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富士康招聘网 2023年01月17日 1784

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招聘信息电话查询的知识，会对龙华富士康普工在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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还有两周就要放年假了，大家开始着手写自己的年终总结了吗？

是不是每到这个时候，感觉对这一年的工作捋不出头绪，写总结无从下手呢？

即使你平时工作积极努力，但是不懂得如何在年终总结上充分展示出来，以致于领导并不知道你做的有多好，这一年有多辛苦。

深圳富士康官方直招但有些同事平时工作都没有你做的好，但是在年终总结会上通过一篇“干得好不如写的好”的年终总结却可以得到领导的表扬和认可。

富士康内部招聘富士康官方如何写好一篇出色的年终总结？

可以参考以下4个步骤。

龙华富士康招聘信息开头要表达对公司的感谢，以及简单概括这一年的工作

富士康内部招聘网富士康在线报名文章的开头，首先要表达感谢，感谢这一年来在领导及同事的帮助下，使自己取得了一些成绩，学到了一些东西。

第二就是要总体概括一下自己的工作，比如自己的工作思路以及工作方法，表明自己能够有条理、有头绪的认真工作。

富士康官网第三是对全年工作的总结，比如圆满的完成了某些重要的工作。

最后就是自己取得了哪些成绩以及荣誉。

龙华富士康内部推荐例如：2021年，在领导的指导下，在同事的悉心帮助下，我能够严格按照自己的工作职责，根据以商养商的原则，通过对在场商户的培养和挖掘，引进新商户4人，完成招商面积1020㎡，在优秀业务员的评选中，获得了十佳优秀业务的称号。 *富士康在线报名*

正文要主次分明、条理清晰，标题一目了然

正文主要表达的内容就是工作总结及回顾，这部分是整个总结的重中之重。

这里值得注意的是：

富士康事业群招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招 1、千万不要记流水账，把每个月的工作笼统的说一遍；

富士康部门直招观澜富士康内部招聘富士康官方直招 2、不要按照工作职责上的内容把自己的工作罗列一遍；

成都富士康招聘 3、不要没有逻辑、不分主次。

那正文应该要写什么呢？

首先要写自身的学习，比如对自己专业知识的学习、对重要会议或者重要文件的学习，还包括参加的一些培训，在什么方面取得了什么进步。

其次就是核心内容：本年几项重大工作的完成情况，要把重要的工作分成几个重点详细的来写，同时要有具体的数据支撑，尽量做到量化表达，每项重点工作都要写上标题，这样更能够一目了然。

富士康招聘最后就写一些延伸工作，例如一些不属于自己分内的工作，既然做了就要表述一下，毕竟工作不能白做，但是也不可以抢其他人的功劳，实话实说就行了。

例如：今年参加了集团“我是优秀业务员”的培训，学习了关于招商技巧、谈判技巧及客诉处理方面的专业知识。截止到12月份，完成了1020㎡面积的招商，完成招商任务的基础上，超额完成了120㎡，达到了98%的出租率，同比去年提升了18%。同时还协助了企划部门，对五一及十一的活动做了活动方案的研讨及策划。 *富士康招聘信息*

龙华富士康对自己存在的问题和不足要把握好尺度，不要暴露硬伤

廊坊富士康招聘以上说了自己优势的一方面，接下来就要说自己存在的问题和不足了。这个部分其实就是对自己劣势的分析。

需要注意的是：

龙华富士康内部推荐首先不要暴露自己的硬伤，就算是真的有，也要轻描淡写的一笔带过。

其次要把握尺度，不要把问题说得太重，这样就不好收场了，也不要太含糊其辞，这样显得非常的糊弄。

最后就是可以表达一些大众化的事例，一些不疼不痒的小问题，不能只说个别现象。还有在数量上也要注意，存在的问题不能太多也不能太少，三个就刚刚好。

龙华富士康内部招聘例如：存在的问题和不足：第一、理论知识学习上有时还不够全面和扎实。第二、创新力个别情况下还不够。第三、工作的末端跟进有时还不够及时。

明年的工作计划要根据公司的大方向来开展

总结的结尾要根据新的一年公司的战略规划目标及部署的大方向来写。

根据这个目标，按照自己的工作及思路制定出接下来工作的重点内容，具体的几个大项，完成到什么程度，要达到什么样的效果，提升多少个百分点，也可以提出一些具体的数据，这样表达的目标更加明确具体。