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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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没有实习经历，HR会在意吗？
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HR的心思很难猜，猜来猜去也猜不明白。
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深圳龙华富士康官网招聘信息 【对话名企Q&A第一期】
Q1:我的成绩并不是很好还有部分重修科目，会不会影响找工作，影响有多大？
首先保证重修科目不要挂科，毕业时候可以拿到毕业证和学位证，不然校招求职确实会有一定影响。
另外不同类型的岗位对于成绩的在意程度也不一样，比如研发技术类的岗位对于学习成绩要求会比较高，综合类型的岗位，企业更看中的是求职者的能力和潜力。
深圳龙华富士康招聘电话是多少富士康官方直招 Q2:本科双非，能选择什么企业，歧视大不大，怎么从众多的双985中脱颖而出？
虽然国家在明令禁止一些招聘的隐性限制条件，但本科双非的客观歧视是存在的，但是在招聘实习岗位的过程中有些企业对这一点是放开的。（职前菌内心OS：这是能说的吗？👀）
所以你可以先尝试去相关的企业实习，如果你有相关的实习，那么在后续的正式求职的过程中才可能会规避掉这个问题。
脱颖而出的条件都是你有跟岗位匹配的能力，能力越强脱颖而出的可能性越高。
观澜富士康是做什么的 Q3:无论什么专业，实习经验对校招都很重要吗？没有实习经验会变得很被动么？
这个和专业无关，和就业方向有关。比如考公，实习经验就不是最重要的。
但如果将来想进企业，那么在毕业前通过实习为自己的简历增加含金量，是非常有益的。
富士康在线报名龙华富士康招聘信息 当然也不是只有实习一种途径，如果有比实习更适合的方式，比如一些技术类型的专业，有些项目经历，也非常棒，写在简历上，也是可以给求职加分的。
总之，要记住，求职的核心就是在简历和面试上证明自己的能力和这个工作匹配，自己过去的经历能证明自己具备相应的能力。
Q4:校招一般的流程是？
龙华富士康直招中心地址在哪里 校招的完整流程：简历投递（网申）-测评/笔试-初试-复试-终面-发offer-签三方。
每个公司会根据自己的实际情况有顺序的调整和删减。那以我们51job自己为例，我们今年的秋招计划时7月份启动，招聘的岗位会有吾耀管培生以及技术类的岗位，流程上是网申-测评（管培岗）/笔试（技术岗）-面试（视情况决定线上还是线下）-发offer-签三方。有兴趣的同学可以关注下。 *富士康招工信息*
龙华富士康在哪里招聘员工 Q5:没有奖学金获奖经历、学习成绩不甚突出怎么办，对求职会有影响么？
观澜富士康官方招聘中心 求职中，获奖情况、学习成绩不是唯一考核因素。招聘企业更多关注应届生的素养和可培养性。
简历中可以侧重描述自我评价、工作内容/实习内容、校园经历/项目经历、专业知识科目/成绩、职业期望/意向行业和岗位、学习提升进行完善，从而提高求职意向度与匹配度。
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康 Q6:投的简历，几乎都没有回应，很困惑。
我们曾经对2021年比较的学生做过大数据调查，大多是投递20-30份简历找到工作的，极少有人投了几份就找到了，更多一点的同学甚至投了5、60份。
富士康招聘观澜富士康招工吗 所以不要因为几次暂时的没有回应而失去信心。
另外，我们还要看下自己的简历及个人能力情况，是否具备目标岗位的胜任力，根据我这个思路可以进一步优化下自己的简历。
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