观澜富士康招聘电话多少啊

富士康招聘网 2022年12月01日 430

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘电话多少啊的知识，会对观澜富士康正式工我要聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

现在观澜富士康招聘吗

观澜富士康内部招聘竞争日益激烈的就业市场不仅“卷”毕业生，部分大学生大一，大二也未雨绸缪开始计划实习，增加实践经验。

富士康事业群招聘中国青年报社社会调查中心调查显示，70.9%的受访大学生感觉近年来大学生实习越来越早了，同时很多同龄人表示不理解大一大二课程算得上是紧张的，上学期间很难抽出足够的时间实习，这么早实习真的有意义吗？

实习对大学生的意义

富士康官方 1．增加简历竞争力

“第一次找工作就碰壁，神马都要工作经验!!!你不给我机会我哪儿来的工作经验呢。”

富士康内部招聘网富士康部门直招深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘富士康官方直招这个矛盾在初次求职中堪称经典，你可能认为没经验不代表我们没有能力，但是对于HR来说简历上的工作经验和项目经验最能代表你的专业能力和个人能力，同样的求职者，其中有高匹配度的实习的必然是额外加分的。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招 2．低成本试错

富士康内部招聘富士康官网龙华富士康招聘信息在校期间实习的真正价值在于可以低成本试错。实习期间你可以知道自己的天赋和兴趣在哪一方面，不至于到了真正大学毕业择业期再考虑对本专业的热爱，因为那个时候在多方压力的打击下很容易迷失方向陷入焦虑，导致先就业再择业的情况。 *富士康招聘信息*

富士康招聘成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 3．适应学校到职场的环境

廊坊富士康招聘经典栗子：面试经典问题“你最大的优点是什么?”

富士康在线报名小白：“我愿意学习知识和技巧”

龙华富士康乐于学习确实是优点，但在面试中9/10的人都会第一反应表示自己强烈的求职意愿，谦虚好学，但是实际上在初入职场的时候，我们需要做一个身份和心态上的转换，尽早改变“学生思维”明确在职场中价值的交换是为公司提供价值，而不是你进来能学到多少。 *富士康在线报名*

低年级实习的收获

大多数低年级短期项目内的面试都较简单，相对来说容易进入，由于申请人大多是刚进入大一大二的学生，面试会相应的减少技术面的含量，并且只有少数项目会对GPA所修的课程有所要求，其次早期项目的竞争人数要少于正式的暑期实习，因此成功率也会更高，值得一提的是较高层次的社交关系网，会直接接触到业内人士，面试官也会愿意为学生提供帮助，对于增加简历竞争力是非常不错的选择。 *富士康招聘信息*

低年级实习的弊端

大一大二是专业课程较为集中的时间段，这个阶段实习前大学生的理论知识有限可能不足以指导实践，对于工作内容如果只是“打杂”无法提升专业能力也是没有意义的，不建议大家盲目参加实习。

龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招总的来说，实习应当因人而异，准确定位，不必非得加入“卷实习”的队列，造成焦虑，在低年级阶段可以通过自学相关技能或考证，同样能够达到充实简历含金量的目的。