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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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转眼已经9月了，
毕业两个多月的你，
在工作岗位上可还适应？
还记得自己第一天上班的情景吗？
@白熊大王
#办公室里空无一人#
富士康招聘 上班第一天，为了给老板留下好印象，提前了半个小时来到公司。
龙华富士康 公司规定9点开始上班，可到了9点，只有自己一个人，快9点半了，同事们才陆陆续续来到公司。
事后，从同事们的口中才了解到，原来公司执行的是弹性工作制，名义上规定9点上班，但实际上是只需在一天内完成8小时的工作量，任何时间来上班都可以。
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观澜富士康内部招聘 #被同事冷落#
第一天上班，本以为会和大家相处得比较轻松，可没想到上班不过半天，就开始坐立不安了。
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上班第一天是极其痛苦的，早早来到公司，办理入职手续并接受培训后，就安排入座了。
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#同事不下班，自己也不敢下班#
龙华富士康官方直招龙华富士康直招 上班第一天，发现公司里有一个很奇怪的现象，虽然公司规定是下午5点半下班，可是部门同事没一个准时下班的，到了下班时间还电话不停，这让新人也倍感压力，不敢成为第一个下班的“积极分子”。 *富士康在线报名*
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1、心理暗示，接受并认同自己的身份
龙华富士康招聘信息 应届生入职一般都在7月1日左右，从大四过完年，已经不上课，基本上就是找工作或忙论文，长时间的自由人面对职场规律的生活会不适应。
富士康在线报名 一定不要忽视心理暗示的重要性，回想一下自己大学时的旷课，是不是有好几次虽然是醒来一看时间已经临近上课，立马收拾也是来得及的，但心理想着旷一下无所谓，于是到头继续睡觉。
所以新职场人需要从心理上认同自己的身份，并不断给自己心理暗示，只有认同了自己的身份，才能在行为方式上有所改变。
龙华富士康内部招聘 2、团队的力量，处理好人际关系
富士康官网 职场是一个新的社交圈子，想要适应必须先融入。95后每个人都有自己的个性、脾气，但到了职场，一定要学会与人相处，有一些人在工作上表现很好，但就是因为与同事关系处理不当，最终选择离开，毕竟一天之中与同事相处的时间是很长的。 *富士康招聘信息*
可以通过和同期入职的新同事，互相鼓励打气，多向直属领导请教问题等方法来拉近你与同事之间的距离，当你在新环境里处得很融洽的时候，那么你才能真正适应。
富士康内部招聘 从学生到职场人身份的转变是每一位毕业生都避免不了的一个阶段，提前认识到这个问题，并且运用一些措施方法来规避或改善这些问题，让自己做到有备无患，可以轻松完成角色转换，拥有一个积极、健康的职场生活。 *富士康在线报名*
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