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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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为了写这篇文章，我先采访了几位不同城市和收入的朋友，欢迎大家对号入座。
圆圆 成都 工作2年 存款5000
圆圆每个月6000的收入，她说自己是个月光族，最近一年才开始下定决心要存钱。
每个月去掉1000多的房租，要出去吃饭，看电影，买零食，买奶茶，买衣服，买鞋子，买化妆品……最害怕的，是花呗还款日！
“有那么多东西要花钱，怎么可能不月光呀！能开始存钱，我已经很努力了。”
老刘 杭州 工作3年 负债
龙华富士康直招 老刘因为超前消费，欠下网贷，利滚利越来越大，最开始不敢告诉父母，到处拆东墙补西墙，甚至找朋友借钱，此后的几乎每个月，老刘都会找我借钱周转，最后一次和他联系，我给了他2000块，无论他还不还，都希望不要再有瓜葛。
富士康官方 听人说最后他兜不住，还是让家里知道了，家人给付了十几万。
eric 北京 工作4年 存款40万+
龙华富士康内部推荐 人生赢家来了？Eric在毕业第一年，就净存了10万！我们所有人听到这个数字的时候都惊呆了。
他毕业后进入一家大型互联网工作，收入很不错，月薪有14000，运气爆炸租到了不到2000的房子。
富士康部门直招 除了最基本的房租，吃饭，水电气网，话费等，他几乎没有多余的其他开销。每周末不是辛苦加班，就是躺在家里休息，在这种苦行僧般的努力下，eric存到了人生第一桶金
大家年龄差距不到三岁，人生境遇已经有了如此巨大的不同。现在的你，是圆圆，老刘，还是eric？
在知乎、头条等平台，常常有人询问：
25岁该有多少存款合适？
90后该有多少存款？
工作三年存款只有8000，我没救了吗？
扎心的标题刺痛了大多数已经开始“搬砖”的90后，不少朋友在贯彻及时行乐的同时，又对着银行卡余额慌得一批。
关于存款的问题，城市不同，收入不同，职位不同，具体的数目天差地别，最合适的回答好像是：
还存款多少？有存款已经很了不起啦！！！
富士康招聘富士康内部招聘 中国青少年研究中心发布的数据，52.6%的90后没有存款。
让我们来看看一个在上海上班的普通90后的存钱路径：
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富士康招聘网大数据显示，上海应届生月薪中位数为6286 。
每月房租，2000。
龙华富士康内部推荐 每天吃饭50，一个月1500。
富士康官方直招 每月水电气网费合计150。
每月地铁交通费400。
每月买日用药品等杂七杂八300。
6286-2000-1500-150-400-300=1936
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这还不算偶尔出门娱乐看电影，商场吃饭买奶茶，换季买买衣服，一些人情往来支出...
统统去掉之后，每月节余 500？？？
只拿一线城市看，即使你没有大手大脚的花钱，好好生存已经不太容易，让我们为拥有存款的年轻人鼓掌。
当然大家收入各异，而且随着工作年限的增长，薪资也会上涨，一定有月存款远远高于以上账单的朋友，但整体而言，一年攒下一两万确实非常非常不错了。
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导致年轻人存钱难的原因主要有两点：
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龙华富士康内部招聘 1. 高昂的社会生存成本
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2. 消费观、金钱观、生活观的改变
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看看现在90后已经被生存逼得鸡汤都不听了，就知道物价房价的双重围堵，有多让年轻人疲惫不堪。
习惯了父母照料的90后，走出社会才知道，挣得工资没多少，花钱的地方却一点都不少！
每个月要拥有正常的生活，首先房租不能超过收入的三分之一。要么选择远、破、老的房子，要么接受好、新、贵的肉疼。
廊坊富士康招聘 就算我是一个艰苦朴素的老实人，不搞娱乐，挣来的钱也没几分能留住的。开玩笑，今年上海的荔枝都卖到30+一斤了，连水果自由都快实现不了，怎么要求我实现存款自由？
在目前普遍的物价水平下，年轻人的生活空间受到极大的压榨，辛辛苦苦抠抠索索一点钱，好像也并不能当做存款。
万一生个病，几千块没了。出去旅趟游，几千块没了。想孝敬爸妈买点礼物，几千块没了。
而且，在剩不到太多钱的同时，年轻人的物欲、消费欲都在快速上升。
网络购物，线上支付的便利更大大刺激年轻人多样消费，冲动消费。还有一大把精明的商家，用各种活动、舆论营造“消费主义”，给年轻人的诱惑一点都没少。
消费主义+及时行乐的观念，在年轻人当中病毒式蔓延。
“只要能买我开心，花钱也无所谓”
“钱财都是身外之物”
“花呗一时爽，还钱火葬场”
“人生苦短，还是赚多少花多少”
富士康事业群招聘 ……
虽然现在钱不多，但吃的好，喝的好，玩的好，穿得好，一样都不能少！存钱也更加遥遥无期。
说了这么一通，存钱好难，到底还存不存？
观澜富士康内部招聘 当然要存啊！
成都富士康招聘 对于大多数家里没矿的普通人来说，存钱依然是你积少成多，一步一步改变自己生活和人生的直接方式！
哪怕过程很长，开始很难，但总会有慢慢看到希望的那天。
当你有了5万，你可以开始简单的理财。
富士康官网 当你有了10万，你可以承担一场突如其来的手术。
龙华富士康 当你有了15万，你可以买得起车了。
当你有了20万，你有了小城市的首付。
……
当你的钱越来越多，你才能真正享受到经济独立的自由，不依赖父母的自豪，和保证自己好好生活的底气。
最后给大家3个存钱小tips：
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1. 每月收到工资后，先拿出一部分存款，这是不能动的钱，再开始花销
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2. 养成记账的习惯，减少冲动消费
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3. 戒奶茶！！！
愿大家生活无忧，富士康招聘网！
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经过以上对深圳龙华富士康正式工工资待遇多少的分享介绍，相信你对深圳龙华富士康正式工工资待遇多少有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康在线报名，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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