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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康直招龙华富士康招聘信息 朋友小胖前两天被裁了。
富士康官网 原本想着工作三年终于可以歇一歇，N+1的赔偿多少也能撑几个月，提前回家陪父母过个好年，可转头又总是忍不住纠结，万一年后求职不顺利，工资花完了还没找到工作，伸手问父母要钱多少有点难堪。
观澜富士康内部招聘 所以，是该趁年前积极上岸，还是等到年后再找，你有什么建议？（选择
年前VS年后，到底有何不同龙华富士康内部招聘 （1）年前
富士康官方直招 这时候市场上的人才流动较小，可选岗位少，因为很多人等着年后拿完年终奖再辞职。而且在招岗位以急招居多，需要尽快入职上手工作，很难给求职者留出较为充足的准备时间。
富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐 但这恰恰也是年前求职的优势。招聘淡季求职竞争力小，成功拿到offer的概率更大，很多急招岗位出于用人需求，不仅会适当放宽要求，而且也能提供较为弹性的议价空间。
（2）年后
年后求职除了能满足不少人想休息一下的心情，还有一个更具吸引力的优势，就是即将到来的金三银四招聘季。这时候市场上的人才流速加快，空缺的岗位逐渐增多，可挑选的空间大，优质岗位出现的概率也更高。
但与之相对的，是不断升级的竞争压力和求职难度，毕竟当一个岗位要面临成百上千人的竞争，优中择优是在所难免的。
龙华富士康内部推荐 这么分析下来你是不是更纠结了，各有优劣可怎么选？
廊坊富士康招聘 别急，这就告诉你答案。
年前VS年后，你可以这么选抛开那些让人眼花缭乱的岗位供需、市场环境等复杂变量，抓好这3个基本点，就能明确大体方向：
（1）身心状态
这是“本钱”问题。
富士康在线报名 工作交换的不仅是你的时间，还有你的体力和心力，如果你已经处于内外交困的状态，即使找到一份还不错的新工作，等过了令人肾上腺素飙升的蜜月期，身体也很难长期高负荷支持你实现自己的新目标。
成都富士康招聘 （2）经济情况
富士康招聘龙华富士康 还是那个扎心问题：你现在的存款能支持你无收入几个月？
龙华富士康官方直招 一般来说半年到一年比较理想，毕竟找工作不是下楼买菜，从筛选公司和岗位开始，面试的每个环节都需要时间，也都在消耗你积攒的成本。
（3）求职方向
简单来说，就是下一份工作你想做什么？
富士康官方深圳富士康官方直招 是继续在原行业开疆扩土，还是想转身探索新行业？是继续在同类型岗位上打怪升级，还是想尝试一下其他岗位...仔细看看你现在自身拥有什么样的条件，下一步的需求是什么，是否符合职业规划，想清楚，再行动。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘 然后你就可以根据自己的情况，对这3个基本要素排列组合，明确自己的下一步方向。
富士康内部招聘网富士康部门直招 比如你经济状况不好，撑不了几个月又得不到家人的支援，更建议你抓紧年前的机会趁早上岸，先就业再择业。既可以先解决温饱问题，再花时间去思考清楚职业方向，也可以利用即将到来的春节假期好好调整自己的身心状态，用更充沛的精力迎接新工作。 *富士康招聘信息*
如果你的经济状况良好，身心状态不好或是求职方向不明确，更建议你年后入职，抓紧年前的时间调整好状态，想清楚方向再行动，不必急于年前一时。
如果你身心状态不错，求职方向也比较明确，那么年前年后都可以，根据自己的节奏来就好。
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