观澜富士康招聘要求什么学历

富士康招聘网 2023年01月09日 2267

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘成都富士康招聘富士康部门直招富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招前些日子，很多网友的朋友圈被一所中学刷屏。位于杭州的丁兰实验中学，学校发布通知，要给学校里的单身青年教师和那些已婚未育的老师们放“恋爱假”。每个月里，那些符合条件的老师在没有排课且不影响到自己的教学工作的前提下，可以申请两次“恋爱假”。此外，学校还有“亲子假”、“幸福假”。很多职场人士看到这条新闻，纷纷为这所学校领导点赞。众所周知，“忙”是挂在职场人士最常提到的一个词，因为“忙”没有时间恋爱、成家，因为忙没有时间陪伴孩子、家人。工作的忙碌，拉大了人与人之间的距离，淡漠了亲情、友情。不得不说，学校设置假期，真正以人为本，从员工出发，让每个人都感到十分的暖心。

廊坊富士康招聘这么贴心的规定，这么人性化的管理，绝对是“别人家的单位”。当今社会，每个企业都有自己独属的规章制度，这些制度的出台，大多以公司所处行业，员工的特色为制定前提，最终达到公司的稳定发展的目的。当然，除了一些人性化的、顺应名义的制度，各种奇葩的规定，也会让员工不胜其烦。

富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康富士康在线报名 Damon公司的新领导上任，除了燃烧了三把火，还制定了一系列让人匪夷所思的规定。规定员工每天需走满一万步，美其名曰为员工的健康考虑。于是各位同事不得不每天抽出15分钟的时间，拼命摇手机，走到哪里都要带着手机，生怕浪费了步数；逐一约谈女员工，未育的30岁之前不能生孩子，已育的两年之内不能生二胎。否则一律辞退；更有甚者，要求员工在自己的朋友圈，转发各种公司信息。从公司日历，到广告，从公众号的宣传信息，到各种投票。其实发一些公司的内容，帮企业做做宣传，本来是无可厚非的事情。员工转发，也是举手之劳。可是发就发把，公司还出台还明文规定，所有员工都必须转发，行政部门每天进行检查，作为绩效考核的一部分。不转发的后果和迟到早退一样，按照次数给予相应的惩罚，如果冥顽不灵，拒不转发的，将被直接开除。一段时间以后Damon被亲朋好友频频询问，是不是转行做了微商。因为一打开朋友圈，从早到晚看到的，都是他们公司的宣传。为此，已经有不少朋友不得不把他直接屏蔽了。

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐企业规定有好有坏，面对企业一些奇葩的规定，大多数求职者虽然心有不满，但还是选择了忍气吞声。劳动专家表示，其实大可不必默默忍受。现在不少的企业奇葩规定，看似是在维护企业的利益，实则已经侵害到员工的合法权益，涉嫌违法。如果劳动者一味忍气吞声，只会让一些企业在劳动侵权上越来越肆无忌惮。所以面对企业不合法的奇葩规定，职场白领们一定要勇敢的说不，学会用法律的手段保护自己。 *富士康在线报名*

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