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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享郑州找工作6000包吃住的知识,会对龙华富士康正式工在线报名进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!观澜富士康南门在哪里
疫情牵动着全国人民的心,也让职场人措手不及,相信大家都非常关心疫情对求职的直接影响。小编特意采访了国内500强企业的HR Jenny,让我们看看HR如何看待疫情环境下的求职情况!
Q1 疫情期间HR如何处理工作?会暂停招聘吗?我们所有工作都在正常进行,不会停止招聘。只是受疫情影响近期转为在家办公,主要依靠线上招聘平台和社交软件进行工作。不管是上新职位,筛选简历,联系候选人,调整面试时间等工作我们都还是按部就班在做。建议在家的求职者照常投递新岗位,不要因此懈怠。
Q2 相比以往,疫情对求职工作产生了哪些影响?富士康内部招聘网富士康官网 毫无疑问会产生以下几个影响:
富士康官方 首先上半年整体的招聘周期会拉长,很多计划无法及时落实,不管是面试效率还是发放offer等势必都会拖后,不少行业还受到重创,今年的求职季就是一场持久战,求职者可能找工作花费的时间更久。
廊坊富士康招聘 其次因为疫情尚不明朗,我们很多现场面试暂时取消,现在只能电话面试或者视频面试,但是最终还是需要候选人到场面试的,至于到面时间还不能确定。
富士康内部招聘富士康部门直招 第三,我们的线下招聘活动全部推迟,比如毕业生春招,地方人才招聘会等,具体情况依然需要观望疫情,这些对求职者和应届生的影响比较大。
Q3 原定的招聘需求有变化吗?有没有缩减?我们公司的所有招聘需求都是年前就计划好的,目前没有任何需求岗位上的缩减,还是按照年前的目标在进行。只是受疫情影响,进度会改变,我们会把处理岗位需求分一个轻重缓急,优先招聘核心岗位,比如技术岗,我们招最着急的人,其他岗位会慢慢看一两周,等疫情局势明朗后我们会逐步正常招聘所有岗位。需求没有变化,只是产生了延后性。 *富士康在线报名*
富士康招聘 当然这可能与我们公司没有直接受到疫情冲击关系,像餐饮,旅游这样影响很大的行业可能需要一段时间来恢复,那调整需求的可能性就很高。
Q4 年前收到offer的人有影响吗?会不会取消?观澜富士康内部招聘 影响肯定会有,但主要是在入职时间上。比如我们一个候选人,原定2月3日入职,现在已经给他推后到了10号入职,如果疫情后续有新情况我们也会做相应的调整。一个offer的发放背后是巨大的人力成本和时间成本,不到万不得已不会轻易取消。 *富士康招聘信息*
Q5 疫情后对新岗位的定薪会不会有变化?成都富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康官方直招 不会,还是按照原定薪酬制度进行。对外招聘的薪资水平都是结合公司薪酬能力和市场竞争价来定的,不会因为疫情这个情况就让供需平衡就产生特别大的变化。
Q6 作为HR,你感觉求职就业有了哪些变化?1.求职者的招聘计划有了很多改变,尤其在跨地域就业这个点上,比如我们年前沟通好的候选人,不愿意离开家乡来上海入职了,也有很多求职者这段时间不想面试。我推测中小企业可能会遇到一段时间的招工荒。
龙华富士康内部推荐富士康官方直招 2.许多原有跳槽计划的人受局势影响,会选择继续留在当前工作岗位求稳。
3.受这次疫情冲击大的行业求职难度会增加。
Q7 对于求职者,你有什么建议吗?虽然现在形势复杂,但求职者依然不能懈怠或者放弃求职,在这段时间修改简历,积极投递,多看岗位,提升自我竞争水平。就像前面说的HR招聘工作仍在继续,人才竞争市场依然激烈,作为年后的黄金时期大家还是不要错过了,一定要抢占先机,早点让HR看到你。等到不少企业和求职者恢复元气,大批人才涌入,企业调整招聘策略,竞争会更大。 *富士康在线报名*
龙华富士康 求职者一定要随时了解自己的市场竞争力,确保自己即使动荡环境下,依然有技术能力等做为自己的立身之本。企业其实招合适的人也难,企业也会面临好人才抢不过来的情况。当你自己足够优秀,不管有没有疫情你的求职都会顺利很多。 *富士康招聘信息*
Q8 延迟开工的假期工资怎么算?龙华富士康内部招聘富士康在线报名 延迟复工的假期中,工资正常发放,不能扣减。
深圳富士康官方直招龙华富士康直招 比如上海要求2月9号24时之前不得复工,这个时间为规定的休息日,这期间的工资需按照劳动合同正常发放,如果在此期间员工承担了远程办公开工的,需要按加班来算,给予调休或者双倍工资。 *富士康在线报名*
其他地区的执行建议大家参考当地政府的通知。
龙华富士康招聘信息 时代的洪流下,很多大事我们没有能力改变,但我们可以从自身的选择做起,选择懒惰还是选择奋进,提高竞争力还是止步不前?面对困难的环境,无处可逃,那就迎难而上,坚强面对,机会永远留给有准备的人。 *富士康招聘信息*
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