康在哪里招聘员工 求职旺季，你是否看着别人轻松拿了好几个offer而艳羡不已？
明明自己的简历也是精心设计过的呀，难道真是技不如人？
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 你有没有想过，可能恰恰就是简历中你精心设计的那几小心思，颠覆了HR对你的整体印象，才导致你迟迟没能叩开面试的大门。
1 职场老鸟还要画蛇添足龙华富士康招聘 有的人已经进入职场一段时间了，还喜欢把自己的校园经历写在简历上，拿了几次奖学金，担任什么职务…
龙华富士康 可能你觉得这样能够放大自己的优秀，殊不知在HR眼里就是画蛇添足，让人怀疑你的资历和水平。
一旦你毕业进入职场，成为社招市场中的一员，校园时代就成了过去式，能够代表你这段经历的也就浓缩成了短短一两行的毕业院校和专业。
观澜富士康招工电话 面试官更关心你在实际岗位中做出的成绩，得到了什么收获。
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐 此时你还一味抓住学校光环不放，就说明在你心里，工作后的成绩远不及学校辉煌，所以才不值一提。
观澜富士康好不好 当然，如果你是应届生，工作经历不足，的确可以用校园经历来补充证明自己；
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 又或者面试的企业比较关注校园经历，你在校期间取得了含金量很高的荣誉，写上校园经历属于锦上添花。
2 “抢”别人的功劳写简历，发现自己没什么拿得出手的业绩，又想让HR关注到自己，好赢得面试机会，怎么办？
有人就会把同事/朋友的工作经历“借”过来，反正大家又不面试同一家公司，自己再了解了解内容，面试应该没问题的。
深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康招聘吗? 你以为HR真看不出来吗？我就遇到过这么一位候选人，他在简历里写自己曾经带领团队成员，协调多个部门，在项目中做出了千万级的业绩。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 光看简历里的描述，会觉得他职位不低，起码也是个小领导，能调动资源做出这样规模的业绩。
可回头看他的工作年限，只有两年多，还只是专员，按理说很难有这样的权限和机遇。后来一打听，原来他只是这个项目的执行人员，负责推动其中一块业务。
富士康招聘 他用不真诚的态度提供了虚假信息，简历自然也没能顺利过关。
想让简历亮眼是人之常情，但也不必为了达成这个目的有意误导HR，失了诚信，更丢了口碑。
龙华富士康人才招募中心 说实话，一个工作年限短的候选人，面试官并不会期待他一来就做出什么轰动的业绩，更看重的其实是踏实的执行力和未来的发展潜力。
3 均等化分，没有亮点观澜富士康官方招聘中心 很多人写简历，习惯按时间顺序一段一段罗列下来，把每份工作经历写地很清楚。但这样其实是不对的。
观澜富士康加班多吗观澜富士康招工吗龙华富士康招聘中心在哪里富士康在线报名 看似给HR提供了很多信息，实则增加了TA进行匹配的难度，因为有些内容是无效的，而HR的时间是极有限的。
深圳龙华富士康招聘电话是多少富士康官方直招 打个比方：
深圳龙华富士康直招在哪个门 你现在要应聘设计师，在此之前你有3段工作经历，分别是销售、插画师、设计师，那你应该着重写后两段工作经历，简单描述一下销售这段工作经历即可，因为跟你求职的岗位不一致。
观澜富士康是做什么的龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康招聘信息 接着看，你在做设计师期间一共参与了5个项目，有1个没做好，有2个做的一般，有2个成绩突出，这时候怎么办？着重写突出经历，用亮眼业绩打造你在面试官心中的形象，其他3个项目可以不写，如果一定要写，简单提一提即可。 *富士康招工信息*
这时候你有没有发现，你的简历已经慢慢变得详略得当，有了一定的节奏性，这也是你为自己争取到的主动权，直击HR的需求点。
一份合格的简历，就相当于我们主动把闪闪发光的“金子”放在HR眼前，既为TA省事，也提高了我们进入面试的概率。
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