龙华富士康报名网址职场中如何面对挫折?三步走

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康加班多吗观澜富士康招工电话深圳观澜富士康招工信息观澜富士康招聘吗?深圳龙华富士康直招在哪个门 职场中的挫折有大有小,在大多数情况下,挫折都是可以安然度过的。在面对挫折的时候,以正确的心态和方法去处理,反而可以增强自身实力,所谓祸福相依就是这个道理。如果你还不知道该如何面对职场中的挫折,不妨看看下文的方法。

短暂脱离困境

深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康官方直招 在职场中遭遇挫折的时候,心理素质再强大的人也难免产生负面的情绪,而这些情绪会影响自己的理智。所以面临挫折的时候,第一步要做的是脱离负面情绪,让自己回归理智再去解决问题。短暂脱离困境就是一种很好的方法,所谓“当局者迷,旁观者清”,脱离当前的困境,是为了让自己换一种思维方式。

龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康招工吗龙华富士康人才招募中心龙华富士康 可以结合自身情况用1天或者1个星期的时间,把自己放到与工作环境截然不同的环境中。如果平时的工作大多数时间在电脑前,可以选择户外或健身房。如果平时的工作主场是在户外或人多的地方,那么可以换一种安静的环境阅读书籍或者回家睡觉。经过这种短暂的脱离,会发现自己的思维不再僵化,甚至会得到一些灵感。

冷静复盘

深圳龙华富士康官网招聘信息深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康是做什么的观澜富士康官方招聘中心富士康在线报名富士康官方直招龙华富士康招聘信息 经过了上一阶段的短暂脱离,相信大家在情绪上可以平复很多,能以更加理智的状态去复盘工作中的问题。在复盘这种结果不尽如人意的工作的时候,如果不想再次触发自己的负面情绪,可以以旁观者的角度来进行复盘,比如假设这项工作不是自己做的,自己当前复盘的是其他人的工作,这样可以更加理性地看待这项工作中处理失败的地方。 *富士康招工信息*

吸取失败教训

观澜富士康好不好龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康招聘龙华富士康内部推荐 经过冷静的工作复盘之后,可以把做的失败的地方总结出来,并找到这些失败之处的弥补方法,以便在下一个工作项目中避免这些问题。如果能够成功吸取失败教训,对自己来说反而是一种财富,自己的工作能力也在这一次的失败中得到提升。 *富士康招聘信息*

富士康招聘观澜富士康现在内部推荐有多少钱 想要在职场中遭遇挫折的时候从容面对,避免给自己造成心理创伤,除了可以采用文中提到的三个方法。还应从意识层面进行改进,意识到挫折本身并不是一件坏事,甚至可以把它当成是职场中让人充分意识到自身不足之处的一次机会,并且遇到一次,机会就少一次。以积极的心态去面对,那在处理问题的时候也会取得不一样的效果。 *富士康招工信息*

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