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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享面试容易语无伦次？三个方面教你提高面试水平的知识，会对龙华富士康普工正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康怎么样知乎招聘电话
很多同学都谈到自己在参加面试时特别地紧张，说话语无伦次，结束后常常懊悔自己的表现不好，也因此失去了理想的工作机会。
龙华富士康人才招募中心 那今天，富士康招聘网就带大家一起学习如何克服对面试的恐惧，从容自信地开启职场的大门。
调节心理状态面试是双向选择，并不是企业对求职者的单方面考察。
富士康招聘深圳龙华富士康官网招聘信息 虽然我们都渴望获得一份理想的工作，可能对于应届毕业生来说，这种心情更加急迫，但并不意味着是“乞求”对方给一份工作。
我们同样需要对工作内容、薪资待遇、企业文化、地理位置等因素做出自己的判断。面试成功的底层逻辑是“人岗匹配”，求职者表达出自己的能力及意愿，可以填补企业目前的用人需要。企业展现出可以为求职者提供的薪资、培训机会、工作环境、未来发展空间等一切显性及隐性的福利待遇。 *富士康招工信息*
所以把注意力放在企业及岗位上，而不是具体的面试官，就不会因为对方的眼神、表情、语气而有较大的心理波动。
做好充分准备观澜富士康官方招聘中心 面试前做好充分的准备，是缓解紧张情绪，弥补语言表达能力不足的必要方法。
具体来说，先从外部层面进行了解。例如：某行业近期发展怎么样，有没有利好或不利政策？该企业近期有没有发生重大事项？企业主营的业务模式是怎么样？企业主要产品和竞品的共同点及区别？某岗位一般要做哪些工作？ *富士康招聘信息*
龙华富士康官方直招龙华富士康招聘 学习研究这些问题，能让我们从“职场小白”快速变成“行内人”。俗话说“腹有诗书气自华”，有了一定的行业基础知识，在和面试官沟通时自然更加淡定。
深圳观澜富士康招工信息 然后可以从自我层面，针对面试中高频出现的问题，提前拟好答案，最好是写出逐字稿，可以反复阅读修改。想要回答时逻辑清晰，就要用好框架思维。
例如【自我介绍】，可以从以下方面去回答：
龙华富士康招聘信息 我是谁（姓名、学校）
龙华富士康 我能做（专业学习、兴趣爱好、实习经历）
龙华富士康在哪里招聘员工 我想要（从事贵公司的这个岗位）
再例如【请重点说一下你这段实习经历】，可以从这些方面回答：
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深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康招工吗 有了清晰的框架作支撑，你自己的表述就不会乱，面试官也容易获取有效信息。
富士康招聘网也给大家列举了面试中的常见问题，欢迎转发收藏呦。
结束及时复盘
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 面试结束趁着记忆还清晰，可以抓紧时间进行复盘。
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 因为大家最缺乏的就是经验，而一次复盘能够在我们经验有限的情况下，更从容应对之后的面试。你可以用一张A4纸，用流程图的形式把整个面试过程再画一遍，特别是自己的语言表达，回答问题的心态、思路等，如果再给你一次机会，你会怎么回答。 *富士康招工信息*
深圳龙华富士康直招在哪个门富士康在线报名富士康官方直招 这个时候也可以跟室友去讨论，或者是请教外援。换一个视角去看自己表现，你会有更大的收获。
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