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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享如何满分回答HR最爱问的这些问题的知识，会对观澜富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康是在哪里
深圳龙华富士康直招在哪个门 HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。
观澜富士康招工电话 为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望大家在面试前能够充分准备，斩获offer！
在面试中，HR所提的问题不外乎包括：
// 简单寒暄 //观澜富士康官方招聘中心 ① 您怎么过来的呢？来公司这边交通还方便吧？
观澜富士康招工吗 ② 您来自哪里呢？简单与面试者聊聊出身地的特点
在这个过程中，HR主要考虑你的住址离公司的远近，上下班通勤时间相信是不少求职者及应聘方考虑的一大因素；除此之外，招聘者还会在简单寒暄中观察面试者的衣着、精神面貌、形态及谈吐等方面。
// 考察口头表达能力 //① 请您简单做下自我介绍吧
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? ② 您之前的工作/实习经历是怎样的呢？
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康招聘信息 此时，HR会注意你的语言逻辑性、用语修辞、口头禅及语言波幅等。
// 考察口头表达能力 //① 对于你来说，是什么原因离开上一家公司呢？
观澜富士康加班多吗龙华富士康招聘中心在哪里 ② 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？
③ 您在选择工作中更看重的是什么？(成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等)
//
询问你的兴趣爱好
//
您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较擅长的？
从你的兴趣爱好中观察你是一个怎样的人，包括性格及习惯或个人特长等。
// 考验逻辑思维能力 //① 您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
② 举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
或者面试官从与你沟通其他话题的时候，依然悄悄从你叙述的角度考察你的逻辑思维及表达能力。
// 考验上进心与自信心 //① 您认为自己具备什么条件胜任这份工作？
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康好不好 ② 说说您未来3-5年的职业规划。
// 忠诚度 //观澜富士康是做什么的观澜富士康招聘吗? 您觉得是什么原因导致你离开上一家公司呢？
龙华富士康人才招募中心 对于 “你为什么离开上一家公司”这个问题，这基本是HR在面试时必问的经典问题之一了， 为什么每个HR都对我们的离职原因感兴趣？难道是想八卦我们的隐私？不不不，对于这个问题，我们首先要分析一下这个问题的背后HR是想知道什么？ *富士康招工信息*
深圳龙华富士康招聘电话是多少富士康在线报名 就好比你新谈了个男女朋友，他（她）问你为什么和前任分手，除了想了解你的感情史，最重要的是了解你的性格、三观，以及顾虑你们会不会因为同样的原因导致不愉快~
龙华富士康直招中心地址在哪里 这样一说是不是就清楚很多了？
龙华富士康招聘 所以，可以说，HR问这个问题更在乎你的稳定性以及忠诚度。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 那么该如何作答呢？
首先，职前菌帮大家排除两个低分答案：
龙华富士康 ① 疯狂diss老东家
龙华富士康内部推荐 “老东家就是不好，各种管理混乱”；“带我的领导太偏心，不专业”等。
不要不断讲上家公司的坏话，这个道理就好比你不断说前任如何差劲一样，讲上家公司太不好并不能证明什么，反而会证明你当初没有好好选公司或者是由于自己不够优秀，才会找了个糟糕的前任。并且分手后就在背后中伤他人，也会让别人更认为你这个人人品有问题。 *富士康招聘信息*
② 公司加班太多
任何不是马上要倒闭的公司，都会有或多或少的加班，对待加班的态度也体现你这个人对待工作的积极态度，即便有些公司是不加班的，但是HR也会期待对加班持积极态度的应聘者，所以任何HR都不喜欢听到你表达无法接受加班，或者厌恶加班的态度。 *富士康招工信息*
作为一个HR，肯定见过无数求职者，对于跳槽这种行为早已见怪不怪。你为什么离开一家公司，HR心里其实是很清楚的。所以职前菌建议大家回答这个问题时，从客观事实讲问题，尽量减少主观色彩。比如：
富士康招聘富士康官方直招 ① 发展机会：在原公司的职业发展遇到天花板，想寻求更大的平台来发挥自己的能力，而我相信贵公司正好能够提供我这份机会。因此我认为是时候该寻找另一份全新的机会。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 ② 客观原因：由于我的上一家公司离我的住处太远，导致我通勤时间增加，耗费了大量精力，而贵公司对于我来说通勤时间刚好能接受，我便能花费更多时间与精力在工作上，使我更快速地成长。 *富士康招聘信息*
深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康官方直招 ③ 工作的挑战性：在进入原公司的第一年，我几乎已经学会了这份工作所需的专业技能，而之后我从工作中所获得的就逐渐减少。但是，我本身是个勇于接受挑战、喜欢学习新事物的人，所以希望能换一份更有挑战的工作，使我的能力与经验有所成长。 *富士康招工信息*
最后，职前菌想说：在面试时，尽量用真诚打动面试官，对于敏感的问题需要聪明一点，回答得巧妙一些，不要太耿直，也不要弄虚作假。祝愿大家都能获得心仪的offer，加油！
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