深圳观澜富士康员工宿舍地址

富士康招聘网 2022年11月10日 968

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳市观澜富士康招聘信息

富士康事业群招聘随着当今经济环境的高速发展，国内外各类企业对会展专业这一岗位的需求迅猛增长，对其专业度也有着较高的要求。那么，这个岗位晋升的突破点在哪里？需要提升哪些方面的技能才能得到企业的器重以谋求更高的职位呢？可以参考以下内容。

富士康官网龙华富士康内部推荐晋升方向

廊坊富士康招聘富士康在线报名一般来说，会展专员的晋升路线是逐步由专员晋升为主管、经理及总监。由于这个岗位需要的能力比较全面，晋升制度和考核制度也比较多样化，所以想从专员晋升到总监级别的管理层一般需要数年或更久的时间。

龙华富士康直招富士康官方直招需掌握的技能

观澜富士康内部招聘 1、进阶的专业能力

富士康部门直招龙华富士康官方直招通过书本学习和调研学习，从理论和实践两方面提升自己。可以阅读与展会有关的书籍，多做笔记，借鉴办展的成熟案例，灵活运用。在积累书本知识的基础上，多参加实地展会，做好市场调研，学习其优点的同时，更要关注其不足，方便在开展自身工作时扬长避短。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 2、搞定客户的能力

富士康内部招聘网龙华富士康内部招聘在展会策划中，拥有强烈的服务意识，搞定客户关系是十分重要的一环，也是会展专员职位提升需具备的基本技能。首先，会展专员需要了解客户群体的需求，一般展会的客户群体包括参展商、搭建商（展会服务商）及观众。明确了客户群体后，需要做的是通过会刊或积极营销来搜集客户信息，并且识别客户的明确需求或潜在需求，与客户进行有效沟通，来培育双方新的经济增长点才能达到共赢。 *富士康招聘信息*

富士康招聘此外，在项目执行的过程中，要将客户的意见视为礼物，要以领导的建议为奖励。另外，我们也要将忠实的老客户视为最有价值的资产，许多研究数据表明，开发一个新的客户要比留住一个老客户的成本多的多。 *富士康在线报名*

3、沟通谈判的能力

成都富士康招聘富士康内部招聘富士康官方龙华富士康招聘信息会展专员在会展策划执行协调过程中，强有力的沟通谈判能力对于实现自身价值毋庸置疑。一般来说，沟通谈判能力包含判断力、决断力、情商、智商、话术、学识等等，所以会展专员可以平时在这些方面多多锻炼一下。必要时，多多挖掘与业内人士交流的机会，无论是参加会议、听演讲，还是预约拜访、私聊，都能从行业人士以及专家处学习到宝贵的经验。 *富士康招聘信息*

龙华富士康以上内容是关于会展专员职业晋升以及技能提升等相关内容的整理，虽然这个职位需要具备的能力较为全面，但晋升条件相对于其他职位也大同小异。不过，关于具体的晋升方向，各位还需要对自身的各方面竞争能力进行综合分析。 *富士康在线报名*